水母网1月18日讯（通讯员 杨阳 许琳 记者 李洪涛）“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。近日，中国海洋大学一行3人、山东科能环保有限公司一行3人到招远市玲珑镇探讨合作事宜，并围绕15万吨／年废旧铅酸蓄电池及10万吨／年废旧动力锂电池综合回收利用投资建设项目进行洽谈。近年来，招远市玲珑镇不断强化人才队伍建设，引入一批又一批高质量高水平高层次的专业人才，为镇域经济跑出“加速度”提供人才支撑和智力支持。

为人才队伍建设引入活水

坚持与高校搭建人才输送桥梁，赋予人才队伍一泓源源不断的“活水”。去年，玲珑镇作为“黄金重镇”与中国地质科学院开展产学研对接交流会，为黄金产业的转型升级注入了“新鲜血液”，会上双方进行了青年人才社会实践基地签约并聘请专家作为“引才大使”，双方本次合作深化了校地、校企合作，建立了人才输送纽带，为推动玲珑镇经济发展筑牢人才队伍防线。

为人才创业干事搭建平台

实施人才系列配套工程，赋予人才创业干事的热情。以从事非煤矿山设备生产为主的烟台金翰科技发展有限公司，近年来依靠科研成果创新和人才队伍优化，经济实力稳步增长，发展日趋国际化。2020年企业投资近1．5亿元，建设哈工程产学研一体化科研楼和人才公寓，为服务人才和科技研发提供了更为舒适的发展成长环境，让人才住的舒心，工作放心。

为人才留招发展营造环境

在留才上求突破，坚持用感情留人、事业留人、环境留人。玲珑镇政府在经济发展办公室设立人才发展基地，定期召开人才交流会，举荐优秀人才代表发言，交流经验。同时设立人才服务热线，积极为人才推介优惠政策，提升安居、就医等公共服务，帮助解决生活难题，让人才真正放心留下来。

人才对于发展，犹如活水对于游鱼。今后玲珑镇将会继续聚焦人才建设，有效盘活人才存量，大幅提高人才增量，紧扣镇域内重点产业发展需求，精准对接，“靶向”发力，推动产业需求与人才需求“双向对接”，打造产教融合人才培养体系，继续打造一支高水平定位、高标准建设的人才队伍。