水母网12月19日讯（通讯员 李通周）今年7月份，黄渤海新区按照全市干部对标精训提升行动要求，选派精干力量充实到“基层社会治理网格化建设”分队，赴深圳市开展为期3个月的对标精训活动。经过以干代训、体悟实训，深切感受到深圳的经验好看、好用、好学，非常值得学习借鉴。为进一步加速成果转化，黄渤海新区从四个“聚焦”入手，积极探索创新，助推深圳经验在我市迅速落地、成功复制。

聚焦“强组织”，着力构建“党建引领型”网格治理新格局。以党建为引领，把党的领导贯穿于整个网格，构建起“区工委—镇街党委—社区党组织”有机结合的网格化管理格局。三级党组织充分发挥了党的组织领导优势，配合联动、有机衔接，有效提升了社区网格化治理的系统性、整体性、协同性。

聚焦“抓执行”，着力构建“规范高效型”网格治理新机制。出台《烟台黄渤海新区网格化服务管理工作建设规范》，实现区、镇街、村（社区）三级平台的标准化、规范化、实战化运行。将全区划分为1041个网格，按照“一格四员”的标准，为每个基础网格配备1名网格长、1名网格员、1名区直部门网格联络员和多名网格助理员，大型专属网格在上述配备基础上，由各主管行业下沉1名业务人员，会同网格员共同开展网格工作。

聚焦“全覆盖”，着力构建“一网统筹型”网格治理新体系。自主研发了区、镇街、社区、网格四级网格化信息系统，同步开发网格员手机APP，配发手持终端，实现全区基础数据归口统计、事件在线通办等功能。形成社会治理“上面千条线、下面一张网”，“多网融合、一网统筹”的工作格局。

聚焦“精细化”，着力构建“亲情服务型”网格治理新路径。推行“一站式”服务、“代办式”服务、“管家式”服务、“菜单式”服务等，及时解决居民生活中遇到的各种困难。