水母网2月18日讯（记者 张奕）2018年6月13日，习近平总书记在万华化学烟台工业园视察时指出“谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。”

从烟台合成革厂到万华化学，从中国万华到全球万华，从传统国企到国际化运营的公众公司。万华化学正是通过不断深化体制机制改革，走出了一条改革创新、快速发展之路。

万华化学工业园

改革企业体制机制，走现代企业之路

成立于计划经济时代的万华，曾面临着破产风险。“不改革就是死路一条”，万华人坚定的走上了从“计划经济”迈向“市场经济”的改革之路。万华以最有希望的MDI（二苯基甲烷二异氰酸酯）分厂成立烟台万华聚氨酯股份公司（现万华化学的前身），新公司推行比价采购、干部聘任制、末位淘汰、机构精简……，一系列大刀阔斧的改革举措，把企业由计划推向市场，也彻底激活了企业的活力。

2018年9月，万华化学重大资产重组项目获得证监会审核通过，自此万华化学成为国有相对控股，股权多元的混合所有制公众公司，真正实现了各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展，为公司走向全球，成为世界一流企业打下了坚实的基础。

加强自主研发，打造全方位创新体系

创业之初，万华希望引进先进的MDI制造技术，改造落后的生产装置，和国外跨国公司进行过长达4年的艰苦谈判，但最终化为泡影。这让万华意识到“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的”，自此万华走向了自主创新之路。

经过十余年的艰苦攻关，万华成功打破了跨国公司的技术封锁，成为全球技术领先的MDI制造企业。

时至今日，万华已在在海内外建立了多个世界级的生产基地，6大研发基地，拥有7大国家级创新平台和150多个装备先进的实验室，构建起从基础研究、工程开发到产品研发的全方位研发体系。

万华自主开发并完成重大科技成果转化100余项，先后获得国家科技进步一、二等奖等国家科技奖励7次，是我国唯一一家同时拥有MDI、TDI、ADI全系列异氰酸酯制造技术自主知识产权的企业。

2020年万华POCHP技术通过中国石油和化学工业联合会专家鉴定，被认定为国际领先水平；跟它同属绿色工艺的PO／SM技术，于2019年1月同样被鉴定为国际领先水平。而这两份鉴定报告宣告，万华掌握了环氧丙烷生产的两项世界级技术。

此外，中高端制造领域工程塑料尼龙12，完成全产业链中试，产业化装置正在建设，未来我国将告别完全依赖进口的被动局面；MDI成功研发出第六代制造技术，产能大幅提高……

万华凭借自主创新，一路走来结出了累累果实。

乙烯项目

实施人才工程，把人才当“宝贝”

万华坚持“人才是企业最重要的战略资源”的理念，加大人才管理体制改革，为创新提供不竭动力。万华与国内高校共同建立起6个人才培养基地，形成了产学研人才联合培养长效机制。目前，万华拥有一支以100多名海内外博士、500多位硕士为骨干2000余人的研发人才队伍，专职研发人员占公司总人数的15％以上。

人才引进来，如何留得住？万华出台《科学技术进步奖励办法》，实施技术创新成果转化效益分享，设立了万华科技最高奖、基础研究奖、科技进步奖、团队协作奖等奖项，每年进行表彰。

万华建立与国际接轨的薪酬体系，不断创新激励模式，丰富激励手段，激发全员干事创业的热情；针对研发人员、一线生产操作人员、生产工程师等不同岗位，设立与管理序列并行的专业序列，为不同序列人员设立了相应的晋级路径、津贴待遇及配套的培养体系，打破晋升天花板。

2020年6月1日，就在总书记视察烟台两周年到来之际，万华的人才工程迎来新的标志性事件——万华大学教学楼在磁山万华全球研发中心正式启动，将成为山东省首家化工类企业大学。

习近平总书记指出，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。万华依靠激情奋斗、敢于担当的拼劲和闯劲，迈过一个又一个坎，实现一次又一次突破。万华坚持“敢想敢干、锲而不舍，没有不可能的事”创新理念，始终以强烈的使命担当，接续奋进、笃定前行，一步步成长为国际化、现代化大型高端化工新材料企业。

未来万华仍将坚持“一张蓝图干到底”，聚精会神深耕主业，不断打破国外垄断，带动我国化工新材料产业不断迈上新台阶。