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全市“学万华精神促高质量发展”专题理论研讨会发言摘登

2019-06-17 06:54:15

来源:水母网   烟台日报记者



    汲取精神力量 凝聚强大动能

———全市“学万华精神促高质量发展”专题理论研讨会发言摘登

    “改革、创新、担当”的万华精神,凝聚了万华人自强不息、敢为人先的家国情怀,也彰显出烟台人锐意进取、甘于奉献的精神特质,引发了全市各界学习讨论的热潮。在14日举行的“学万华精神促高质量发展”研讨会上,专家学者和市直部门就如何学习万华精神进行了研讨,从理论和实践层面深入研究和探索“万华精神”的深刻内涵,凝聚起应对风险挑战的精神力量,续写高质量发展的烟台答卷。

    创新是高质量发展的原生动力

    市政协副主席、市社会组织联合会会长 中科院烟台海岸研究所研究院 秦松

    40年以来,万华通过自主创新,攻坚担当,成为“中国化工业自主创新的一面旗帜”。目前,烟台市委、市政府正全力建设海洋经济大市,我市发展海洋产业具有优越条件和巨大潜力。在这个重要的战略机遇期,更要通过学习万华精神,指导高质量海洋产业发展。

    一是学习万华创新精神,实现系统链条式创新。我市海工装备和海洋生物等产业应以突破核心技术为统领,爆发海洋产业“万华效应”。

    二是学习万华“人才第一”战略思维。制订对关键技术人才和跨界融通人才重点选拔、定向引进和订制培育政策,建立科学的利益分配机制,创新以人才引人才,以新型创新平台聚人才,以机制激人才的体制,形成“政产学研用金”一体化引才育才的创新氛围。

    三是学习万华不折不扣的改革精神,培育海洋经济新业态。海洋产业高质量发展需要深化放管服改革,创新多元化海洋产业服务业支持体系,特别是着力激活微观主体的创新活力,全力培育一批瞪羚企业和独角兽企业,建立“产业研究院”等新型创新平台,让海洋产业创新价值链涉及的主体都充满活力。

    四是学习万华“为党奋斗、为国分忧、为民服务”宗旨,勇于担当、不忘初心。我市发展高质量的海洋产业,需要把高质量海洋产品和滨海旅游、医养结合、乡村振兴等高度融合,建立烟台特色的海岸带保护法规体系和陆海一体化的海岸带区域经济体系,通过核心技术突破带动系统链条创新,通过海陆资源环境保护,利用一体化科技创新,实现海岸带“绿水青山”和“金山银山”的高度统一。

    学万华精神强党建引领

    中共烟台市委组织部

    市委组织部将坚决落实市委要求,带头学习弘扬万华“改革、创新、担当”三种精神,发挥职能强作为、聚精会神抓落实,以高质量党建引领高质量发展。

    万华改革精神的实质是敢于打破体制机制束缚和现有路径依赖,敢啃硬骨头。下步,我们将把这种精神贯穿基层党建集中攻坚全过程,在农村,重点是以党支部领办合作社推动深层改革,探索一条新型合作化和组织化的乡村振兴路径。在城市,重点是深化街道管理体制改革,让街道集中精力抓党建、抓治理、抓服务。

    学习弘扬万华精神,我们就要以持续创新为动力,激发基层党建整体活力。做大做强已有品牌,推进党建引领乡村振兴示范片区建设,年内新建100个乡村振兴示范片区。有序推进新的突破,实施“红心物业”党建领航工程,健全组织领导、党建覆盖等“五位一体”机制。继续开展“百佳示范单位”创建评选,年内新培育100个党建示范点,结合推进“互联网+党建”,为基层党建插上科技的翅膀。

    学习弘扬万华精神,我们就要以强力担当为导向,以人民为中心筑基固本。万华担当精神的实质是为党奋斗、为民谋利,坚守初心本色。下步,我们将聚焦基层党组织的强化政治和服务功能,实干担当奉献,发挥实质作用。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展党员亮身份比形象、亮岗位比技能、亮承诺比作为活动,组建党员突击队、设置党员先锋岗,以冲在前、当先锋体现“党员担当”。抓实党支部评星定级,推进各级党群服务中心标准化建设,深化部门包村、机关企事业单位和党员“双报到”等工作,以强引领、聚人心彰显“组织作为”。

