水母网3月30日讯（通讯员 张旭生）为深化落实“传帮带”工作制度，总结新职工培养工作成效，推动人才队伍建设举措走深走实，近日，山东地矿三院召开“传帮带”签约座谈会。

会议总结回顾了2023年度“传帮带”工作成效，对跟踪式培养做法经验和存在不足进行了梳理分析，阐述了“双导师制”创新培养目标及实施意义。新职工与生产导师、科研导师签订了2024年度“传帮带”三方协议。六位导师和新职工代表作典型发言，与会人员围绕“传帮带”和人才培养分享了各自的心得体会。