水母网4月15日讯 （记者 于雪 通讯员 王樱瑾）4月15日上午，烟台文化旅游职业学院在学校体育场举办主题为“留在烟台•青春无忧”春季校园招聘会。上午9点左右，体育场就已热闹非凡，前来咨询投递简历的同学穿梭在各大企业摊位前。

学院党委书记吕世强，党委副书记、院长荆晓玲，副院长于萍及相关部门负责人前往招聘会同参会的用人单位和求职的毕业生互动交流，详细了解部分用人单位的招聘需求，听取用人单位对学院人才培养、就业工作的意见和建议；亲切询问毕业生的求职意向，了解求职进展，鼓励同学们找准个人定位，树立正确的择业观，把握机遇，看准目标，主动出击，顺利走好职场第一步。

“公司的文化氛围怎么样？”“新人有没有导师带着学习呢？”......记者注意到，除了常规的薪资待遇外，学生们也更加关注未来岗位的长期发展空间。

前来招聘的烟台落基伟业通讯科技有限公司人力资源部总监刘曼告诉记者:“在2022年我们已经和烟台文化旅游职业学院建立起非常好的校企合作关系，目前已经有很多优秀学生加入到了我们落基集团，他们身上具有非常多的优良品质。从过往的用人经验来看，我们更青睐于态度踏实、有实操经历的学生，这也是职校学生的典型特点。今天的线下招聘会，给企业增加了一个招聘的渠道，我们非常希望通过这样一个渠道，实现学校、企业和学生的三方共赢。”此次招聘会是学院建校以来首次举办的大规模线下招聘会，启动早、规模大。为确保毕业生顺利就业，招生就业处自开学以来，多方发动、四处走访，最终从近300家企业中甄选出123家优质企业参加本次招聘会。实现了毕业生们在本次招聘会中既能“有的选”，又能“选的好”。

“很感谢学校举办的这次招聘会，为我们应届生选择就业岗位提供了更多的机会。参加招聘会，既有利于我们对企业进行充分了解，也能清晰的认识到自身的不足。”学院应届毕业生曲丹丹对记者说。毕业生们手持自己精心准备好的自荐书和简历，热情高涨，着装干练、精神焕发、神态自信穿梭在人群中，积极与招聘人员与工作人员交流，主动了解用人单位招聘政策、岗位需求、薪酬待遇和福利等情况。各展位上，企业工作人员细致讲解着本单位招聘政策，耐心回答毕业生关注的各类问题，为求职学子吃下“定心丸”。会场还专门设置人才政策咨询及职业指导专区，就不同就业方向的学子进行针对性答疑解惑。

“烟台文化旅游职业学院以学生为本，为了让首届毕业生充分就业，我们举办了今天的招聘会。此次招聘会在全省300多家用人单位的基础上，筛选了120多家单位到会，为学生提供了3000多个优质岗位。目的就是让学生们充分就业、优质就业，我们不但要把他们扶上马，还要把他们送一程，让他们有个美好的开端，更有一个灿烂辉煌的明天。”烟台文化旅游职业学院招生就业处处长唐斌对记者说。下一步，学院将以春季促就业攻坚行动为契机，继续发挥校园招聘主渠道作用，广泛开拓就业渠道和就业岗位，建立稳定的、高质量就业基地，用心用情用力，抢抓促就业黄金期，竭尽全力促进2023届毕业生更加充分和更高质量就业。