水母网12月30日讯 （通讯员 刘新瑾）网格是公司的基本单元，是“守阵地”“打粮食”的根本力量。为进一步推动党建工作深入网格，烟台移动以“包”“入”“轮”三个动作为切入点，不断提升网格组织覆盖质量，努力实现“优势转化到一线，党业融合在网格”。

党员干部“包”网格

针对网格“炮火支援”力量仍显薄弱，不足以有效应对发展需要的问题，烟台移动对全市网格包干关系进行了重新梳理优化。党委委员带头包干网格，全市所有党员干部对全市133个网格进行了分组“认领”。同时制定党员干部每月“五个一”规定动作，即开展一次现场调研、征集一次意见建议、组织一次理论学习、走访一家政企客户、开展一次谈心谈话，通过统一的动作要求，推动党员干部切实用心用情用力为网格办实事、解难题。

烟台市场经营部党支部书记周亮说：“在之前，我们市公司机关对一线的指导多停留在区县层面。现在通过包干直接深入网格，对网格的问题查摆得更清晰，支撑帮扶也更加有针对性。”其包干的海阳西部社区网格，收入规模同比增幅已由年初的-0.51%提升至10.71%，成功实现“两个正增长”。

后台党员“入”网格

“刀要在石上磨，人要在事上练。到网格去，大有作为！”烟台移动各单位纷纷启动后台党员“入”网格工作，向广大职能部室党员发出号召，一批政治过硬、本领高强的职能部室党员纷纷走向网格，担任网格长等重要岗位，不断壮大网格红色力量。

莱州分公司江魏即是走向网格的职能部室党员中的一人。自建设维护部调任网格长，江魏心中有忐忑，但更多的是斗志与激情。“我一定将我在网络条线积累的工作经验，充分运用到网格发展工作当中。相信在网格这片天地，我能展现更大的作为！”

骨干党员“轮”网格

一名党员就是一面旗帜，旗帜不仅要“立得起来”，更要“流动起来”，才能让党员的先锋模范作用，影响方方面面，带动千千万万。

烟台移动针对当前网格党员分布不均衡，部分网格党员“聚集”、部分网格党员“空白”等问题，集中开展网格党员分布优化工作。从党员“聚集”的网格中选派骨干党员，调任至党员“空白”的网格工作。同时根据网格发展需要，组织网格中的骨干党员定期轮换、流动任职，推动骨干党员到更多的网格开花散叶，播种力量。

开发区分公司党员李晓萍说：“开展骨干党员轮换流动以来，我明显感觉到身边网格同事们的精气神提升了。我相信，烟台的网格队伍一定会越来越强，网格运营效能不断提升！”

截至目前，烟台移动全市网格自有党员覆盖率已达到58.65%，较年初增长10pp，并在持续改进提升中，为网格化改革不断筑牢更坚强的基层组织保障。