水母网9月5日讯（通讯员 张旭生）为持续深化优化人才培育机制，推动青年职工快速成长成才，近日，山东地矿三院召开“传帮带”第一期工作总结暨第三期签约会议。

会议对第一期“传帮带”工作进行了系统总结，公布了第一期优秀导师名单并予以表彰，组织第三期新职工与生产导师、科研导师现场签约，部分优秀导师和职工代表做典型发言。

会议要求，要不断优化人才“引育留用”生态，三方发力激发全院人才培养“源头活水”，持续夯实三院高质量发展人才根基。一方面，导师要做新职工成长的“良师、益友和伯乐”，以“良师”之责筑牢专业根基、以“益友”之情助力身心成长、以“伯乐”之眼发掘新人潜力；另一方面，新职工要以“勤学、好问、肯钻研”的态度主动作为，在扎根一线中锤炼过硬本领，在躬身实践中实现创新突破；同时，各部门要坚持“用心、用情、利长远”，要主动搭建实践锻炼、学术交流、项目攻坚等多元化平台，切实履行好组织者与推动者职责，形成“导师用心带、新人全力学、部门协同推”的良好育人氛围，共同推动地质事业在传承中发展，在发展中创新。