水母网3月27日讯 为深入贯彻落实省市两级关于推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设工作部署，近日，芝罘区城镇燃气安全专班组织辖区各燃气企业负责人围绕内部安全生产考核制度开展专题座谈，旨在进一步提升燃气企业安全生产管理水平。

本次座谈聚焦安全生产考核机制优化，围绕省市两级最新印发的指导手册要求，对燃气公司送瓶工入户安检标准、隐患告知和闭环整改流程、配送车辆管理标准化建设等方面提出更高要求。企业管理层考核方面，进一步细化大区总经理、部门负责人每月的抽查和教育培训指标。奖励激励方面，探索实行将隐患整改数量与安全管理人员薪酬直接挂钩，通过绩效奖励激发内生动力。燃气公司表示，将结合工作实际，对本次座谈提出的意见建议进行汇总，立即启动考核办法修订工作，高质量高标准完成考核办法升级工作。

下一步，芝罘区燃气专班将督导各燃气企业进一步完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，持续强化燃气企业监管，确保各项安全管理举措落地见效。