眼下，我市农村正进入小麦播种期。笔者在龙口市诸由观镇孟家村看到，村民孟令杰通过对播种机进行技术改造，每亩在仅增加麦种约5斤的情况下，预计可增产一百斤以上。

像孟令杰这样的乡土人才，在我市还有不少。在推进乡村振兴中，无论是创新培育特色优势产业，还是拓宽农民增收致富渠道，他们都可以发挥领军作用。

推动乡村全面振兴，关键靠人。习近平总书记强调，“要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡”。因此，为了给乡村振兴提供坚实的人才支撑，一段时间以来，各地秉承“人才先行”理念，不断地优化乡村创业环境，提升公共服务质量，并在吸引外来人才上下功夫、出实招，从而让一批发展引路人、产业带头人、政策明白人，在乡村振兴中大显身手。比如，拓宽乡村人才来源，通过“筑巢引凤”，让各类人才留得下、能创业，赋能乡村振兴。

全面推进乡村振兴，毫无疑问，必须汇聚强大的人才力量，必须激励各类人才在乡村广阔天地大展才华。不过，有些地方在引才、聚才的同时，对本地乡土人才的培育和使用有时难免有所忽视。尽管不能认定这就是对高素质农民培育工作的不重视，但这确实暴露出乡村人才工作中存在着的短板，即不注重对乡土人才的挖掘，没有发挥好爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民的生力军作用。

乡土人才既是科技种田的带头人，也是农民增收致富的带头人，发挥好他们的作用，不仅能助力高素质农民培育工程，而且因为便于对养殖户、种植户等开展面对面指导，而让“田间课堂”更易受到农民的欢迎。这样看来，挖掘、利用好乡土人才，是乡村振兴中性价比更高的引才、聚才行动，应该大力实行。