水母网12月1日讯（通讯员 刘腾）今年以来，招远市财政局严格落实上级工作部署，以建好一支队伍、把好一道关口、搞好一轮培训、用好一个辅助“四个一”为抓手，不断加强行政执法建设，全面提升财政领域行政执法质效，助力提升行政执法规范化水平。

建好一支队伍。全面落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，以行政执法资格管理为抓手，及时注销离职、退休、非执法岗位人员执法证件，动态调整行政执法人员库。将行政执法资格“考试关”“申领关”“管理关”作为严格规范公正文明执法的关键节点。2025年积极组织12名年轻财政干部考取执法资格，据悉，全局持有执法证人员共44人，占在编干部比例为43%,进一步充实了财政执法人才队伍。

把好一道关口。对全局重大行政决策、行政处罚决定等事项做到“应审尽审、凡审必严”，从执法主体、执法对象、事实认定、证据材料、法律适用、执法程序等方面把好合法性审查关，确保执法决定合法有效；在行政执法过程中，认真做好底稿留痕，通过规范行政执法全过程留痕管理，确保执法过程可回溯；严格落实行政执法“三项制度”，落实查前公示、事中监督、查后公告，将事前事中事后监督贯穿始终，自觉接受社会监督。

搞好一轮培训。利用省、市各类执法培训，不断提升财政干部在行政执法能力、行政规范性文件、立法等各方面的理论基础和执法业务水平。每年通过法治烟台公众号“指尖考法”平台自学、开展专题培训、年度公共法律知识培训等“线上+线下”模式组织执法人员学习培训，以“抽考+自测”的方式实施“新提任领导干部、新录用公务员、执法人员”三类人员学法考法全覆盖测试，以考促学、学考结合，提升财政部门工作人员综合法治素养。

用好一个辅助。充分发挥局法律顾问“外脑”辅助作用，推动建立法律顾问参与行政复议和处罚、政府信息公开、政府采购投诉、重要合同协议、规范性文件制定等审查把关制度。对领导交办的重要事项，法律顾问先出具法律审查意见书，提供合法性审查和专业法律意见和建议，积极规避和化解各种法律风险的发生。对涉法涉诉案件，及时组织法律顾问参与案件讨论，分析研判可能存在的各类风险并做好应对预案，力争取得案件办理法律效果和社会效果的统一。