水母网10月11日讯（通讯员 程剑 姜俐余）在经济高速发展的当下，企业需要什么类型的人才？各类高职院校又如何“对症下药”培育出企业急需人才。10月10日，由牟平区人社局、区公共就业和人才服务中心主办的2025校企座谈对接会在牟平区公共就业和人才服务中心成功举办。本次座谈活动共汇聚了牟平区6家重点企业，座谈期间企业与校方代表，先后围绕协同育人、技术研发等议题展开深度交流，从而标志着牟平区校企合作迈入定制化培养新阶段。

在座谈交流中，企业提出了人才思维与技术能力并重的新理念。中嘉矿业代表倡导的'一位学生可以改变公司'理念引发共鸣。与会企业普遍强调，现代产业需要兼具技术实操能力与文化认同感的复合型人才。恒邦冶炼、海德专用汽车等企业从产品研发角度指出，当前国产化进程加速，亟须高校在课程设置中融入产业前沿技术标准。百恒金矿负责人特别提到：'我们希望学生不仅掌握设备操作，更要理解矿业安全文化的深层逻辑。

构建'引进来+走出去'双轨体系是校方在座谈中针对企业人才需求阐明的一种人才培养的新方式。烟台黄金职业学院常务副院长魏超表示，将重点推进三方面改革，首先是课程定制化：根据国产化设备需求开发模块化课程；其次是实训基地共建：联合企业建立生产性实训中心；再是文化互嵌培养：通过企业导师进校园、学生入车间双向流动机制。环境与材料工程系主任窦源东透露，首批定制化课程预计2026年春季学期落地，覆盖贵金属冶炼、环保材料等专业方向。

牟平区人社局相关负责人介绍，本次活动参与企业数量较去年增长40%，反映企业对本土化人才需求持续升温。下一步将建立校企对接常态化机制，通过政策引导、资金扶持等方式，构建'需求调研-联合培养-就业输送'全链条服务体系。