4月24日—26日，全市外事工作专题培训班在山东烟台干部学院成功举办。此次培训由烟台市外办主办，重点围绕外事礼宾礼仪、外事管理、因公出国工作、国际传播能力建设、涉外领事保护等方面进行了辅导授课，部分市直部门、各区市、重点企业和高校的外事负责同志近百人参加培训，记者在采访中感受到了外事系统“处处出人才、个个是人才”的喜人景象。

“借鸡生蛋”拓宽人才培育渠道

疫情放开后，随着全市经贸、科技、人才、教育、文化、体育等多领域对外交流合作数量不断攀升，外事工作迎来了高峰期。同时受三年疫情影响，全市外事干部普遍存在人员更换频繁、工作业务生疏、知识储备不足等问题，矛盾突出、瓶颈凸显，对外事人才的培育迫在眉睫。

市外办及时捕捉到了形势的发展变化，超前谋划，紧紧围绕市委、市政府中心工作，协调市委组织部将外事干部培训列入了“全市2023年重点专题培训班次计划”，按照“精准有效、提高效能、加强统筹、规范有序”的原则，为烟台外事干部立规矩、教方法、明红线，拓宽国际视野、提升国际思维，既打造一批高素质外事干部队伍，又服务了全市的对外交流合作，更是新时期助力烟台外事工作更显国际范儿的积极尝试。

为了让这次培训尽可能覆盖全市，市外办精心选择培训对象，不仅有市直部门和各区市的60余名从事外事工作的干部参加，还专门邀请了招金矿业、冰轮集团、万华化学、蓝天集团、泰和新材、东方电子、张裕集团、玲珑轮胎、裕龙石化、博世华域等烟台重点涉外企业的近20名外事负责同志参加，同时还向鲁东大学、烟台大学、滨州医学院、山东商务职业学院、烟台职业学院、烟台工程职业技术学院、烟台文化旅游职业学院、烟台汽车工程职业学院等8所高校和高等职业院校发出邀请，为全市外事人才培养铺就了“快车道”。

“虽然在外事系统工作，但平时交流的机会比较少，对外事工作地位和作用没有上升到国家外交战略的层面和高度。”鲁东大学国际交流与合作处王晓平科长介绍说，通过本次培训让她更加深刻地认识到，该如何提高科学办外事的能力，该如何努力提高外事方面的政治理论素养、政策水平和业务技能，从而成为一名创新型、开放型的外事干部。“希望今后市外办能够搭建和创造更多这样的平台，通过系统丰富的外事专题知识学习，开阔视野，增长见识。”

牵好“牛鼻子”抓实培训内容

为了能让此次培训切实高质量、出成效，市外办党组瞄准外事干部亟需掌握的难点热点，专门组织研究课题设置，实行“菜单式教学”，缺什么就补什么，需要什么就学什么，有针对性地设置了习近平外交思想、国际传播、因公出国、外事调研、领事保护、外事管理、外事礼宾礼仪、涉外舆情处置、国际友好关系交往等多方面培训内容，涉及面广，紧贴实际，具有很强的针对性、实用性。

“培训课程内容充实，紧贴工作实际，既有高屋建瓶的理论讲解，又有生动活泼的实操案例，深入浅出，针对性很强。”来自市商务局投资促进科的龚敏受益匪浅。她谈到，通过学习不仅有效提升了日常工作中的理论水平，更多的是从课堂上获得了以前从没有接触到的外交外事知识和技能，在深化了对后疫情时代对外交往工作认识和理解的基础上，也增强了干好本职工作的动力。“今年是全市‘招商引资质效提升年’，商务部门对外经贸往来交流的机会很多，我将积极把本次培训的成果学以致用，切实为推进全市对外交往工作贡献力量。”

