水母网11月29日讯 （通讯员 姚盛楠 李昭和）落实全面从严治党工作任务需要监督责任和主体责任协同贯通，同向发力，形成合力，但在工作实践中还存在监督的规范化程度不够高，监督责任与主体责任之间衔接不够顺畅等薄弱环节。针对这一现象，烟台市纪委监委派驻第九纪检监察组结合近年来的实践，研究建立了10＋3工作机制，推动派驻监督工作高质量发展。该机制的特点主要体现在三个方面：一是“清单化”管理。从政治生态分析、重点工作落实、三重一大、谈心谈话等方面，列出了10项监督任务，实现监督重点清晰明确。二是“一体化”推进。将监督责任寓于主体责任之中，10项监督任务既有对部门党组（党委）的要求，也有对派驻纪检组的要求，同时从建立情况会商通报等方面建立了与部门配合联动的3个机制，实现监督与被监督贯通协同、同频共振。三是“精准化”监督。对每项监督任务都明确了目标要求、工作时限、方法步骤、推进措施等，确保监督落地落实落细。

该工作机制运行实施以来取得了良好成效：一是派驻监督基础工作进一步扎实规范，监督更加规范有序。通过会前介入、会中跟踪、会后督查等方式，全程监督“三重一大”事项决策实施，先后参加会议31次，查阅文件资料110余件次，提出各类意见建议30余条；按照“三必谈”要求，第九纪检监察组及部门各级负责人与相关人员先后开展谈心谈话1000余人次；督促指导部门结合形势发展变化和既有防控措施实际效果评判等因素，及时调整完善廉政风险防控制度措施，堵塞漏洞50余个；围绕持有护照通行证、经商办企业、房产及投资、问题线索处置、受到党纪政务处分及组织处理等，督促指导部门对600余名科级干部建立了廉政档案；建立作风纪律效能问题收集反馈整改机制，即时受理反映部门及干部作风、纪律、工作效能等方面问题建议，目前已督促部门整改有关问题5个；围绕警示教育、专题理论学习、违纪违法人员检讨及典型案例曝光等方面，督促指导部门常态化开展廉洁勤政教育，先后开展各类教育30余次。二是派驻监督围绕中心服务大局的切入点进一步贴合实际，政治监督的方向重点更加符合上级要求。以安全生产、环境保护、疫情防控、服务民生、巡视巡察问题整改等为重点，深入分析确定监督重点和措施，努力把政治监督做细做实。先后4次对部门安全生产责任落实情况进行监督检查，发现问题隐患9个，提出整改意见建议11条；督促有关部门完成3件省生态环保督察组交办事项；针对反映某场所建筑垃圾随意堆放问题，对1名干部进行问责，督促有关局召开作风建设专题工作会议，认真整改政治站位不高、执行力不强等问题；先后5次到有关部门及下属单位督促做好疫情防控工作；针对常规巡察、停车场领域专项巡察、粮食购销领域腐败问题专项整治方面，处置有关问题线索10个，督促有关部门整改问题不足30余个；三是监督责任和主体责任之间的关系定位进一步清晰明确，监督的合力更加突出。对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，会同部门党组（党委）召开全面从严治党专题会议，对监督责任和主体责任之间的关系边界进行强调明确，指导部门分析查摆问题不足30余个，落实整改措施20余项；建立了第九纪检监察组与部门党组（党委）定期会商和情况通报机制，围绕政治生态、党风廉政建设、巡视巡察反馈问题整改、廉政风险及应对措施等内容，定期通报有关情况，会商有关问题；建立了指导部门机关纪委工作机制，要求部门配齐配强纪检干部，先后3次对部门机关纪委、下属单位纪委履行监督专责情况进行检查，提出工作指导意见12项。