抓好“关键少数” 落实“一岗双责”

招远市应急管理局常态化开展“守纪律、转作风、当标兵”活动

水母网7月1日讯 招远市应急管理局认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”的要求，始终站稳“零容忍”的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制，全力推动中央八项规定精神、市委专项整顿要求落地生根。

一是抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。作风建设下面看上面，群众看干部，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风纪律整顿活动，支部委员坚持以身作则、率先垂范，党员大会领学《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体党员干部，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。

二是落实“一岗双责”，有效凝聚整顿合力。主要负责同志承担“第一责任”，其他班子成员切实履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。每季度开展作风及廉政主题约谈提醒，于重要节日等关键节点，再次开展约谈提醒，必要时随时约谈提醒，不断强化作风纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层级，将专项整顿的范围覆盖到全体党员干部，有效形成合力。同时，不断健全完善谈心谈话制度规范，切实增强制度的针对性、科学性和长效性，加快形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，有力推动作风建设进入制度化、规范化轨道。

三是深化纪律整顿成果，持续推进作风建设。局党支部有效统筹全面从严治党、正风肃纪与作风整顿形成互动、深度融合，对全系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对全体党员干部进行一次政治“大体检”，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整顿的任务书、线路图和时间表。组织开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全面彻底查问题，动真碰硬抓问责，不护短、不手软，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效，让损害部门形象、干扰作风建设的人和事，在应急系统没有立足之地。

风清则气正，气正则事成。机关作风建设只有常抓常新，没有一劳永逸。市应急局党支部抢抓全市作风纪律整顿先机，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，为全市经济高质量发展，营造风清气正的政治环境、工作环境。