日前，笔者参加了一个讨论会。会上，有位同志的情况报告被指出几处瑕疵后，犹如“自己的孩子舍不得打”，先是极力掩饰搪塞，之后则很不高兴，不能诚恳地接受疑问和批评。这种态度，既不可取，也引人深思。

第一，力戒固步自封，多一些闻过则喜。人非圣贤，工作中难免出现一些疏漏和偏差。听到批评和提醒，如果立刻竖起“防卫的刺”，不仅堵住了进步之门，也会寒了他人关心帮助的热心。把批评当“镜子”，可照见不足短板；把批评当“良药”，可祛除病灶痼疾，从而日有所进。

第二，力戒孤芳自赏，多一些吸纳包容。个人的智慧终究有限，集体的力量才是无穷的。如果总觉得“风景这边独好”，听不进不同声音，无异于坐井观天、夜郎自大。唯有敞开心扉，放下架子，容得下异见，纳得进众长，思想之树才能枝繁叶茂。

第三，力戒骄傲自满，多一些谦虚谨慎。谦虚使人进步，骄傲使人落后。取得一点成绩便飘飘然，是前行路上的绊脚石，更是工作中的大忌。深知“山外有山、楼外有楼”，保持“空杯心态”，对待成绩保持一份清醒，面对不足秉持一份虚心，脚步才能迈得更稳、更远。

“满招损，谦受益”。实践反复证明，无论为人处世，还是履职处事，一定要有虚怀若谷、海纳百川的胸襟和气度。常怀谦卑之心，广纳逆耳之言，才能不断淬炼，终成大器。