水母网12月11日讯（通讯员 周城锋）12月8日上午，全省司法所暨调解工作视频会议召开，省司法厅党委书记、厅长王玉君出席会议并做重要讲话。福山区司法局作为六个典型交流单位之一，在会上作《筑牢新堡垒构建新体系走出新路子奋力推进全区调解工作高质量发展》典型发言，重点汇报了以下三项工作：

完善体系、健全机制，筑牢“上下贯通、保障有力”的调解工作新堡垒。一方面，筑牢根基，织密三级组织网络。“强化区级指导、健全镇级引导、突出村级主导”，区级层面，成立人民调解工作领导小组，由区司法局牵头，各职能单位定期召开协商会议，分析研判重点案件的矛盾焦点，提出解决方案。镇级层面，以司法所“品牌引领年”行动为抓手，将司法所打造成组织协调人民调解工作的综合枢纽。村级层面，全区370个村（社区）全部成立调委会，设有调解工作室、配备专职调解员，夯实纠纷化解工作基础。另一方面，争取支持，落实长效保障机制。区委区政府对调解工作高度重视，每年拿出至少310万元用于全区调解工作。其中，包括162万元专项资金，用于镇、村两级专职调解员补助发放，补助金额根据考核结果拉开差距，有效调动了广大调解员的工作积极性。

倾斜力量、选优配强，构建“齐推并进、作用发挥”的调解工作新体系。一是配齐村级调解队伍。先后两次面向全区公开选任村级专职调解员，由所在村（社区）从现任调委会成员中推荐一名专职人选，经镇级调委会初审、区司法局终审并经5天公示无异议后，正式选任为专职调解员。目前，全区370个村（社区）共配备专职调解员435名，专职比例达到42％。今年以来，村级专职调解员化解矛盾纠纷857件，占比达到55．2％。二是配强镇级调解力量。采取政府购买服务的方式，共为司法所配备公益性岗位16人、专职调解员12人。其中，在镇级专职调解员选任中，参照公务员和事业编招考程序，对参考人员进行面试和计算机测试，确保选拔出的专职调解员政治素质高、法律知识熟、调解技能优，专职负责化解辖区内重点纠纷。目前，全区司法所固定工作人员已达42人，平均每所5人。三是优化区级调解队伍。升级打造“一站式”矛盾纠纷调解中心，按照“前台后场”模式，科学设置功能分区，安排各业务口工作人员进驻大厅，明确工作职责，分门别类化解和处理全区的疑难复杂纠纷案件，形成了村、镇、区三级层层负责把关的调解工作体系。

发挥优势、联动配合，走出“特色引领、齐抓共管”的调解工作新路子。一方面，建立特色调解组织，品牌调解室示范引领作用明显。清洋街道是主城区，调解任务重、工作压力大，区局为司法所配备了两名优势互补的专职调解员，并成立了“老姜调解室”。调解室成立以来，已成功调解各类矛盾纠纷826件，受到辖区群众的一致好评。目前，全区个人品牌调解室已实现全覆盖，8个镇街全部结合辖区特点开展特色调解，取得了良好的社会效果。另一方面，健全多元化解机制，多调联动形成合力优势发挥明显。在全区先后成立警民联调、访调对接、行政复议调解、诉前调解等平台，在劳资、物业、医疗、婚姻家庭、道路交通、退役军人事务等十个领域建立行业性、专业性调解组织，加强人民调解、行政调解、司法调解、行专调解的有效衔接，推动全区矛盾纠纷调解从单打独斗向整体联动转变，构建起新时代大调解工作格局。今年以来，全区行业性、专业性调解组织共化解各类纠纷606件，占比达到39％。

下一步，福山区将认真贯彻落实本次会议精神，不断健全完善标准化、规范化、智慧化、专业化的调解工作体系，助推福山调解工作再上新台阶，让“福山经验”叫得响、立得住，为经济社会和谐发展贡献力量。