坚持问题导向，是一种重要的工作方法，更是一种重要的工作理念。只有坚持问题导向，才有助于更多地发现问题、更好地解决问题、更有效地开展工作。

前段时间，笔者一位朋友参加了一个专项工作组。工作组通过艰苦细致的检查求证，发现了某领域面上存在的一些问题。对此，多方面予以认可认领，但也有的希望把个别问题去掉或者弱化，好像有问题就说明其工作不力。

实践证明，工作推进过程中，由于基层情况千差万别，发展不平衡是难免的，存在短板弱项也是正常的。对待工作不到位、有偏差等问题，应当秉持恰当的态度，在问题面前勇于担当、积极作为，不能讳疾忌医、遮遮掩掩。

从大的方面来说，有必要做到三点：一是理性面对不回避。问题是客观存在的，既然发现了，就要坦荡面对，坦然接受；二是深入分析不遮掩。有了问题不可怕，说明还有潜力和努力的空间，为今后工作提供了精准靶向，关键是要搞清楚是什么、为什么，客观分析产生问题的原因；三是认真解决不应付。出现了问题，就要抓紧研究解决，采取具体有效措施。同时，要举一反三、触类旁通，防止出现新问题。

事物一分为二，工作永无止境。找出存在的问题，并不意味着否定成绩。成绩不说“跑不了”，问题不说却是“不得了”。只有正确对待和处理问题，才能让问题不发展、不蔓延、不越积越多。

另外，不承认问题存在的做法，本身就是一个需要检视的问题。对此，切不可小视。