水母网4月16日讯 （YMG全媒体记者 任雪娜） 烟台日报社、烟台市司法局、市律师协会联合打造的融媒体问法栏目“律师来啦”3月24日上线以来，已有百余名市民提出了自己的法律困扰，都得到了该栏目公益律师及时专业的答复。现摘登有普法意思的典型案例，让我们一起来学法。

有法律问题，请拨打民意通热线6601234，也可登录大小新闻客户端通过“烟台民意通”栏目进行网上报料。我们将通过线上线下系列活动挖掘更多为民发声的烟台公益律师，让烟台市民更便捷地享受更多更实在的法律服务。

能仅凭非本人签字主张协议无效吗？

网友邓女士：哥哥嫂子在莱州，哥哥已经过世，嫂子将地租出去了，现在想要回来，但对方要挟说如果不租，得包赔两年的损失，邓女士说协议上的签字是嫂子签哥哥的名，这有效吗？

“律师来啦”栏目值班律师、盈科烟台律师事务所律师赵光辉：《民法典》第561条与562条规定了合同的解除分约定解除与法定解除两种类型。从本案事实看，合同的签名虽有瑕疵，但邓女士的嫂子履行了合同约定，交付了土地，如没有其他情形外，其并不影响土地租赁合同的效力。《民法典》第566条规定了解除合同的赔偿损失请求权及违约解除的违约责任，如果解除合同造成损失的，可以请求赔偿；租赁期间违约解除合同要承担违约责任。

邓女士的嫂子，在明知其丈夫过世的情况下，还签其名字，其行为违反诚实信用原则。但如果土地租赁合同存在《民法典》规定的合同无效或可撤销的情形，当事人可以依法主张其合法权益。

劳务派遣人员没有社保，要如何维权？

网友“你的男孩”：我的母亲在蓬莱机场工作六七年，45周岁开始去的，属于劳务公司的，现在一直不给交社保，这属不属于违法行为？我们需要怎么做？

“律师来啦”栏目公益律师、北京市炜衡（烟台）律师事务所律师周骏：根据劳动法及社会保险法等法律规定，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。具体到网友咨询的情况，首先从45岁这个年龄上来讲，属于缴纳社保的年龄范围；第二，应该由派遣单位还是用工单位缴纳社保？先要看派遣单位和用工单位有无约定由哪一方缴纳社保，如果没有约定，应该由派遣单位为被派遣人员缴纳社保。因此，本案中应该由派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用。

用人单位未给员工缴纳社保的，员工可向派遣单位所在地的人力资源社会保障行政部门举报投诉，也可以向用工单位所在地的人力资源社会保障行政部门举报投诉。根据《社会保险法》第86条和《实施〈社会保险法〉若干规定》第20条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；用人单位未依法为职工代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳。