时下，作为推进全面从严治党、推动各项工作落地落实的重要手段和基本形式，监督检查经常被各级广泛运用。由于坚持问题导向，开展适度有效的监督检查，确实发挥着积极显著的作用。找问题，也就成了监督检查时的一个重要目标、一种普遍趋向。

同时我们也要看到，有的监督检查人员有意无意地把找问题作为最大或唯一追求，似乎找不出问题就不罢休，问题找得少了就显不出自己有能力有本事，于是往往导致“凑”问题现象的发生。一番专项监督检查下来，所形成的检查情况报告和反馈意见，大问题罗列好几个，每个大问题里面又有一堆小问题及例证表现。仔细分析起来，多数问题找得对，但也有的问题要么是讲得过了，要么是点得错了，要么是定得太死了，这说明监督检查中存在简单化、一刀切的倾向，没有坚持从实际出发，缺少具体问题具体分析。这样一来，就可能挫伤基层单位工作积极性，束缚大家手脚，甚至影响干部的情绪，有悖有失监督检查的初衷。

找问题时怎样才能防止“凑”问题呢？对监督检查组及其成员来说，大致应做到以下几点：一要树立正确政绩观。坚持实事求是，有问题就说有问题，没有问题就说没有问题，有多少问题就找多少问题，不缩小也不扩大，求质量而不拘泥数量。二要坚持换位思考。查找问题既要合理又要合情，多从基层角度想问题，综合考虑各方面效果。三要加强深入沟通。问题意见反馈前，除了保密等特殊需要，应就检查发现的问题特别是一些重要复杂敏感问题，与被检查单位进行对接确认，充分听取人家的意见，在原则认同的基础上达成一致。四要提高能力水平。干任何工作，既要有干好事的境界愿望，又要有干好事的素质本领。提高检查人员的素质能力，挑选精兵强将来上阵，是保证查出真问题、防止“凑”问题的关键所在。检查前要搞好集中培训，检查时要重视磋商会商，检查后要认真梳理汇集情况，反复推敲检查情况报告，务必字斟句酌、务求严谨准确。等等。

当然，对被检查单位来说，要诚恳虚心接受检查反馈意见，本着“有则改之、无则加勉”的态度，应改能改的，必须立即改、抓紧改、认真改，并且要巩固成果、防止反弹。通过双向共同努力，真正实现查问题、促整改、快提高、大发展的目的。

找问题别“凑”问题，这也是改进工作作风，反对和克服形式主义、官僚主义的题中应有之义，切切不可等闲视之。