水母网1月31日讯 烟台开发区中信大厦党委成立于2017年6月，直接服务党员217名，于2018年3月被烟台开发区工委确定为基层党建示范单位。近年来，中信大厦党委紧紧围绕“有组织覆盖、有保障机制、有实际作用”的目标要求，强化党建促经营、丰富党建铸合力、提升党建强管理，初步形成了“综合党委统筹、联合支部兜底、党群服务中心助托、联建共享平台推动”的工作格局，形成了“三全”党建特色模式，基层战斗堡垒合力充分发挥，党员先锋模范作用突出彰显，党的建设管理工作取得实效。

“中信筑梦空间”党群服务中心多功能活动室

积极构建“一核、多元、全兜”架构，实现全楼宇覆盖

筑牢坚强内核。2017年初，中信大厦党员积极建言献策，在调研座谈时畅谈党委建设构想，充分反映大厦党员数量、“两新”组织、企业基本情况等，积极提出意见建议30余条，并参与党委的组织构建，以高度的党员意识助推基层组织核心建设。2017年6月，中信大厦党委正式成立，设书记1名，由欣和食品党支部书记、财务主管吴洪涛担任；副书记1名，由街道党委干部兼任；委员5名，均由大厦内企业重点企业高管负责，形成了有自主企业管理为核心、上联开发区和街道工委、下达各重点企业党员的“联结网”。

强化多元共治。充分发挥党委统揽全局、协调各方的核心作用，将“两新”党组织和党员队伍进行有机整合，选取了欣和食品、龙骏投资、中世天然气等具备条件、发展成熟、党员较多的非公企业设立7个独立党支部，归属党委统一管辖和领导，解决了商务楼宇党组织各自为政、党员“碎片化”管理等问题，形成了以中信大厦党委统揽、多元化党支部建设的新格局，让基层各企业党组织有了“主心骨”，党员了有“大家庭”，党建有了“定盘心”。

健全兜底机制。针对其余党员分散、不便管理、组织不全等矛盾问题，中信党委积极商讨对策，逐个摸底调查，对分散在其他不符合单独设立党支部的59名企业党员进行了走访，组建了1个联合党支部，将所有党员纳入党委架构管理，统筹推进服务管理，实现了基层党组织无漏广覆盖、基层党员无缝全覆盖。

搭设联建平台 解决人力难题

始终坚持“联享、联办、联解”理念，实现全过程服务

资源联享，党群服务特色化。坚持以“党群服务促企业发展”为目标，以资源共享为纽带，投入100余万元精心打造450平方米“中信筑梦空间”党群服务中心，分软硬件建设、试验运行、正式使用3个阶段，重点打造“中信先锋”“怡乐联盟”“周末课堂”“尚班加油站”“服务直通车”“益路同行”“共享会议厅”7大联建共享平台平台，科学设计共享会议厅、多功能展示厅、图书阅览室、文体活动室、服务办公室等场所，建成标准化、特色化、功能化服务平台，创新设立服务公告栏，开设“工作风向标”项目专栏，提供“便民服务七件套”和“党建礼包五大件”，强化党建咨询、业务指导、技能培训等服务，增强党建促服务实效性，搭建党建连心桥，凝聚“企业要红火、必须党旗红”的思想共识。

活动联办，组织活动多样化。以党建为核心，以服务为载体，灵活设计活动主题，多方激发党员参与党建积极性。开展“党员先锋行”“技能大比武”“我为大厦献一策”“认领责任区”等系列活动，引导党员主动宣讲党的方针政策，提供志愿服务，积极创先争优，每季度评选出优秀党员，中信大厦所有党员亮明身份，开展义务劳动、技能“传帮带”等活动13次，成立25名党员组成的“青锋公益先锋队”助推文明城市提升、改善民生、发展公益事业等再树新形象，组织“交通志愿岗”、“小红帽行动”等志愿活动10余次，营造“党员争先、服务有为、奉献光荣”的浓厚氛围。

问题联解，帮困解难常态化。将妥善解决企业和职工问题作为党建工作的出发点和落脚点，综合党委7名党委成员每人至少联系10家企业、20名党员，做到每季度组织1次谈心谈话、开展1次上门走访、解决1件实际困难，从人性化、个性化角度出发解决问题，目前已为7名困难党员群众筹集资金3万元，解决了会议场地不足等突出问题11件。组织内部联动，开展龙头联小微、小微互助式工作，引导企业在党建、投资、管理、人力等方面开展结对帮扶、互联互促，形成了全员互动、内联内解的工作格局。

开展主题党日 重温入党誓词

全面落实“派出、驻点、补充”措施，实现全方位保障

分层派驻指导员。实行中信大厦网格员党建管理制度，根据中信大厦企业和党员分布情况，按照每三层为一个网格的工作思路，将大厦划分为12个党建网格，派驻4名党建指导员分赴网格指导各基层党组织的党建工作，具体负责联系、指导网格内的企业开展党建活动，形成了责任链条全覆盖、党建工作入网格、党建工作到企业的新模式。

驻点党务工作者。独创党务工作者驻点办公和专兼职机制，强化上级党委对中信大厦党支部的组织领导、阵地建设、党建指导等工作，工委组织部选聘了2名专职党务干部，常驻筑梦空间党群服务中心现场指导办公，专职负责大厦党建工作，每个党支部确定一名兼职党务工作人员，让中信大厦党建工作在正确的轨道上运行。

各项保障补充好。在“两新”组织党建工作专项经费、“两新”组织主职党务工作者奖励津贴等常态长效化经费保障机制的基础上，街道党委采取拨发专项补助经费和全额返还党费的保障机制，同时出台了双向认领、积分管理、联席会议、日常工作、经费保障、督导考核等6项机制，发挥引导、服务、交流、凝聚4大功能，着力打造专业化、社会化的服务平台，保障党组织有效发挥作用。