最近，笔者的一位朋友说，他的单位搞了一次活动，活动全员参与，确实很有必要，但相关的附带东西太多，弄得大家好一番忙活。由此，笔者想到“形式”二字，形式恰当方可取。

比如，形式要为内容服务。内容为王，形式为辅。一定的内容，需要配以一定的形式。好形式肯定受欢迎，有利于工作开展，也有助于任务落实。但基本的原则是，形式必须为内容服务，不能本末倒置。为了形式而搞形式，或者把形式看得重于内容，都要予以摒弃。

再比如，形式应结合实际。工作推进过程中，适合采取什么样的形式，应当从实际出发，谨慎研究确定。要充分考虑时间、人力、环境、影响等客观因素，不能简单地搞上下一般粗，也不能随意拿来照抄照搬，更不能任性翻新花样、层层加码。

又比如，形式须讲求效果。形式不是目的，效果才是出发点和立足点。工作中，效果要追求最优化，形式则应尽量简单化，讲求针对性和可操作性，注重科学性和实效性。也就是说，要求真务实，扎扎实实。不利于增强实效的形式，就是表面功夫，就是过度留痕，就是玩花架子。

牢记大道至简，崇尚化繁为简。实践证明，推动任何工作，都离不开形式。形式是载体途径，也是手段方法。必要的形式不可少，但重在务实管用。如果形式太多，就可能成了形式主义，切忌把简单事干复杂了。