水母网12月31日讯（通讯员 郝梦真）走进金岭镇一家刚刚挂牌成立党支部的食品加工企业，车间生产线上的“党员示范岗”标牌在机器轰鸣声中格外醒目，这家曾经面临转型困境的传统企业，如今正通过“党建链”对接“产业链”，焕发出新的活力。

走进金岭镇的产业园区和村居企业，“党员示范岗”“党员责任区”的标识已成为一道独特的风景线。镇党委围绕“抓党建、强基础、聚合力、促发展”的工作思路，将党建工作深度融入产业发展和基层治理的各个环节。

通过推动党组织在非公经济组织中的有效覆盖，金岭镇释放澎湃动能，为区域高质量发展注入强大组织保证。

组织筑基 党建引领筑牢发展根基

金岭镇从组织体系建设入手，着力破解非公企业党建“覆盖难、融入难、作用发挥难”的问题。镇党委创新构建了“镇党委-行业党组织-非公企业党组织”三级联动组织网络，打通了党建工作的“最后一公里”。按照“应建尽建、应联尽联”原则，对有固定经营场所、有一定数量员工、有生产经营活动的非公企业实现党的工作全覆盖。针对暂不具备建立党组织条件的小微企业和个体工商户，金岭镇依托行业和社区党组织实行“兜底管理”，并选派政治过硬、业务精通的党建指导员下沉一线，帮助企业解决实际问题。

先锋引领 人才培育激发内生动力

金岭镇大力实施“双培双带”工程，着力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，支持党员带头创新创业、带头服务奉献。通过这一工程，年内已有30余名优秀党员走上企业关键岗位，成为推动产业升级的“红色尖兵”。这些党员不仅在企业生产经营中发挥先锋模范作用，还带动了工青妇等群建工作发展。在党员队伍建设方面，金岭镇突出质量导向，建立“人才发掘回引”机制，提高新发展党员中退伍军人、致富能手、乡土人才的比例。这一举措为基层党组织注入了新鲜血液，使其真正成为教育党员、引领发展的坚强堡垒。金岭镇还探索开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，实施村党组织季度“打擂夺旗”活动，形成互相竞争、共同提升的良好氛围。

模式创新 党建链赋能产业链融合

金岭镇创新党建工作方法，探索“党建链+产业链”双链聚合的特色党建体系。通过组织聚链、服务延链、创新强链三大工程，推动企业形成“红色共同体”。在金岭镇，每个村都有自己特色的党支部领办项目，这些项目不仅增加了村集体收入，还带动了当地群众就业。

品牌打造 精准服务优化营商环境

金岭镇打造了“小金来敲门”特色党建服务品牌，健全党建统领下的群众诉求源头化解机制。每月至少开展1次镇村干部大走访活动，了解群众困难诉求，建立社情民意台账，变“上访”为“下访”。通过推行“党建指导员+”模式，金岭镇选派精干力量担任“红色顾问”，赋予他们政策宣讲员、发展服务员、矛盾调解员等多重角色。党建指导员带着“问题清单”定期走访企业，协调解决用工、审批等实际难题，架起了政企“连心桥”。

金岭镇非公企业党支部活动室里，每月一次的组织生活会上，技术骨干与党员们围坐讨论的不仅仅是思想汇报，而是如何将新工艺应用到生产线、如何开拓下一个季度的市场。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。金岭镇正持续推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。