市科协提高政治站位，坚持问题导向，把贯彻落实加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会精神与推动科协工作相结合，进一步锤炼干部队伍，突出有作为有地位，主动融入市委市政府中心工作，积极服务新旧动能转换、产业升级提升，努力为我市经济社会高质量发展贡献力量。

强化执行力，锤炼提升干部整体素质。市科协坚持实效，细化年度工作任务目标和重点工作，将部室工作职能、工作任务和干部积分量化日常管理深度整合，明确每名干部的工作任务，制定科学合理、可量化比较的干部执行力任务清单，全方位、多维度采集干部执行力信息，做到执行力考核每月一收集、每季度一公示，彻底打破“平均主义”。同时，立足群团工作实际，创新性开展“身边的榜样”月度评比，“学习强国”“科普中国”学习之星评选，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面建立“地毯式”指标体系，将业务创新、活动组织、重点突破等作为加减分项目，使干部执行力落地更加客观、立体。

主动作为，聚焦服务中心工作。坚持把急难险重工作一线作为培养锤炼干部的“试金石”。积极搭建学术平台促进科技创新水平，目前全力、紧张筹备2021年中日韩工程技术大会，努力办出高质量会议，以大会筹备检验执行力；开展科创城市建设活动，助力区域企业高质量发展；强化对科技工作者的政治引领，选树“烟台最美科技工作者”，深入一线走访、慰问，开展科技工作者状况调查，了解掌握科技工作者思想和工作动态； 在完成十三五全民科学素质任务基础上，积极构建大联合、广协作的科普工作格局，通过建设科普教育基地联盟，引入社会力量建设“烟台科普”智慧电视点播频道，打造“科普烟台”微信公众号、抖音等指尖上的科普阵地，创新科普教育方式方法，确保完成十四五期间公民具备科学素质比例14％的要求。通过以重大任务磨炼、目标倒逼落实、全程跟踪督导，使干部在一线工作中提升执行能力。

树立有为才有位思想，激励创新担当作为。树立选拔干部正确导向，弘扬实干创新的精神， 倡导“有为者才有位”，着力打造政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质科协干部队伍，营造风清气正的机关氛围；持续深化科协系统改革，推动区市科协换届，不断提升科协组织“四服务”能力，为烟台经济社会高质量发展作出新贡献。