以人才驱动产业 以智力引领创新 开创人尽其才、因才而兴、因才而强的新局面

烟台市副市长，烟台开发区工委书记、管委主任 牟树青

千秋基业，人才为本。2020年，烟台开发区坚持把人才工作作为推动高质量发展的第一动力，坚定不移实施人才优先、人才强区战略，统筹抓好人才链、政策链、产业链，推动产业与人才融合共进、协调发展，加速形成产业升级与人才集聚“双螺旋”上升的“场效应”。

烟台市委副书记、市长陈飞和开发区工委书记、管委主任牟树青为自贸区国际人才港暨人力资源服务产业园揭牌

一是拓宽人才发展“快车道”

大力叫响“企业家第一，科学家至上”，出台开发区、自贸区“人才新政”，完善“1＋N”支持人才创新创业政策体系，让人才引得进、用得好、留得住。把握疫情和“后疫情”时代特点，调动各方资源力量，统筹走出去与请进来、线上与线下、“人才＋项目”一体招引等方式方法，全年新引进培育各类人才8565人，其中国家级人才26名，省、市级人才36人，高技能人才近500人；新增硕士及以上高层次人才1000余人，“双一流”高校毕业生300人。新增高新技术企业83家；美瑞新材料、荣昌生物制药2家人才企业成功上市。

烟台业达国际人才集团揭牌仪式

二是放大平台聚才“磁力场”

推动构建大实验室、关键共性技术和转化、企业创新、科技孵化、国际科创、科技服务六大科创平台体系，引进建设烟台中科先进材料与绿色化工产业技术研究院、中科院烟台产业技术创新与育成中心、山东省微纳传感技术与智能应用创新创业共同体等科创平台，汇聚国家级行业技术专家21名；新增山东省显示材料工程研究中心等市级以上企业创新平台30个，累计达到258个；建成投用上海、中韩等科创离岸双向孵化基地，吸引入驻创新创业项目9个；哈工程研究院首批招收638名研究生，58名进入企业一线实习实践；烟台留学人员创业园区获批A类国家级孵化器，人才创新创业平台进一步提质增效。

创新推出人才业达云服务系统

三是建设人才成长“生态圈”。

成立省内首家国际人才集团，率先推出企业创立服务全帮办、投融资服务全要素等“十全”服务举措，致力打造最优人才环境。强化金融服务保障，为5家人才科技企业申办“人才贷”2000多万元；完成省内首单知识产权资产证券化项目，为16家科技型中小企业实现知识产权中长期融资3亿元。启用自贸区国际人才港，首批入驻中智、英格玛等20家知名人资服务机构，人力资本积累再上新台阶。

2021年，全区将聚焦“建设烟台市现代化滨海新区”战略目标，紧紧依靠人才，充分用好人才，全面实施提升、集聚、优化“三大行动”，打响“人才＋科技”攻坚战，不断为全市高质量发展做出开发区新的更大贡献。

开展云招聘系列活动

一、全面实施科创平台提升行动。

以构建六大科创平台体系为主抓手，致力打造创新发展的技术策源地、成果转化孵化基地和产业人才发展高地。将建设烟台先进材料与绿色制造山东省实验室作为一号工程，发挥大实验室平台核心作用，深耕应用基础研究、产业关键共性及颠覆性技术突破、科技孵化、创新成果转化、科技综合服务等领域，不断提升产业发展内动力、增强人才吸纳力。2021年，力争再引进国家级行业技术人才20名以上。坚持产业需求导向，围绕产业链上下游各个环节，聚焦大中小各类企业，综合研发、孵化、应用、服务各个功能，面向区内区外、在岸离岸科学布局六大科创平台，促进人才资源与平台资源匹配相适，让人才有更多创业机会、更大干事舞台、更广发展空间。坚持跨界思维、融合理念，聚力打造科研攻关融通、科技资源互通、成果转化畅通的协同科创机制，进一步打通“产业链带动科创链→科创链集聚人才链→人才链提升产业链”的螺旋式上升链条，推动形成科创平台与人才发展“双向增益”、互促共赢的良好态势。

举办新动能产才交流大会

二、全面实施科技人才集聚行动。

以推进产才深度融合为主方向，坚持以产育才、以才兴产，锻造更具创造力、竞争力的人才链。进一步加强顶层设计，建立“链长制”推进机制，完善产才融合贯通链条，构筑以先进制造业为主体、战略性新兴产业为引领、现代服务业为支撑的现代化产才融合发展体系。实施更加开放的人才政策，高标准编制“十四五”人才发展规划，突出“环境引才”“文化聚才”，实现人才集聚与产业发展“同频共振”。2021年，力争新增各类人才9000人，引进培育市级以上高层次人才40人以上。紧盯新能源汽车、新材料、生物医药、高端装备制造、8K超高清等重点领域，进一步引进、培育、集聚战略科技人才、科技领军人才和高水平创新创业团队，实现“引进一个人才、集聚一个团队、培育一个项目、带动一个产业”。进一步强化企业创新主体地位，加大企业研发总部、人才工作站引建力度，支持企业与高校院所共建一批实验室和技术中心、研究中心等新型研发机构。大力推进高企培植，推动科技型中小企业加速成长，以高企数量提升带动产才融合效能提升。进一步加快产才融合发展示范区建设，充分发挥哈工程烟台院区的辐射带动作用，集聚烟大开发区科教园区、山建大产学研基地（烟台）等一批优质高校科研院所，持续强化华为创新中心、青软实训等服务企业、人才的综合能力，构建内培外引、多元发展的产教融合、产才融合新格局。放大特色展会的汇才聚智作用，举办第三届新动能产才交流大会、国际人力资源创新峰会等展会活动，吸引一批补链扩链增链强链的人才创新创业项目落地落户，搭建门类齐全、梯次合理、素质优良的人才体系。

荣昌生物在港交所上市，美瑞新材料在深交所上市

三、全面实施创新环境优化行动。

以提升人才满意度和归属感为主标尺，加强制度供给、服务供给、要素供给，着力打造充满“阳光雨露”的创新生态体系。大力提高人才工作首位度，以自贸区“人才新政”为统领，狠抓政策落实，让人才、企业享受到实惠，真正把政策红利转化为发展成效，使一切创新想法得到尊重，一切创新举措得到支持，一切创新才能得到发挥。做大做强国际人才集团，深化实施“国企＋”模式，拓宽“业达人才码”服务领域，建立人才生态指数，创树全省市场化、国际化、专业化人才集团的样板标杆。力争年内新入驻知名人力资源服务机构5家，累计达到30家以上。大力培育人才发展联盟，不断扩大联盟“朋友圈”，推动各类人才“彼此支持、相互协作、抱团发展”。大力强化金融服务保障，进一步提升“人才贷”风险补偿比例，对有潜质的初创期科技企业“真投、敢贷”；充分发挥业达综合金融服务平台作用，为人才创新创业拓宽融资渠道；谋划设立业达人才发展基金，助力人才项目快速落地、人才企业稳健发展。大力优化人才安居环境，通过自行投资、合作开发等模式，加快人才公寓筹集速度，在先期投用280套人才公寓基础上，力争2021年再投入使用180套。坚持“上管老”“下管小”，积极引进战略合作伙伴，建设连锁人才养老公寓，投资运营人才幼儿园、国际学校，解决好人才后顾之忧。对标长三角、珠三角最发达地区，谋划布局国际人才社区，高起点配套创新创业、医疗教育、文化休闲服务体系，创设宜业宜居、开放共享的“类海外”发展环境，促进烟台“因人而兴、因才而强”。

点击了解更多专题信息