    坚定“四个自信”的万华实践

    中共烟台市委党校

    在习近平总书记视察烟台一周年、“不忘初心、牢记使命”主题教育启始之际,市委开展“学万华精神促高质量发展”活动,市委宣传部组织专题研讨,市委党校高度重视,4次召开座谈会研讨交流。

    道路自信始终正确引领着万华的发展壮大之路。特色发展之路。从“计划”到“市场”、“计划”与“市场”融合、并最终占据市场竞争制高点的现代国企特色发展道路。坚定改革之路。建立现代企业制度,启动股权多元化改革,设立员工持股平台,对外实施增资扩股。不断开放之路。国际化战略、并购匈牙利宝思德化学,不断与国际市场接轨。

    理论自信一直有力指导着万华改革创新之路。1993年《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》出台,1994年万华成为山东第1家试点,1995年完成公司制。1998年股份制改造,2001年登陆资本市场,2006年实行员工持股试点。2013年国家实施“一带一路”战略,万华启动中匈宝思德经贸合作区建设。2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》出台,2016年开展混合所有制改革。2018年整体上市,成为混合所有制公众公司。

    制度自信处处彰显在万华的发展壮大中。中央和省、市组成领导小组,支持3200万元自主研发,各级现场办公、全力支持,充分体现了社会主义集中力量办大事优势,集中体现了社会主义制度优越性。

    文化自信深深融入在万华的企业文化中。表率文化。永远把企业利益、社会责任放在第一位。创新文化。1998年启动创新系统工程,引发技术全面突破和产业迅猛崛起。担当文化。全球同行业首个提出“零排放”,做“三不见”化工企业,设定“零事故”目标。

    推进改革创新壮大主流舆论阵地

    烟台日报传媒集团

    学习弘扬万华“改革创新担当”精神,烟台日报传媒集团将深入推进体制机制改革创新,巩固壮大主流舆论阵地,为全市高质量发展提供智力支持,营造浓厚舆论氛围。

    深入推进集团融媒体改革。以中央厨房建设为突破口,突出党报特色,实施移动优先战略,再造媒体采编流程,建设全媒体中心,升级全媒体采编系统,打造以大小新闻客户端为首的全媒体集群,实现由传统报社向全媒体新闻社的转型升级,更好传播烟台声音。

    全面推进体制机制创新。学万华精神,就要始终扭住创新不放松,深入推进分配制度改革,规范薪酬结构,建立健全激励机制;深入实施“双效”改革,推进内部机构改革,提质增效;扎实推进经营机制改革,在巩固好主营业务的基础上,运用跨界合作、资本运作等手段,打好改革发展“翻身仗”。

    不断提升新闻宣传层次水平。紧紧围绕市委、市政府重大战略部署和阶段性重点任务,突出重大主题,组织好大规模集中宣传报道活动,充分发挥舆论引导作用。深入实施媒体精品工程,用好用活融媒体平台,采用灵活多样的报道形式,不断推出反映我市高质量发展的全媒体产品;深入开展“四力”教育实践,开展“走基层”活动,推出系列蹲点采访活动,深入社区基层一线,收集社情民意,为各项决策部署提供智力支持。

    切实加强人才队伍建设。加强采编人员教育培训,深化用人制度改革,完善干部选拔任用流程,形成能者上、平者让、庸者下的鲜明用人导向,激发整个团队的使命感、责任感和紧迫感,打造一支政治过硬、素质优良、具有专业精神和专业水平的新闻队伍。

    弘扬“万华精神”建功高质量发展

    烟台市总工会

    市总工会认真贯彻市委“学万华精神促高质量发展”要求,以“建功烟台·工会在行动”为主线,团结动员广大职工在建功高质量发展中彰显工会作为。

    主动担当,在引导职工投身经济建设“主战场”上出高招。大力开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛活动,紧紧围绕161个市级重点工程、重点项目,设立15个赛区,深入开展“八比一创”立功竞赛;突出现代海洋、装备制造、电子信息等八大主导产业,开展“职工技术创新竞赛”“争当创新创业先锋”“工友创业”“烟台工匠建设工程”“百万职工大练兵、十万精英大比武”等活动。

