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专栏:村、社区党组织书记谈党建

2019-06-26 07:38:18

来源:水母网   烟台日报记者



    编者按:为进一步压紧压实基层党建责任制,推动全面从严治党向基层延伸,引导各级党组织书记聚焦抓基层党建主责主业,在开设“县市区委书记谈党建”“乡镇街道党(工)委书记谈党建”之后,将继续在水母网开设“村、社区党组织书记谈党建”系列专栏,刊发各县市区部分村、社区党组织书记2019年推进基层党建任务落实的具体措施,公开亮思路、亮目标、亮措施、亮时限,确保各项党建工作真正接“地气”、落到根、见实效。敬请关注。

“红心物业”强服务 有凤来仪安民心

招远市温泉街道金凤社区党支部书记 刘津

金凤社区党支部坚持党建引领、上下联动,以开展“红心物业”党建为抓手,不断创新社区治理模式。打造红色物业阵地,变“阶段调度”为“立即办理”。坚持“一口受理、一地办理”的原则,将物业管理公司纳入社区党群服务站,实行居委会、业委会、物业公司三方即时联动,建立物业管理联席会议制度,使居民诉求当天接、当天办,让居民办事少跑腿,确保辖区居民年度满意率提升8个百分点。融合多方力量,变“单兵作战”为“组团服务”。结合党员“双管双责”活动,组建文化、教育等6个特色服务活动小组,57名物业义务监督员负责收集群众诉求,第一时间提交社区党支部,由社区党支部根据实际情况,组织开展停车管理、卫生保持、邻里纠纷调解等活动,实现“供需”精准对接,以上下联动“组团模式”解决居民关心关注的实际困难和问题。实施特色品牌服务,变“单一服务”为“多元服务”。联合金凤物业,立足物业管理服务,不断完善小区配套设施,提升打造四点半学校、四点书屋、心理咨询室、健身娱乐中心等九大活动阵地。同时,进一步扩大服务范围,计划组织开展“防老人走失”“和谐邻里关系”等系列活动18场(次),全面满足居民生活各类需求,努力形成专属特色服务品牌。

创建服务型党组织激发自治内生动力

招远市梦芝街道玲珑社区党支部书记 乔桂芝

 2019年,玲珑社区党支部充分发挥社区党支部的核心引领作用,进一步健全管理机制、搭建服务平台、打造特色品牌,全力提升社区居民幸福指数。打造特色品牌,强化党建引领。按照“党建引领、区域统筹”的工作理念,在社区内成立“居民身边的党支部”,精心组织开展“我是党员我带头”活动,带领党员将服务送到居民家中,在单元楼道里解民忧、聚民心,实现服务社区居民的全覆盖,推动社区党支部服务功能与政治功能同频共振。创新管理机制,强化队伍建设。深入实施党员分类管理、差异化管理,将社区内104名直管、双管双责党员按照行业分为文体活动、教育培训、医疗卫生、政策法规宣传等8个类别,动态建立管理台账,有针对性制定管理考核办法,着力破解“党员难管理、活动难开展、工作难协调”的“三难”问题,真正激发各领域党员的先锋模范作用,全面提升党组织组织力。搭建平台载体,强化为民服务。投资25万元,对社区党群服务中心进行改造升级,打造“10分钟便民服务圈”,让来办事群众“一看就懂、一来就办、一站办理、10分钟完结”;开展“微心愿”和“在职党员进社区”活动,结合党组织、党员“双报到”,组织开展“党员献爱心、服务聚人心”志愿者服务活动,以党员的付出指数换取群众的幸福指数。

突出党建核心引领 打造文明和谐社区

招远市泉山街道温泉社区党支部书记 贾邦宁

 2019年,温泉社区党支部以党建为引领,秉持“共建共享共治”的理念,坚持“抓教育、抓治理、抓服务”的工作思路,全力打造文明和谐社区。狠抓党员教育,筑牢基层堡垒。将主题党日活动与“三会一课”制度、组织生活会、“两学一做”学习教育常态化制度化、民主决策议事等深度融合,推动活动场所由室内走向室外,计划开展“招远革命精神经典诵读”“爱国主义教育”等内容丰富、形式多样的学习活动27次,实现党员教育常态化。坚持区域联动,强化社区治理。将党建工作的方方面面深入嵌入到社区治理中,实行共建共治联席会议制度,11个驻区单位、物业公司、业主委员会为联席会议成员单位,每月召集党员负责人召开1次联席会议,遇有大事急事随时召开,对需要协调解决的“大事”、关系民生福祉的“实事”、居民无力解决的“难事”进行共议共商,不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力,实现党的工作全覆盖。实施网格化管理,共建和谐社区。将社区调整划分为16个网格,每个网格配备网格员、协管员、信息员各1名,将社区所有党员纳入其中,通过在网格内开展“大走访”活动,建立起“党组织+党员、社区+社会”的社会服务模式,引导党员访民情、知民意。同时,常态化开展“党群心连心”活动,组织开展走访帮扶老党员、生活困难党员、禁毒教育、消防安全进万家等系列志愿服务27场(次),细化管理、零距离服务,进一步提升社区“温度”。

