水母网2月17日讯（通讯员 江开信 记者 樊依）2月17日上午，芝罘区法院召开2023年度执行工作安排暨执行队伍党风廉政建设工作会议。院党组成员、副院长闫生文主持会议，党组书记、院长王悦宏出席会议并讲话，芝罘区纪委监委派驻第三纪检监察组组长刘玉安列席会议，院执行局全体干警参加会议。

会上，执行局6名副局长围绕2023年执行队伍作风建设和执行工作质效指标提升等作情况汇报及下一步工作安排。

执行局局长王克荣进行总结发言，从执行质效、痛点难点、队伍建设和下步打算四点切入，全面回顾总结了2022年执行局各项工作成效，客观分析了工作中存在的薄弱环节，并提出2023年全局的总体工作思路和目标。

王悦宏院长对执行局过去一年的工作情况及特点进行了总结回顾，对2022年执行局的亮点工作和工作成绩突出的干警进行了肯定和表扬，同时也针对性地指出了执行工作中存在的短板和不足，并就2023年法院执行工作和党风廉政建设工作进行了部署。

会议强调，锚定“走在前、开新局”，以“突破提升年”和“三比三创”为总指引，充分发挥执行职能作用，坚持公正高效规范文明执行，坚持深化执行改革创新，坚持加强过硬执行队伍建设，推动执行工作在新起点实现新跨越。

会议要求，一是抓好执行重点质效指标有提升。要科学定位，明确年度任务目标，对考核指标进行月分析、月研判，抓短板、强提升；要强化“点对点”“面对面”的监督指导，综合施策，促进各项指标均衡发展、全面提升。

随后，监察室主任史剑涛通报了关于廉政作风问题的典型案例，强调全体执行干警要从小事小节抓起，从小事小节严起，严格约束自己的操守和行为，坚决避免违纪违法问题的发生。执行局局长王克荣就执行工作和廉政建设进行表态发言，明确将以“突破提升年”活动为契机，以执行局全体干警在纪律作风上的新突破、新面貌，推动全院工作实现新发展、新跃升。

二是抓实涉执信访办理有突破。要强化源头治理，通过重点查、节点问、环节清等多种形式，不断提升执行规范化水平，切实从源头上减少执行信访数量；要完善初信初访机制，按照把问题找透、把案子办透、把法理说透的原则，推动群众“急愁难盼”的问题快速解决。

三是抓严党风廉政建设有成效。要常态化开展“四说四改”工作，持之以恒整治执行领域突出问题；要以创建“违纪违法行为零发生年”为目标，常态化开展警示教育，执行局长和部门负责人要履行好“一岗双责”，充分发挥执纪监督“第一种”形态的作用，加强对干警的教育、监督和管理，确保队伍不出问题。

最后，院党组成员、副院长闫生文围绕会议精神，结合当前执行队伍廉政建设现状，提出建好“三支队伍”的要求，一是建好执法执行“政治队”，把政治建设和理想信念教育作为加强廉政建设的永恒课题，推进“严字当头，全面从严、一严到底”的政治要求落地见效；二是建好执法执行“工作队”，多学多问多看，真正在全方位摸排中明确自身定位、清除积弊；三是建好执法执行“宣传队”，用有温度、有力度、有精度、有速度的执行工作回应群众期待，用自身的良好形象不断提高群众的获得感、安全感和幸福感。