水母网7月14日讯（通讯员 刘晓）调查研究是谋事之基、成事之道，各种问题的解决都取决于正确的决策，而正确的决策来源于对客观实际的调查研究。为了让三院“强党建、比作风、抓落实、创一流”主题实践活动开展得扎实有效，三院党委按照活动方案，扎实开展了“四走”调研宣讲活动，三院党委班子成员牵头组成调研组，“走上去”争取支持、“走出去”学习经验、“走下去”摸清实情、“走进去”解决问题，努力将调研成果转化为推动高质量发展的务实举措。

以启发引领凝聚共识，坚定发展信心

5月31日，《关于开展“强党建、比作风、抓落实、创一流”主题实践活动宣讲调研的方案》就发到了调研组的每一名成员的手中。这份方案条理清晰、重点突出，对调研宣讲的方式、内容、范围逐项规定，为调研宣讲工作挂出了“时间表”，绘制了“路线图”。

把调研与宣讲相结合，不仅把问题“找上来”，同时把局、院党委的声音“传下去”，是本次调研宣讲工作的一大特色。三院党委书记、院长吉孟瑞带头围绕山东省第十二次党代会精神、“二十字工作理念”大讨论、作风建设进行宣讲；党委副书记江国会从学习省第十二次党代会精神、“强党建、比作风、抓落实、创一流”主题实践活动安排、党建与业务深度融合工作方面开展宣讲；副院长赵辉从转变发展方式、调整经济结构、供给侧结构性改革三个方面介绍了对走在前列的认识；副院长张杰围绕制度落实进行宣讲，党委委员付伟从工会职责及主要工作，党工共建、劳动创优、职工关爱等主要工作方面介绍了工会主要工作……。

面对面的宣讲，使干部职工进一步深刻把握了“走在前、开新局”的全局性发展定位，深刻领会了“二十字工作理念”的深刻内涵，坚定了围绕局党委提出的“九个新突破”方面争创一流的发展信心。

蹚深水摸活鱼，4个调研组奔赴管理和生产一线

实地调查是形成高质量调研成果的基础。在三院调研方案的基础上，各调研组针对不同的调研对象和侧重点，分别制定了各具特色的调研措施，吹响了调研的行军号。调研组成员们深入实际、深入基层，运用调查问卷、座谈会、个别访谈等形式，开展深入细致地调查和研究。

“院里有哪些与一流强局、强院建设目标不符的思维定势、习惯做法、机制约束？”“党建与业务、管理等工作是否有效融合？如何创新党建工作，发挥党建对其他中心工作的引领带动作用？”“如何拓展服务领域、提高服务质量、提升项目管理效能、实现规模效益双提高？”“院里在纪律作风建设方面存在哪些问题？有什么意见建议？”“院里在内部管理、制度落实、科技创新等方面存在什么问题？有什么意见建议？”一系列有高度、有深度、接地气的问题，直面发展中的难点和堵点，多角度、全方位地挖掘了高质量发展中面临的典型情况。随着调研的进一步深入，各类共性问题、瓶颈问题，特别是广大干部职工关心的问题被提交上来。

在调研中，干部职工坚持高站位、大格局，对调研课题进行了深入思考，结合本职工作、行业现状、单位发展等方面想问题、提建议，讲真言、讲诤言，为发展谋出路、为问题出主意，充分展示出了“三院发展我的责任”的精神面貌。

又踏层峰望眼开，为建设一流地质强局、强院积蓄力量

一个好的意见建议就蕴含了一条发展的新路子，也是一把解决问题的金钥匙。发挥好调研结果的作用，关键要做好深入解剖麻雀的工作，对重要内容归纳总结，进一步探讨，使之更加精准有效。4篇调研报告，一万四千余字，满满的全是“干货”，饱含了智慧和心血，涵盖了“制度落实”“人才队伍”“产业布局”“强化管理”“科技创新”“深度融合”“作风建设”“民生福祉”等多个方面，最终梳理成问题和建议61条。

7月7日，三院党委召开主题实践活动调研宣讲情况研讨会，听取各调研组的情况报告，逐条分析研究调研得到的问题和建议，总结基本经验和重要启示，在充分的分享和碰撞后汇聚成坚实力量。调研结果正是开启新工作的一步台阶，解决问题、推动发展，是用好调研结果的手段和目标。对能立行立改的问题，调研组不等不靠立即解决；对需要建立长效机制的，相关部门将进一步研讨、拿出反馈整改意见。

可以想见，这些从一线、从实践中发出的声音，最终将回到一线、回到实践本身，锻造出无比坚实的建设一流地质强局、强院之基。