水母网11月16日讯（通讯员 冷啸）今年以来，芝罘区委组织部牢固树立“干部是选出来的，更是管出来的”理念，不断强化制度建设，持续加强干部日常监督管理，通过制度管人管权管事，有效激励干部干事创业积极性。

以“三个到位”做好涉组涉干信访化解。从健全信访信息收集、案件办理、工作反馈三个机制出发，做到接访、息访、回访“三个到位”。一是监督信息收集、分析要“到位”。持续深化干部监督联席会议机制，搭建干部监督信息共享平台，与纪委监委、法院、检察院、公安分局等部门单位建立常态化联系，完善干部监督信息收集程序，对于获取的问题线索及时相互移交，不定期沟通干部违纪违法等情况，第一时间了解掌握干部负面表现，实现干部信息实时动态管理，不断增强干部监督工作合力，提高干部监督工作规范化、科学化水平，今年以来累计收集干部监督信息40余条。二是监督信息查处、办理要“到位”。探索建立信访案件分类处理机制，对举报投诉的问题适时分类处置，不断完善信访案件台账，实行一案一档，对具体问题和线索逐一核实处理。规范告知程序，告知内容、方式、期限，严格遵循干部监督管理规定要求，对确实不能及时完成处理的，应当及时向当事人说明情况，分期通报处理进展。三是特殊信息查清、回访要“到位”。探索建立不实信访问题澄清机制，针对在基层一线攻遭遇不实信访举报的党员领导干部，及时调查澄清，保护干部干事创业积极性。围绕干部群众关注的组织工作热点信访问题，对一些已经结案的重难点信访案件，结合上级要求，不定期回访跟踪问效，对重难点信访案件处置效果开展“回头看”，防止同类问题再次发生。

以“两个关注”做严干部日常监督管理。一方面，关注“关键少数”群体。研究制定《关于加强对“一把手“和领导班子监督管理的意见》，聚焦“关键少数”，通过压实“一把手”全面从严治党第一责任人职责，督促领导班子成员严格履行全面从严治党“一岗双责”，加强领导班子成员常态化相互监督，严格贯彻执行民主集中制等17项措施方法，加强对党政正职和领导班子的监督，不断推动全面从严治党向纵深发展。另一方面，关注领导干部重要事项报告和请销假制度。召开区委常委会议，传达学习有关组织工作重要事项报告文件精神，建立和落实组织工作重要事项报告责任制，组织单位主要负责人签订承诺书，建立组织工作重要事项报告提醒群，完善单位需报告事项清单，定期组织各单位梳理填报。加强与卫健、公安、民政、宣传等部门联络，及时了解掌握干部身体状况、出入境、婚姻变化、涉组涉干舆情等相关情况，确保信息情况准确及时上报。制定印发《关于领导干部请销假的通知》，严格请销假流程，进一步强化领导干部纪律规矩意识。

以“一个暖心”做实关心关爱干部举措。按照“抓好日常、突出重点”原则，强化对干部的日常监督管理，既严到位、管到位，又真关心、真爱护，全面调动干部干事创业积极性。实施“关爱加油”行动，制定出台干部“家访”办法，明确本单位新进干部、岗位有变化的干部等10类必访情形，通过上门家访，向干部家属通报单位工作情况，让干部家属了解干部工作及表现，一并帮助干部排忧解难，让干部更安心、踏实地工作，截至目前，累计开展“家访”活动40余次，帮助干部解决生活中困难13余件次，有效鼓励干部继续加压奋进、努力工作，浓厚干事氛围。