水母网3月26日讯（通讯员 陈文文）为纵深推进集团数字化转型战略部署，全面提升员工数智化能力素养，3月7日至14日，烟台分公司创新开展两期"DeepSeek人工智能平台基础能力提升"专题培训，两期培训累计覆盖市公司本部各部门员工、各区市分公司业务骨干120余名学员，参训学员平均通过率达98%。

本次培训采取差异化赋能策略，通过"理论筑基+实操赋能+本地化融合"三位一体教学模式，针对不同层级员工特点，分两阶段实施精准赋能。首期针对市公司本部员工，聚焦DeepSeek基础理论与管理应用，系统讲解人工智能发展脉络、大模型核心原理及企业级AI平台架构，强化本部员工对技术底座的认知能力；二期针对区市公司业务骨干，设置提示工程、人机协作等实战课程，通过话术优化设计、指令分层建模、输出结果校准等场景化演练，快速提升一线人员智能工具应用能力。

培训特别邀请公司数字化支撑中心主任刘晓良现场授课，刘晓良紧密结合烟台联通本地化部署需求，针对烟台本地部署的AI中台环境，详解数据接口配置、权限管理及安全规范，开展深度赋能。

此次系列培训彰显了烟台分公司以党建引领数字化转型的坚定决心，未来烟台分公司将持续深化“技术+人才”双轮驱动战略，加速数字化转型成果落地，为高质量发展筑牢智慧底座。