水母网5月28日讯（YMG全媒体记者 苗春雷 通讯员 任晓丽）近日,在市政协机关会议室,一场青年人才引才留才“圆桌会议”如火如荼地展开。

“青年人才引才留才”是市政协年度调研协商工作的“一号工程”,也是创新协商品牌、将调研与提案督办协商相结合的一次崭新尝试。13名有关人才工作提案者,部分提案委委员,与市委、市政府督查室和承办部门负责人展开“四方会谈”。提案者与承办部门一一“对答”,气氛热烈,双方“金句”频出,亮点纷呈。

作为一名长期从事环保产业工作的一线工程师,冯庸委员的建议开门见山,他对烟台碳中和产业发展寄予厚望。

“引进相关人才,对抓住下轮产业发展机会、丰富烟台碳中和产业基础、促进城市发展有重要意义。”他认为,这也有利于形成完整的碳中和产业链,加快烟台制造业转型升级步伐,带动烟台相关产业百亿级发展。

“一事一议”与市委组织部的思路不谋而合。市委组织部相关负责人说,已制定相关政策并进行落实。

市发改委也和委员想到了一起。目前,我市已形成全市首批“双碳”机会清单,总投资额超过5000亿元,只等下步结合省市重点项目银企对接会等公开发布、吸引人才,推动我市“双碳”工作实现质的飞跃。

市人社局同样马不停蹄。今年,全市计划引进6万名青年人才,发布两期人才需求目录,涉及全市341家重点用人单位,岗位1558个,需求青年人才8015人。举办“名企名校行”空中宣讲会,已优选了万华化学等多家企业在线直播带岗,吸引了15.7万名大学生在线观看。目前,全市开展各类线上引才150余场次,服务用人单位2037家。

作为企业负责人,张琪委员对企业人才紧缺问题有深切体会。他认为,政策实施最关键的是落地,应尽快落实补贴政策,将人才“锁定”。同时,他建议进一步加大本地人才培养力度,让本地学子回家乡创业就业。

市委组织部表示“建议提得精准”,针对区市之间施政的协调与平衡,会把握“既要把蛋糕做大,又要把蛋糕切好”的原则,进一步把工作做得更加完善。5月份预备召开第二届驻烟高校(院所)产学研合作洽谈会,诚邀各位委员关注。

市人社局回应,将加快信息化建设,建立全市通用、简化申报的全程网办流程,给人才补贴申领提供更便捷的申报途径。

“80后”委员由国梁的发言带着一股年轻人的冲劲。他算了一笔“经济账”:青年人才来烟,首要问题是买房,要妥善解决好青年人才的住房、配偶安置和子女上学问题,留住人才的“人”,也留住人才的“心”。

市人社局对此建议非常赞同,表示会适度下调人才引进标准,抓住“家门口”人才。同时,提高人才补贴,对符合条件的,从博士到普通本、专科学生,分别给予20万到1万元不等的购房补贴;对首次新引进到我市绿色石化、生物医药、高端装备、航空航天等领域的急需紧缺专业博士研究生购房补贴提高到26万元等。

市教育局表示,青年人才子女入学是大家都关注的热点问题,通过主动沟通对接,对人才需求做到了应落实尽落实,会进一步加大推进力度,让人才满意。

华臻常委常年从事高校人才工作,她认为,配偶安置政策应更宽松,同时对接收企业等也应给予一定的优惠和激励。在校地联合方面,山东工商学院的电子信息和自动化专业对应的就是全市的制造业,但去年自己跑了20多家企业,互动过程依然存在不畅。应进一步加强校地融合,实行“订单式”培养,对一些新的岗位需求,可利用本地高校建立新专业,起到事半功倍的效果。

市委组织部表示,已建成“烟台市高层次人才一站式服务云平台”,会进一步加强地方与高校联系,打通政策与接收端之间的“信息差”,更好地将政策送到人才面前。会后,负责人还现场帮助几位委员在手机上操作“云平台”,便捷地了解烟台人才政策信息。

作为一名资深人力资源服务从业者,陈友委员建议政府增加购买服务,加大招商力度,提高综合生活配套水平,吸引留住人才。

市人社局承诺,要不断完善政策,强化引才留才磁场,打造多元化引才留才渠道,让人才来了有平台、有事业,让毕业生愿意留在烟台。

可圈可点的是,13件人才提案既有农工党市委、九三学社市委的集体提案,也有委员个人提案,角度不同,侧重各异,建议精准深入,无一不是带着感情来谈。大家都认为,这种座谈会形式很好,不绕圈子、不留面子,坦诚相待,达成共识。

唐焕玲委员直指“一事一议”政策应尽快落地,建议制定创新性举措吸引人才:“大家都在抢人,只要我们比别人多‘一点’,痛点解决了,人才就来了。”

作为一名扎根农业的科技工作者,冯钢铭委员从专业出发,提出“抓住乡村振兴推进高水平人才梯队建设,特别是注重博士点建设,一个博士点,引来的会是更多的博导、院士和未来的院士”。

负责团市委工作的盖乾常委直呼收获很大,要把意见建议吸纳到团市委青年人才工作调研报告中。

值得一提的是,像发展城市夜经济、丰富文娱生活、从感情上关心人才,为人才创造更好的“生态圈”、生活圈等,也是委员们共同关心的问题,也得到了部门的认真回应和共鸣。

据悉,此次市政协“青年人才引才留才”调研工作,将全员发动,全面撒网,在问卷、走访和协调市各相关部门第一手资料的基础上,精准分析,形成高质量调研成果报送市委、市政府。