水母网讯（通讯员 杜京彦）7月27日下午，省仲裁院院长陈新一行3人到莱山经济开发区劳动人事争议调解中心实地调研基层调解组织工作。

陈新院长现场查看了部分案卷，详细了解了基层调解工作流程及案件调处情况，对园区基层调解工作给予充分肯定，并对下一步“互联网+调解”工作提出具体要求。在调研过程中，陈新院长还与基层调解员进行了亲切的交谈，鼓励他们要牢记初心使命，精准施策，充分发挥基层调解员的作用，引导群众通过合法的途径维护自身合法权益。

自2009年莱山经济开发区劳动人事争议调解中心成立以来，依据“自愿、合法、及时、便捷”的工作原则，调解中心共预防处理了辖区六百余家企业的劳动人事争议，获评“山东省基层调解先进单位”。调解中心在负责劳动仲裁前的调解同时，还积极对辖区内劳动人事争议进行预防预警，定期联系区劳动保险事业处，对辖区内欠保时间长、涉及人数多的企业进行重点监控，排查辖区不稳定因素，做好争议预防预警，保障劳动者的合法权益。

下一步，莱山经济开发区将继续严格落实地方标准，规范调解程序，强化调裁衔接，不断提升调解工作规范化、专业化、信息化水平，更好服务劳动争议当事人，切实维护劳动关系和谐和社会稳定。