水母网12月1日讯（通讯员 宏博）为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”工作的决策部署，促进我校毕业生更充分更高质量就业，11月10日至30日，烟台黄金职业学院通过小贤才、齐鲁人才网、青小职3家校招平台成功举办了2022届毕业生线上双选会。

本次线上双选会共有1070家用人单位应邀参会，为毕业生提供了涵盖珠宝首饰设计、矿产资源与测绘、机械制造、信息技术服务、教育、金融、建筑、房地产及交通运输等行业领域的4．3万余个就业岗位，岗人比约为17：1，共吸引了2412名毕业生报名参会，投递简历5600份。毕业生与企业通过线上平台进行云面试交流共计4200余人次，1000余人达成初步签约意向。

线下不见面，线上心连心。学校就业工作人员心系毕业生，上下联动，相互协作，实行全程参与，全程服务，全程指导。根据毕业生求职岗位、求职区域、薪资待遇等求职意向，通过多种渠道与用人单位、校企合作企业及部分地市人社部门主动沟通，积极邀请用人单位参会；下大力气引导和动员毕业生参加网络招聘会；针对学生在线上求职中的简历制作、面试应对及面试礼仪等问题，招就处邀请招金集团人力资源部史文文经理开展“求职面试技巧”培训讲座；为方便毕业生及时了解用人单位招聘信息、应聘流程，通过学校就业信息网、微信公众号、就业工作群发布《烟台黄金职业学院2022届毕业生线上双选会活动方案》、《烟台黄金职业学院2022届毕业生线上招聘会通知》、《2022届毕业生线上双选会参会企业一览表》，打通网络应聘通道，助力线上求职面试。学校历来高度重视毕业生就业工作，持续加大就业工作力度，创新就业工作思路、工作机制和工作方法，加强与各地方人社部门联系，为毕业生就业搭建更加广阔、稳固的就业平台，全力以赴促进毕业生早就业、就好业。