民意通旅游财经 水母网> 新闻频道>烟台要闻
奋进新征程 建功新时代|烟台市政协:一次小座谈,撬动人才大杠杆

2022-05-28 08:31:11

来源:水母网   YMG全媒体记者 苗春雷



水母网5月28日讯YMG全媒体记者 苗春雷 通讯员 任晓丽)近日,在市政协机关会议室,一场青年人才引才留才“圆桌会议”如火如荼地展开。

“青年人才引才留才”是市政协年度调研协商工作的“一号工程”,也是创新协商品牌、将调研与提案督办协商相结合的一次崭新尝试。13名有关人才工作提案者,部分提案委委员,与市委、市政府督查室和承办部门负责人展开“四方会谈”。提案者与承办部门一一“对答”,气氛热烈,双方“金句”频出,亮点纷呈。

作为一名长期从事环保产业工作的一线工程师,冯庸委员的建议开门见山,他对烟台碳中和产业发展寄予厚望。

“引进相关人才,对抓住下轮产业发展机会、丰富烟台碳中和产业基础、促进城市发展有重要意义。”他认为,这也有利于形成完整的碳中和产业链,加快烟台制造业转型升级步伐,带动烟台相关产业百亿级发展。

“一事一议”与市委组织部的思路不谋而合。市委组织部相关负责人说,已制定相关政策并进行落实。

市发改委也和委员想到了一起。目前,我市已形成全市首批“双碳”机会清单,总投资额超过5000亿元,只等下步结合省市重点项目银企对接会等公开发布、吸引人才,推动我市“双碳”工作实现质的飞跃。

市人社局同样马不停蹄。今年,全市计划引进6万名青年人才,发布两期人才需求目录,涉及全市341家重点用人单位,岗位1558个,需求青年人才8015人。举办“名企名校行”空中宣讲会,已优选了万华化学等多家企业在线直播带岗,吸引了15.7万名大学生在线观看。目前,全市开展各类线上引才150余场次,服务用人单位2037家。

作为企业负责人,张琪委员对企业人才紧缺问题有深切体会。他认为,政策实施最关键的是落地,应尽快落实补贴政策,将人才“锁定”。同时,他建议进一步加大本地人才培养力度,让本地学子回家乡创业就业。

市委组织部表示“建议提得精准”,针对区市之间施政的协调与平衡,会把握“既要把蛋糕做大,又要把蛋糕切好”的原则,进一步把工作做得更加完善。5月份预备召开第二届驻烟高校(院所)产学研合作洽谈会,诚邀各位委员关注。

市人社局回应,将加快信息化建设,建立全市通用、简化申报的全程网办流程,给人才补贴申领提供更便捷的申报途径。

“80后”委员由国梁的发言带着一股年轻人的冲劲。他算了一笔“经济账”:青年人才来烟,首要问题是买房,要妥善解决好青年人才的住房、配偶安置和子女上学问题,留住人才的“人”,也留住人才的“心”。

市人社局对此建议非常赞同,表示会适度下调人才引进标准,抓住“家门口”人才。同时,提高人才补贴,对符合条件的,从博士到普通本、专科学生,分别给予20万到1万元不等的购房补贴;对首次新引进到我市绿色石化、生物医药、高端装备、航空航天等领域的急需紧缺专业博士研究生购房补贴提高到26万元等。

市教育局表示,青年人才子女入学是大家都关注的热点问题,通过主动沟通对接,对人才需求做到了应落实尽落实,会进一步加大推进力度,让人才满意。

华臻常委常年从事高校人才工作,她认为,配偶安置政策应更宽松,同时对接收企业等也应给予一定的优惠和激励。在校地联合方面,山东工商学院的电子信息和自动化专业对应的就是全市的制造业,但去年自己跑了20多家企业,互动过程依然存在不畅。应进一步加强校地融合,实行“订单式”培养,对一些新的岗位需求,可利用本地高校建立新专业,起到事半功倍的效果。

市委组织部表示,已建成“烟台市高层次人才一站式服务云平台”,会进一步加强地方与高校联系,打通政策与接收端之间的“信息差”,更好地将政策送到人才面前。会后,负责人还现场帮助几位委员在手机上操作“云平台”,便捷地了解烟台人才政策信息。

作为一名资深人力资源服务从业者,陈友委员建议政府增加购买服务,加大招商力度,提高综合生活配套水平,吸引留住人才。

市人社局承诺,要不断完善政策,强化引才留才磁场,打造多元化引才留才渠道,让人才来了有平台、有事业,让毕业生愿意留在烟台。

可圈可点的是,13件人才提案既有农工党市委、九三学社市委的集体提案,也有委员个人提案,角度不同,侧重各异,建议精准深入,无一不是带着感情来谈。大家都认为,这种座谈会形式很好,不绕圈子、不留面子,坦诚相待,达成共识。

唐焕玲委员直指“一事一议”政策应尽快落地,建议制定创新性举措吸引人才:“大家都在抢人,只要我们比别人多‘一点’,痛点解决了,人才就来了。”

作为一名扎根农业的科技工作者,冯钢铭委员从专业出发,提出“抓住乡村振兴推进高水平人才梯队建设,特别是注重博士点建设,一个博士点,引来的会是更多的博导、院士和未来的院士”。

负责团市委工作的盖乾常委直呼收获很大,要把意见建议吸纳到团市委青年人才工作调研报告中。

值得一提的是,像发展城市夜经济、丰富文娱生活、从感情上关心人才,为人才创造更好的“生态圈”、生活圈等,也是委员们共同关心的问题,也得到了部门的认真回应和共鸣。

据悉,此次市政协“青年人才引才留才”调研工作,将全员发动,全面撒网,在问卷、走访和协调市各相关部门第一手资料的基础上,精准分析,形成高质量调研成果报送市委、市政府。



张秀秀

版权声明  新闻爆料热线:0535-6631311

相关报道
关于水母网 | 集团介绍 | 集团邮箱 | 广告服务 | 联系方法 | 版权声明
中国互联网举报中心电话:12377举报邮箱: 侵权假冒举报:0535-12312
违法和不良信息举报电话:0535-6631312举报邮箱(未成年人的举报平台): 举报受理和处置管理办法
山东省互联网违法和不良信息举报中心网站疫情防控有害信息专项举报入口:jubao@shm.com.cn
违法和不良信息举报中心“网络敲诈和有偿删帖”举报专区暴恐举报网暴举报

  • 水母网官网微信

  • 水母网官网微博
烟台日报社 本站官方网址www.shm.com.cn