水母网12月22日讯（通讯员 姜芳超）为切实提升年轻干部“七种能力”，着力培养适应乡村振兴与高质量发展要求的多面手、复合型人才，推动促进年轻干部健康成长、脱颖而出，沙河服务队自2020年11月起开展为期9个月的“青竹计划”行动。

根据年轻队员的自我画像，结合各自性格特长、优势短板、发展需求，个性化确定培养方案，配备老队员进行“传帮带”，从理论提升、实践锻炼、岗位历练三个方面进行重点培养锻造。

每名年轻干部安排承接一个乡村振兴项目，由老队员带领，直接参与项目调研、规划、预算、建设、验收、总结、讲解等工作，做深做实做透，确保项目落地实施，实现经济收益，发挥社会效应，在实践中提升年轻干部解决具体问题、想事干事成事的能力。

按照“多岗历练强本领，早压担子促成长”培养理念，根据队员各自短板及需求，送出去“学”，走出去“练”。服务队与镇党委协调，安排年轻队员到不同岗位历练，涵盖党政办、包村包片、疫情防控、民政服务、脱贫攻坚、环保督查、信访维稳、高铁建设拆迁等一线岗位及工作专班，让年轻队员在解决问题矛盾中摔打锤炼，在服务群众百姓中思考沉淀，不断强化综合素质与自身修养，真正成长为基层工作的“多面手”、机关事业的“后备军”。

学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所成，乡村振兴沙河服务队将以“青竹计划”培育工程为抓手，让年轻干部在乡村振兴、服务一线、干事创业的精彩热潮中“青春有为、节节攀高”。

队员感悟

程宇：自“青竹计划”启动以来，我承接了南尼家村种养循环示范区项目的建设工作，并先后在党政办、高铁建设拆迁等一线岗位参与锻炼，直面基层，直击群众最忧最怨最盼的问题，不断在为民服务解难题的过程中磨砺成长。下一步，我将珍惜每一次学习实践锻炼的机会，把基层当成个人成长、建功立业的的舞台，为乡村振兴贡献自己的绵薄之力。

贾文玉：在“青竹计划”助推下，力争做到在理论学习中提高政策水平与政治觉悟，立稳理想信念“定海神针”；在专业训练中增长才干，培养干事创业“行家里手”；在多岗锻炼中练就真本领，锤炼担当成为“钢铁肩膀”。

姜芳超：自“青竹计划”开展以来，我负责服务队周报、新闻报道等文字材料，并且正在跟进赵家村光伏项目开工建设的各项问题，提升自己解决具体问题、干事成事的能力，通过多读、多思、多记、多写，提升写作水平与沟通能力，努力成为“能说、善写、会干”的优秀干部。

李琳琳：“青竹计划”的时间轴已推进了四十天，四十天里最幸福的时刻就是看着每日待办事项清单上打满了“√”。在我的成长轴上，我渐渐掌握了时间管理的方法，养成了勤学善思的习惯，领略了“三省吾身”的要义。接下来我会严格按照培养计划查漏补缺，不断充实提高自身，努力成长为一名合格的“青竹青年”。