强基创优开新局 勇扛红旗谋新篇

         芝罘着力构建基层党建“新高地”

1月15日，烟台芝罘社会组织创益园上演了一场别开生面的社区工作大比拼，既有12名社区书记上台展评汇报和“三个一”活动年度总结表彰，又有社区工作荣退仪式、返聘仪式等温暖场景，为2020年社区党建画上了一个圆满的句号，也为2021年起步开局。

芝罘区作为中心城区，组织工作具有优良的传承和得天独厚的优势，多项工作在全市、全省乃至全国有影响、走前列。去年以来，承接全省社区党员分类管理试点，建立全省首个社区工作者“全链条”职业发展体系并在全省推广，打造全省首个“亿元楼宇党建联盟”，全市率先研发使用开放式组织生活智慧平台，承接全市城市党建全域提升攻坚推进会现场观摩，相关做法入选《中国城市基层党建报告2020》蓝皮书。

搭平台 赋动力

激发社区从“一枝独秀”走向“满园春色”

近日，奇山街道塔山社区党委书记陈妍为社区姐妹们算了一笔账，“三岗十八级”落实后，每人每月工资平均涨了1600多元，她作为工作时间最长的“老社工”每月实发工资4900多元。陈妍说：“有了这份保障，姐妹们工作动力得到了极大激发，干得更加有奔头了。”

为全面提升社区党建工作水平，芝罘区持续创新工作机制，出台《社区工作者职业体系建设实施办法（试行）》，这个体系覆盖选拔任用、教育培训、规范管理、薪酬体系、绩效考核、职业发展、退出机制等七个方面，相关经验在全省推广。

芝罘区作为中心城区，拥有着全市三分之一的社区，服务着全市70％的城市居民，为了更好地担负起社区治理的重任，芝罘区全面加强社区党建，筑牢社区党组织这一重要堡垒，创新开展“一街一社区、一社一品牌、一街一书记”“三个一”社区提升行动，搭建“研思会”平台，建立“三考核、一监督、一关爱”工作机制，创新社区党员分类管理，极大激发社区工作者干事热情，促进社区党员发挥作用，在严管厚爱中传递组织的温暖和关怀，推动社区党建整体建强，进一步强化一贯到底的组织体系。

临近年底，各街道和社区都还在梳理全年的工作，忙着2020年社区考核。芝罘区委组织部组织二科科长袁恩峻介绍，这次不同于以往粗线条的考核，而是按照区—街道—社区3级考核体系的要求一级考一级，最终结果和考核奖挂钩，落实到每个社区工作者，真正让干好干坏不一样，以实绩导向激励社区比学赶超，更好地谋划推进2021年的工作。

建联盟 聚合力

推动两新组织从“单打独斗”走向“抱团发展”

1月19日，芝罘区“亿元楼宇党建中部联盟”成立，毓璜顶、通伸、白石3个街道联合成立区域性综合党委，“亿元楼宇党建联盟”再添一个重要板块。这标志着阳光壹佰、大悦城、鲁东国际等5座商贸楼宇和2000多户企业告别“单打独斗”，党组织的触角又向下延伸一步。

“联盟以党组织为枢纽，将跨楼宇、跨行业的党员、商户联结起来，实现党员共管、活动共办、资源共享。”阳光壹佰楼宇党支部书记陈亮告诉记者，联盟开发了“优品联盟”小程序，逐步将联盟企业的需求、资源互通循环起来，让企业得实惠。

芝罘区作为中心城区，人流物流集中，商贸服务业发达，社会组织繁多，是党员、人才、商户集聚之地，也伴随着“小杂散、难聚拢、难管理”等问题。为此，芝罘区实施“两新”板块突破年行动，在新兴经济领域打造了万达商圈等8个区域党建综合体，组织23个部门成立群团服务、经济助力、服务代办、代表委员“红色四团”，开展人才洽谈、信息对接等活动120余场，将党建工作嵌入城市经济发展最活跃的脉络上。

近期，山东省民政厅开展了全省民政工作年度创新典型案例评选工作，“芝罘区社会组织党校为社会组织赋能增效”入选优秀创新案例，这是芝罘区在新兴社会组织党建领域持续用力走在前列的有力证明。近年来，芝罘区社会组织党建蓬勃发展，建成了4600平米的社会组织创益园，整合3000万元资金，引领486家社会组织、6．5万名群众志愿者投身基层治理，与社区党组织相伴成长、互融共促。

抓系统 释活力

提升行业系统从“各自为战”走向“整线塑强”

“召开抓基层党建工作述职评议会议，让基层医疗单位党组织书记上台汇报工作成绩和思路打算，就是要把抓党建的责任压实，这是我们工作的切入点和着力点。”芝罘区卫健局副局长周云峰介绍，2020年9月，全区卫健系统民营医疗机构开展“两规范一创建”党建大比武活动，各医疗单位服务质量得到有效提升，实现了党建和卫生健康行业发展的双促进、双提升。

近年来，芝罘区大力推行行业党建、单位党建和区域党建互联互动，召开全区行业系统党建工作推进会，推动各领域党建工作全面进步全面过硬。依托行业主管部门建立卫健、教育、律师等行业党委，聚焦百姓关注的医疗康养、教学质量、法律维权等重点领域，推行“一行业一品牌”行业党建惠民工程，打造“党旗飘扬 法治先锋”“医心为民 党建联盟”等行业党建品牌10个，以点带面推动行业系统整体服务功能优化提升。

“下步，芝罘区将坚持全领域、全要素、全周期推进，努力推动行业系统党建由要素建设向功能建设提升、由单兵推进向系统建设提升、由补齐短板向全面过硬提升，不断提升行业系统党建工作的品牌影响力和知名度。”芝罘区委常委、组织部部长王举文表示。

上云端 提效力

促使基础党务从“按部就班”走向“智慧高效”

2020年12月，芝罘区举行“红色山湾 先锋领航”开放式组织生活体系新闻发布会，率先研发全市首个开放式组织生活智慧平台，运用智慧化手段实现党员全员覆盖、教育管理无缝衔接，为开放式组织生活体系赋能助力。

芝罘区委组织部组织一科副科长杨方科介绍，“新研发的组织生活智慧平台，打破了以往固定时间、地点、内容开展党员教育的传统模式，实现组织共建、活动共办、工作共促、资源共享、队伍共管、品牌共创。”

作为中心城区，党员流动性强、生活节奏快，如何让党员能够按时参加组织生活、足额及时交纳党费，成为长期困扰基层党务工作者的问题。芝罘区着力探索“智慧党建”芝罘路径，探索使用党费缴纳、党务居务信息化和“三资”监管平台等，把传统党建搬上云端，运用智慧化手段开创党建信息化新格局，让党建更高效、让党员更满意。

“你看，通过搜索‘芝罘党建’微信公众号就可以直接使用党费缴纳平台，党员通过扫码一键交纳纳党费，既方便党员缴纳，也提高党费收取记录、统计、管理等工作效率，借助大数据技术，让信息数据多跑路、让党务干部少跑腿、让每名党员尽义务，真的是太方便了！”凤凰台街道中台社区党委书记贺书清拿出手机向记者展示。

党员的细胞有生机，党的肌体才有活力。近年来，芝罘区着力加强红色文化教育，分领域打造党员组织生活馆、红色家风馆等组织生活阵地，以组织生活新载体营造党内学习新风尚。推行党员“一方隶属、多方管理”组织生活认证办法，先后举办开放式直播党课6次，党员参与3万余人次，收获点赞10万余次，深受党员欢迎和认可。