5月24日，烟台联通举办2022年“总经理在线”活动，联通党委书记、总经理毛海龙和公司领导班子成员、相关部门负责人通过互联网在线方式，听取并答复员工提出的问题及建议。活动历时2个小时，累计在线访问1200多人次，员工在线提问65条，合并同类问题后，现场共答复问题和建议46条。

“总经理在线”活动是加强企业民主管理、畅通员工建言献策渠道的一种有效方式。活动期间，广大员工广泛参与，畅所欲言，为公司经营发展建言献策，提出的问题涵盖了新战略落地、市场营销、创新发展、网络建设维护、员工激励、企业文化、业务培训、办公环境等多方面内容。毛海龙认真地查看员工提出的每一条问题和建议，逐条提出答复落实意见，对于现场未来得及答复的问题，安排相关责任部门在活动后逐一研究并作答，同时责成办公室对属于“专题研究”和“马上办”的问题进行督办落实。

本次“总经理”在线活动，实现了员工与公司领导“近距离”沟通，公司领导通过员工提问方式倾听一线员工心声，达到了为员工解疑释惑、排忧解难的目的，进一步增强了员工的向心力、凝聚力，提升了员工归属感和满意度，激发了员工坚定落实新战略、推动高质量发展的信心和决心。