“我听了工匠老师们的分享后受益匪浅。原来我们的专业是大有可为、大有作为的。今后我要做心里有火、眼里有活的‘后浪’。”“这次工匠讲堂让我深刻感受到什么叫‘干一行爱一行钻一行’，我要脚踏实地，苦练技能本领，为自己的职业生涯开好头、迈好步。”日前，在2025年牟平区第一期“工匠讲堂”活动结束后，烟台工贸学校的学生们纷纷发出感慨。

活动当天，“齐鲁工匠”鲁新州、“烟台工匠”栾海光、“牟平工匠”孙元武走进校园，以“传承工匠精神 筑梦职业未来”为主题，与300余名青年学子面对面分享他们的成长历程和宝贵经验。

牟平区总工会聚焦产业工人队伍建设改革的新部署、新要求，以锻造高素质产业工人队伍、助力新质生产力发展为落脚点，坚持主动出击、持续发力，整合部门、企业和职业院校等优势资源，构筑起多方联动、合力培育工匠的工作格局。

深化产教融合校企合作。牟平区总工会探索“入学+入职+入岗”一贯制孵化培育路径，推动职业院校和骨干企业创新校企联合办学、工学交替等工匠培育模式，实现了“校园小工匠”向“企业工匠”转换的无缝对接。烟台工贸学校与兴业机械、恒邦冶炼等知名企业紧密合作，引进10余个优质校企合作项目，校企共建12个专业，签订订单班次10余个，共招共育专业学生100余名，为企业培育出一大批急需的高技能人才。

打造多元平台赋能成长。牟平区总工会通过在校企广泛搭建“工匠孵化工作室”“工匠孵化基地”和“工匠学院”三级载体平台，实现校企“产学研培”服务紧密衔接。通过广泛开展多层次、多渠道的技能竞赛、技能培训等活动，以赛促学、以赛促能，培养更多具有工匠精神的高素质技能人才。目前，牟平区已成功组织开展了涵盖生物医药、化工冶炼、食品加工、高端装备制造等6大产业17个工种的职业技能竞赛活动，参与竞赛职工近2800人次，先后培养技术能手、技术标兵和技术骨干近350名，共有2500人获得高级或技师职业资格等级证书。

发挥工匠示范引领作用。牟平区总工会在全市范围内率先启动“牟平工匠孵化工程”，依托产业工人队伍建设改革联席会议，把“牟平工匠”建设工作纳入了全区人才工作大盘子，实现制度性突破，让三种精神在校园和企业里生根发芽，在全社会营造了人人争当工匠、比学赶超的浓厚氛围。目前，已连续开展七届“牟平工匠”和六届“牟平校园小工匠”评选活动，选树培育“牟平工匠”40名、“校园小工匠”45名，培养工匠后备人才，成功推选市级以上工匠人才11名。

下一步，牟平区总工会将加强对技能型人才的选树培育工作，创新构建全方位、多层次、立体化的人才培育体系，培养更多具备工匠精神、技艺精湛的高素质技能人才，实现“职业院校学生”到“产业工人”和“校园小工匠”到“企业工匠”的有机衔接，为推动区域经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

YMG全媒体记者 钟嘉琳

通讯员 赵林 周露萍