以严实作风办合格政治学校 建设好烟台干部教育培训主阵地

市委党校分管日常工作的副校长 于培超

市委市政府以巨大的政治勇气和责任担当，狠抓作风建设执行能力提升锤炼过硬队伍，抓住了制约当前经济和社会发展的主要矛盾，牵住了“十四五”烟台加快发展的牛鼻子。市委党校干部职工坚决拥护，立改立行，对照集中行动方案中列举的问题，深入排查纠治在党校中的各种表现，全面强化政治机关、政治学校意识，以严的纪律、严的要求和严的责任，建设新时代烟台干部培训的“主阵地”，高质量发展的“高端智库”，为助推烟台经济和社会发展提供人才和智力支撑。

坚持严以治教、从严施教，着力解决干部队伍知识短缺、本领恐慌和能力弱项等问题。聚焦主业主课，突出针对性、实效性创新，开发推出更多通俗易懂、入心入脑精品课程，讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，不断增强教学感染力、说服力。组织开展教师竞课、互助备课，推广运用研讨式教学、案例式教学、体验式教学和情景模拟式教学，深入开展教学质量评估和教学督导，全面提高教学水平。

坚持严以治学、从严培训，着力解决学员队伍学风不实、纪律不严和党性不强的问题。严格落实中组部《干部教育培训学员管理规定》，坚持宁严勿松、宁紧勿散、宁苦勿纵，一以贯之、一视同仁管事管人，彻底根治长期以来学员管理方面存在的“宽松软”问题。把党性教育贯穿学员日常管理全过程，深入推行“现场教学、三同教育”等教学新方式和“组织员＋双支部”学员管理新模式，进一步提高学员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。加强组织员队伍建设，优选45周岁以下青年干部组建组织员队伍，在重大任务和工作一线加强锻炼，促进教学相长、学学相长，彻底纠治一些青年干部胸无大志、肩不担责、心无集体、得过且过等问题，为党校事业发展培养素质过硬人才力量。

坚持严以治校、从严管理，着力解决士气不振、效率不高、协调不力等问题。开展“集中行动专项监督整改”，全面查摆干部职工中存在的精神状态不佳、履职尽责不足、执行力不强、执行工作纪律不严等问题，层层制定专项整改工作台帐，逐项明确牵头人、责任处室，对落实不力的进行约谈提醒、批评教育、责任追究。开展“安全校园”专项监督，牢固树立安全生产底线意识，进一步落实安全生产责任制，推动教辅和后勤保障相关处室切实履行安全监管责任，加强对海悦大厦等委托经营单位监督管理，确保校园安全。