水母网10月21日讯（记者 樊依）进入法院工作以来，贺小静怀着对法律的崇高信仰，深扎办案一线，奉献无悔青春。从少年法庭到简易纠纷庭，再到劳动争议庭和立案庭速裁团队，8年来，不论是出庭记录、文书送达、案卷整理，还是诉前调解、伏案执笔、落槌判决，她始终满怀初心，不辞辛劳，向初心求公正，向时间要效率。

快:做时刻与时间赛跑的人

2020年1月，贺小静正式成为一名员额法官，加入立案庭速裁团队。在她看来，正义从不会缺席，但作为司法工作者，必须为正义插上效率的翅膀，缩短正义抵达的时间。面对持续增多的案件，贺小静和她的团队围绕“提速审判”关键点，全力推进简案快审。

2021年1月，5起追索劳动报酬纠纷起诉至芝罘法院。原告5名员工均在一家广东老板经营的餐饮公司从事服务员、洗碗工、配菜员等工作。因受疫情影响，餐饮公司经营举步维艰，开业不到半年即停业。因餐饮公司经营期间拖欠员工劳动报酬， 5名员工在多次索要无果的情况下，持餐饮公司法人肖某某出具的欠条诉至芝罘法院，要求其给付劳动报酬共计四万余元。

“这5名员工平均年龄50多岁，其中还有外地来烟打工人员，涉案工资是他们勤勤恳恳起早贪黑工作了好几个月的辛苦钱，如今年关将近，如果不能帮他们早点要回工资，就会直接影响到他们回家过年。”贺小静知道，这将是一次与时间的赛跑。

接到案件的当天，贺小静和她的速裁团队立即开启“绿色通道”，第一时间予以审查立案。案子到了诉前调解阶段，为防止餐饮公司法人肖某某躲回广东老家，贺小静和调解律师迅速电话联系到肖某某，其答复餐饮公司倒闭后他也没有固定工作，目前临时在龙口干装修为生，无力偿付欠款，让法院依法判决。

然而贺小静并没有因此放弃调解的念头，“有时跳出案件本身，从各方利益出发，就能找到突破口。”肖某某在她动之以情、晓之以理的劝说下，最终同意到法院协商解决5名员工的欠薪问题。

调解当天，从下午1点半到晚上6点半，贺小静和调解律师历经5个多小时的努力，终于成功让这5起欠薪纠纷达成调解。肖某某同意根据情况分别确定还款时间，并当庭向5名员工支付了部分款项，同时筹措了部分款项先行支付给外地员工，使外地员工得以及时返程过年，顺利与家人团聚。

“先行分类、同期开庭、同期判决”是贺小静在办理同类案件中总结出来的方法。而在这12个字的背后，是她利用无数个夜晚集中时间梳理、分析、复盘案件和撰写判决，进而换来的审判效率的提高和司法资源的节约。

贺小静2021年共结案1585件，2022年截至9月底共结案1018件，其中2021年收结案件居全院首位。

质:把每一个案件都办成精品案、铁案

如果说“时刻与时间赛跑”是贺小静对于办案速度和效率的要求，那么“把每一个案件都办成经得起历史考验的精品案、铁案”则是她多年来在办案过程中遵循的“办案正道”。

怎样才算经得起历史考验？在贺小静看来，只有两个关键：把好案件证据关和质量关。

今年53岁的丛某退休前一直在某果品批发市场上班。退休后，她要求原单位支付其独生子女费2万余元，可原单位却以各种理由拒绝支付，无奈之下丛某将原单位起诉至法院。

“贺法官，我现在患上了乳腺癌，真的急需这笔钱救治。”接到丛某打来的电话，贺小静百感交集。就在贺小静着手办理该案期间，丛某被医院查出患有乳腺癌，这对于原本家庭就不富裕的丛某来讲，无疑是雪上加霜。

“越是急案就越要仔细。”凭借多年的办案经验，贺小静深知，要想拿到独生子女费，手里就必须握有充分而关键的证据。在案件调查期间，她发现丛某要求被告支付独生子女费的诉求已经过了一年的诉讼时效，必须向原所在单位的街道办开具“仲裁时效未过期”的证明，而这也是丛某能顺利从原单位拿到独生子女费的关键证据。

为此，贺小静一边积极引导丛某及时补充完善相关证据，一边几经周折联系到了被告公司法定代表人的儿子，经做他的工作，庭后第二天，果品批发市场就将2万余元发放到了丛某的手里，拿到钱的丛某激动地给再次给贺小静打去电话，连连道谢。

在很多同事看来，贺小静就像陀螺一样，将“拼”字刻进了日程表，她总是在每一次办案的过程中拼质量、拼时间、拼效率。“每个人都是一座山，往上走，哪怕一小步，也有新高度。”在贺小静看来，奋斗的青春理应敢于向着更高、更好的目标拼搏。