水母网12月31日讯（通讯员 张琳）数字经济浪潮下，快递员、网约配送员等新就业群体已成为城市发展“新引擎”与基层治理“生力军”。近期，梦芝街道紧扣新兴领域发展趋势，以党建为引领，精准对接群体需求，通过搭建服务平台、完善保障机制、拓宽参与渠道，让新就业群体找到归属感、增强幸福感、实现价值感，奏响新兴领域与基层治理“双向奔赴”的和谐乐章。

党建铸魂：筑牢凝聚“新”力量的红色根基

街道将党的领导贯穿服务管理全过程，针对新就业群体流动性大、组织归属感弱的特点，创新“党建+新兴领域”联络机制，依托社区党群服务中心联动辖区快递网点、新媒体工作室等主体，动态更新信息库精准掌握诉求。搭建“线上+线下”双交流平台，线上通过社群“云驿站”推送政策与权益知识，线下定期开展“新心恳谈会”，让党的引领力渗透新兴领域各角落。

精准服务：打造温暖“新”家园的坚实保障

聚焦新就业群体“歇脚难、充电难、用餐难”等痛点，街道整合资源在商圈、社区周边打造“暖新驿站”，配备基础补给物资并联动商家推出错峰优惠。联合多部门开展法律维权、健康义诊、技能培训等专项活动，开设“法律云课堂”等提升群体职业素养。建立关爱帮扶机制，通过节日慰问、微心愿认领等举措，将温暖直达人心。

赋能增效：激活参与“新”治理的内生动力

探索“服务+治理”融合模式，引导新就业群体从“城市过客”转变为“治理主角”。依托“幸福集市”组织专业人士参与公益服务，发挥其专长助力民生。以“新心相融·共治共享”行动鼓励群体以“移动探头”身份参与社区巡查、隐患排查，形成治理闭环。建立积分兑换制度激发参与热情，让新就业群体在基层治理中收获成就感，化身多元角色为治理注入鲜活力量。

下一步，梦芝街道将持续深化党建引领，优化服务举措、完善治理机制，深耕新就业群体服务领域。通过持续做好凝聚、服务、赋能工作，让新就业群体充分感受归属感与价值感，携手共建更有温度、更具活力的幸福家园，书写新兴领域高质量发展的梦芝答卷。