在师资配备上，这次培训既有省委外办的领导，也有各领域的专家，还有优秀外事干部做工作交流，课程“含金量”特别高。省委外办孙业宝副主任专门来烟出席开班仪式并作动员讲话。孙业宝副主任在代表省委外办充分肯定烟台外事工作取得显著成绩的同时，还从外事管理工作、山东外事现状和努力方向等3个方面进行了高屋建瓴的辅导授课，深入浅出的讲解引发了所有学员们的强烈反响和热烈欢迎。

市外办还邀请到了省委外办礼宾处、因公出入境管理处、涉外管理处、宣传调研处等领导专家前来授课，授课现场有问有答，老师学员互动频繁，有高度、有深度、有广度，培训内容结合实际案例，内容丰富，实践性强，对外事工作给予了针对性指导。学员们普遍反映通过参加这次培训，加深了对党中央外交外事决策部署、对新形势下外事工作特点规律的理解把握，解放了思想、增长了知识，对如何做好外事工作的认识更加到位、信心更加坚定、思路更加清晰、方向更加明确。

来自莱州市政府办的孙琳琳副科长激动地说：“这次培训班时间安排比较紧凑，白天上课学习，晚上研讨交流，大家每天都是从‘早九’学到‘晚九’。老师们的授课操作性很强，实践案例丰富，让我们明白了如何在日常涉外工作中规范操作。培训中，大家热情高涨，学习氛围浓厚，学习风气端正，课后我要做的就是将所学所获转化为实际工作中的具体举措。”

“四大活动”提升干部综合素质

外事工作的特殊性要求外事干部必须具备较高的政治素养、理论水平和专业能力，自去年开始，市外办聚焦打造单位、全市、全省“三个样板”，坚持“用什么教什么”“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，依据岗位职能，结合外事特色，常态化、制度化开展了“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，在知行合一中提升思想认识、在学以致用中深化成果转化，在举一反三中建立常态机制，推动了外事干部队伍的专业化能力实现较大提升。

结合外事专业特点，市外办实行“精准化培训、菜单式选题、点题式授课”，扎实组织外事讲堂、每周夜校，采取领导干部上讲台、邀请专家开讲座、业务骨干教方法等方式，相继开设了意识形态、友城交往、涉外管理、舆情处置等课目，为大家教方法、强弱项，解难点。

坚持每日晨练、强化对外交流实景操练，区分英日韩法俄等语种，每天拿出专门时间集中开展听译训练。区别不同国家和地区情况特点，针对领导会见外宾、外国团组来访、礼宾接待等情景，扎实模拟实景组织演练，切实提升对外交流水平和业务能力。

结合“菁英计划”座谈会，组织年轻翻译人员进行以“我心目中的外事翻译”为主题的交流座谈，由翻译骨干结合自身工作经历、工作经验等谈感想、谈心得、谈体会、谈方法，通过交流分享达到以老带新、以强带弱的效果，大大增强了年轻翻译人员对外事翻译工作的感知度。

扎实开展业务打擂、业务评比，内部设置口语翻译、公文写作、公文制作、礼宾礼仪、窗口服务、党务工作、服务企业7类标兵，每月组织标兵评比评选，每两个月组织业务技能比武，常态化推动业务大比拼、工作大展示、成效大检验，在全办营造了“比学赶超”的浓厚氛围，培养了一批优秀人才、业务标杆，先后圆满完成了全市大项涉外活动的翻译、礼宾、安保、宣传等各项任务，在全办营造了昂扬的精神面貌、严谨的工作作风、高效的执行力等良好环境。

未来，市外办将瞄准“严真细实快”要求，通过持续的培训练兵，着力培养外事干部“自省、自律、自强”意识，提升独立思考、深度思考、系统思考水平，锻造一支有国际格局、有全球视野、有战略思维、有执行魄力的“四有”外事铁军队伍，为推进烟台加快建设更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市提供坚实的外事人才支撑。

YMG全媒体记者 王鸿云 通讯员 孙旭飞 摄影报道