山东裕龙石化产业园发展有限公司机关党支部自2021年1月成立以来，牢固树立“高质量党建引领保障高质量发展”理念，以服务保障山东省新旧动能转换标志性工程——裕龙岛炼化一体化项目顺利投产、奋力做强做优做大园区企业核心竞争力、建设打造“国内领先、国际一流”绿色石化产业园区为目标，紧紧围绕“党建引领抓体系建设和锻造人才队伍、强化执行抓项目攻坚和管理提升”这两条主线，积极探索“党建+”模式，创建“党建联盟·赋能裕龙”党建品牌，在公司上下凝聚了一盘棋、一条心、一股劲的强大合力，充分发挥了国有企业在引领经济社会高质量发展中的主力军作用。

前进的动力来自信仰，行动的先导源于思想。机关党支部始终坚持把理论学习摆在突出位置，通过“线上+线下”同频共振、“理论+实践”双轮驱动，依托“三会一课”、主题党日等载体，全面加强党员教育培训，充分发挥支部战斗堡垒作用，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

根据省委、省政府和市委、市政府的部署要求，“配套工程要先于主体工程完工”。围绕这一任务目标，裕龙发展公司机关党支部牵头成立“1+2+N党建联盟”，即聚焦党建引领，紧紧围绕“推进项目建设高质量发展”和“守牢安全环保工作底线”两条主线，按照“一工程一支部”“一项目一支部”原则，组织未成立党组织的乙方项目参建单位统一成立临时党支部，通过主题党日联办、项目推进联动、攻坚标兵联育、红旗工地联创等措施，将来自不同参建单位的不同利益群体“拧成一股绳”，形成了强大工作合力。项目建设高峰期，19家施工单位3000多名参建人员昼夜施工，持续开展五轮“百日攻坚”、三轮“劳动竞赛”，全力以赴抢赶工期进度，圆满完成了既定任务目标。其中，污水处理厂项目仅用18个月时间实现中交，创造了国内同行业建设速度最快的纪录，并已组织申报“国家优质工程”。截至2024年6月底，园区配套项目累计完成投资141.44亿元，各项目实现安全人工时1088多万小时，坚决守牢了安全、质量、环保、信访稳定等一排底线。

项目建设初期，在公司组建时间较短、承接工程项目任务重、设计界面多、地质条件复杂、专利设备包启动滞后等困难情况下，公司机关党支部班子成员身先士卒、冲锋在前，团结带领全体干部职工发扬“拓荒牛”精神，边学、边干、边总结，在项目前期论证、合作单位选择、过程管理等方面狠下功夫，探索形成“职能部室+项目组”的矩阵式管理模式，依托外聘专家技术指导、各部室紧密配合、第三方机构专业服务等一系列有效措施，保障了配套项目高质高效推进，跑出了重点项目建设“加速度”。

“党员就要以身作则，永远走在群众的前面，当好排头兵。”这是裕龙发展公司机关党支部广大党员的共同信念。在污水项目建设攻坚期，退休返聘的60多岁老党员马建录同志带领项目组20多名年轻人，吃住都在单位办公点，封闭办公一个多月，圆满完成了设备工艺包采购方面的重点工作任务目标。新冠肺炎疫情高峰期，为了加快污水项目设计工作进度，郭历伟、孙明威等党员干部“明知山有虎，偏向虎山行”，不顾感染疫情的风险，赶赴广州设计院催图，感染疫情后发高烧近40°仍坚持工作，在他们工作热情的带动下，设计院人员加班加点赶进度，保障了项目按计划完成节点目标。正是由于这些党员干部身先士卒、冲锋在前，广大群众职工才能见贤思齐、奋勇争先，进而形成了“谋事干事、务实求实、专业专注、高质高效”的浓厚干事创业氛围。

为了用好人、留住人，裕龙发展公司机关党支部建立完善谈心谈话工作机制，实行入职报到、试用期转正、职务职级或岗位调整等“七个必谈”，及时掌握员工思想动态和工作生活中遇到的困难，给予指导建议和关怀支持。采取推动解决职工宿舍、帮助外地员工子女择校就读等一系列措施，为员工安心工作解除了后顾之忧。“我的爱人和孩子原来都在江苏，在公司的关心和帮助下，今年爱人在烟台找到了满意的工作，孩子也来到本地上学，一家人得以团聚，感觉很幸福。没了后顾之忧，我们就能全身心地投入项目建设，争取尽快建成、尽快投产！”一位员工动情地表示。

“征程万里风正劲，重任千钧唯担当。”站在历史的新起点，踏上奋进的新征程，裕龙发展公司机关党支部将以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，在推动裕龙石化产业园绿色低碳高质量发展的新征程上书写新的精彩篇章！

YMG全媒体记者 慕溯 摄影报道