水母网11月21日讯（通讯员 王龙飞）“感谢调解员尽心调解，不仅解决了困扰我多年的心结，更化解了我和邻居多年来的矛盾，我们两家都很感激调解员付出的努力，你们辛苦了！”阜山镇九曲村村民高兴地说。近年来阜山镇为夯实人民调解基础，加强综治工作建设，探索创新建立了网格化管理模式，制定了调解员例会制度。阜山镇重要举措包括以下几个方面：

创新模式，组建专职专业调解员队伍。阜山镇对调解队伍进行动态管理，不断优化调解资源。通过群众对调解工作的反馈及时调整调解工作人员队伍，充实“五老”人员，引进专业性强的优秀人才，同时为调解队伍提供有力的组织基础和物质保障，配齐配强调解队伍力量。在镇、村、网格三级调解力量的基础上，阜山镇整合社会资源开展调解工作。组织辖区有社会责任心的企业家和商界人士成立“社会事务协调会”，发挥他们威望高、人脉广的优势，参与重大社会事务和项目建设方面的矛盾调解。

大胆实践，实现调解队伍高质量发展。调解队伍的高质量发展不仅能使调解员有归属感，激发工作热情，更是提升乡村网格治理效能的最优解。阜山镇行政村数量多，更加重视乡村调解队伍的建设，对此创新发展了数字化工作模式。调解员加入村务监督微信群，实现全县村务监督微信群全覆盖，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标，维护社会和谐稳定。通过网格化管理信息系统，充分发挥网格员人熟、地熟、事熟的优势，将日常排查发现的各类矛盾纠纷通过网格上报，及时化解矛盾纠纷。

经过一系列先进举措，阜山镇各类矛盾纠纷和可防性案件发生率大幅下降，切实增强了群众的安全感和幸福感，平安阜山建设取得阶段性成果，向着基层治理的现代化迈出了坚实一步。