强化党建引领 助推乡村振兴

招远市金岭镇大户陈家村党委书记 陈松海

 2019年,大户陈家村党委在推动党组织领办合作社发展集体经济的基础上,坚持“组织带村、产业强村、服务兴村”的思路,推动实现党建引领集体经济发展、服务群众“双提升”。探索实施党支领办合作社联合体。在大户庄园农林合作社流转周边村庄耕地、荒山荒坡9500余亩,打造现代农业产业园区基础上,带动党建示范区内其他12个村集体经济共同发展,6月底前与西梧桐夼、中华山两个村党支部领办的合作社,组建起了农民专业合作社联合体,年底前将联合体扩大到6-8个合作社,扩大苹果面积500亩、增建粮食基地2000亩。深入实施党员联户网格化管理。结合党员联户实际,不断丰富智慧党建云平台和联户手机APP功能,完善联户党员管理考核办法,推动实施日常考核和绩效考核,建立“一票否决”机制,确保联户党员作用真发挥、群众真受益。持续推动公共服务下沉。结合群众实际需求,丰富下沉公共服务事项,在为群众提供村级印章服务、医保、社保、救助、残疾保障等“1+94”公共服务事项全程代办的同时,探索增加行政许可类、开具证明类等服务事项,进一步压缩代办运行时间,让群众办事“少跑腿”或“只跑一次腿”,真正享受“保姆式”的城市化服务。

坚持党建引领 助推乡村振兴

招远市辛庄镇东良村党委书记 刘世武

 2019年,东良村将坚持以党建为引领,全面践行“乡村振兴”战略,不断加大民生投入,积极培育壮大实体产业,确保广大村民共享党建有益成果,各项工作稳步向前推进。坚持党建引领,发挥堡垒作用。始终坚持“以党建为引领、以人民为中心”的发展理念,有效整合党群阵地,充分发挥好村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,深挖“老支书”精神,传承红色基因,创新实行“四个一”机制,即打造一个红色文化教育基地、规范一套制度抓管理、建成一张网格搞服务、聚焦一个目标谋发展,推动各项工作齐头并进。坚持服务群众,保障民生需求。坚持把群众最关心的问题作为工作重点,把服务群众作为工作的落脚点。深入实施党员联户网格化管理,按村民居住区域划分网格,把每户村民的困难与需求和每名联户党员的责任挂钩,建立健全联户党员管理考核机制,服务群众成效与联户党员考核挂钩,真正做到群众生活有人管、群众困难有人问,把问题和矛盾解决在最一线。坚持思维创新,增强发展后劲。创新工作思路,积极引进党支部领办合作社秋葵田园综合体项目,形成以果蔬种植、加工、销售及特色果蔬园采摘为一体的新型发展模式,做到发展经济、保护生态、提高收入“三位一体”,全力推动实现乡村振兴。

坚持“三个聚焦” 党建引领推动乡村振兴

招远市齐山镇朱疃村党支部书记 闫培海

 2019年,朱疃村将始终坚持“以党建为引领、以人民为中心”的理念,充分发挥村党支部战斗堡垒作用,以组织振兴推动实现乡村振兴。聚焦固本强基,抓“主业主责”提升党支部公信力。卡实党建责任,突出抓好村级规范化和党员队伍管理等工作,严格落实各项制度,实现自身面貌和战斗力的“双提升”,激发党建活力,做到立信于民。聚焦服务民生,以“两大建设”提升党支部影响力。着力建设服务阵地,继续完善各为民服务功能室建设,加大资源整合力度,进一步规范公共服务代办点、农资和生活用品超市等服务机构,打造党建示范区“服务综合体”;大力建设美丽乡村,因势利导建广场、修栈道、砌石雕完美再现“二龙戏珠”的美好场景,留住乡情乡愁。聚焦产业兴旺,用“三个目标”提升党支部战斗力。积极践行党支部领办合作社发展模式,依托云飞种植专业合作社,年内种植蜜薯600亩,实现村集体和村民“双增收”;以产业提质增效为目标,进一步拉长产业链条,力争新增育苗大棚2个、粗加工车间1处,实现农业集约化、规模化发展;以共同富裕为目标,通过党建示范区将临近的12个村“绑定”,做实做精产品品牌,实现“小蜜薯大产业”。

 

责任编辑:王惠

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