水母网12月4日讯（通讯员 张旭生）近年来，山东地矿三院后勤服务工作始终坚持以党建为引领，以民生需求为导向，围绕“稳定队伍、服务主业”核心任务，通过建体系、强保障、优服务、抓安全，推动物业服务从基础保障向精细化、人性化、标准化转型升级，为全院高质量发展提供坚实后勤支撑。

筑牢管理根基，队伍稳定性持续增强

坚持把党建工作与队伍建设深度融合，以“党建红”引领“服务蓝”。物业服务中心通过常态化开展政治理论学习，职工政治意识不断提升，三年间党员队伍从1名壮大至5名，他们扎根在管理服务、内外业保障等重要岗位，发挥了重要带头示范作用。

持续完善《物业工作管理手册》，明确岗位职责，规范工作流程，细化应急预案，构建“制度管人、流程管事”的闭环管理机制。针对高低压电工、特种设备操作、消防管理等工作，严格落实持证培训制度，实现关键岗位100%持证上岗，队伍专业性与稳定性同步提升，为服务保障工作注入持久动能。

夯实民生保障，服务精准度显著提升

坚持将解决职工急难愁盼问题摆在重要位置，围绕办公环境、餐食保障、出行安全等方面，三年累计完成30余项基础设施改造工程。

在优化环境方面，完成办公楼、职工宿舍、莱山基地、老职工房改房等场所的应急维修，全面消除职工办公居住安全隐患；在提升就餐品质方面，严格供应商准入机制，建立食材溯源体系，推行“日管控、周排查、月调度”食品安全管理机制，全力守护职工“舌尖上的安全”；在强化出行保障方面，规范车辆维修、保险、加油全流程管控，优化定点维修淘汰机制，构建“线上报修+快速响应”服务模式，切实保障“车轮上的安全”。

强化风险防控，安全保障度全面提质

建立“排查—整改—监督”一体化安全治理机制，守牢安全生产底线。连续三年开展安全专项整治行动，针对办公区、莱山基地、宿舍、出租房、食堂等重点区域全面排查，建立风险点清单，实施清单化管理，累计组织应急演练10余次。通过常态化安全培训与责任落实到人，实现三年零安全事故，连续多年获评“零酒驾单位”，为职工营造了安全稳定的工作生活环境。

下一步，三院将持续深化后勤服务标准化建设，以更扎实的作风、更优质的服务，全力推进后勤服务保障工作专业化、精细化、智能化升级，确保三院高质量发展让“纽带”坚韧、“底盘”稳固。