    做好“齐鲁工惠”烟台站运营,年内实名录入会员80万人以上,开展惠员活动50次以上。实施“工会法律服务在您身边”行动,年内免费提供法律服务1000件次。开展普惠服务。深化“四季服务”“工会会员优惠服务卡”“向日葵”职工心理关爱服务等。加快推进市县两级工人文化宫建设,力争下半年新文化宫部分功能投入使用。

    深化改革,在夯实工会组织建设“主阵地”上见实招。突出党建引领作用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,培养30个“党工共建”示范点。倾力支持基层工会。坚持力量配备、服务资源向基层倾斜,夯实基层基础。扩大基层组织覆盖。实施“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”,年底八大领域建会率和八大群体入会率均达到70%以上。

    促进我市民营经济高质量发展

    烟台市工商业联合会

    市工商联作为市委市政府联系非公经济人士的桥梁和纽带、推动非公经济健康发展的助手,要在全市“学万华精神促高质量发展”活动中努力做到:

    一、在引导民企深化改革上当助手。扎实抓好所属商会改革,制定好符合我市实际、实操性强的意见办法,以商会改革发展引领民企改革发展;引导民企以供给侧改革为主线,抢抓新旧动能转换的有利时机,引导民营企业深化国际科技交流合作,不断加大关键领域、核心技术上的自主创新力度。

    二、在服务民营企业创新上有作为。在服务方式上创新:主要领导要到分包商会下企业主动听取意见建议,让企业少跑腿、困难早解决;在服务手段上创新:加大推进非公经济服务平台建设,用“互联网+”的方式,在线受理并反馈相关部门民营企业发展中遇到的现实困难;在服务政策上创新:配合政府相关部门,让更多的符合烟台企业实际、体现烟台产业特色的好政策、好办法惠及民企。

    三、在助推民营经济健康发展上勇担当。转变工作作风勇担当:推动营造“亲”“清”政商关系,完善领导联系企业制度,建设和谐企业;围绕“双招双引”勇担当:发挥烟台异地商会和异地山东商会、烟台商会的作用,开展城市形象推介、“以商招商”,积极争取外地“乡亲”回烟投资发展;在解决民企发展遇到的问题上勇担当:当好全市民营企业的“店小二”,力争做到民企反映问题“特事特办”“急事急办”“面上问题集中办”。

    争做全市高质量发展先行军

    烟台市发展改革委

    万华集团是自主创新、国企改革的一面旗帜,万华精神是激励全市锐意进取、攻坚克难的强大动力。我委认真学习万华“改革创新担当”精神,勇当推动全市高质量发展的先行军。

    一是学习万华,审时度势谋改革。辩证把握当前形势,坚定不移推进新旧动能转换。全面抓好经济体制、物价等重点领域改革,尽快出台重点项目管理、能源综合利用、现代服务业集聚发展、垃圾场布局、核电产业、蓬长一体化、空港产业等规划意见,推动我市经济发展长期趋稳、结构更优。

    二是对标万华,争先创优敢担当。利用好国家和省134项涉及我市的“黄金政策”,引进一批布局原创型引领型、产业链源头项目,做强高端石化、核电装备等战略性新兴产业。全力抓好总投资3274亿元的161个市级重点项目建设,保障重点项目快落地、快开工、快投产。针对裕龙岛炼化一体化、万华百万吨乙烯等重点产业项目以及环渤海高铁、蓬莱国际机场二期、老岚水库等重大基础设施项目,力争年内实现实质性突破。

    三是服务万华,改进作风优环境。抓好万华工业园增量配电业务改革试点工作,做好万华百万吨乙烯等重点项目跟踪服务。深化“一次办好”改革,完善投资项目的运行和管理,提高事项审批效率。加强诚信体系建设,建立健全重点领域红黑名单管理应用制度。大力争取国家政策性资金,用好新增专项债券资金,提振投资信心。

    学先进创一流强干劲抓落实

    烟台市商务局

    “万华精神”是烟台改革开放发展经验的高度凝练,也是未来实现高质量发展的力量源泉。我们将以学习“万华精神”为契机,努力在全市高质量发展中走在前列。

    一是结合国家新出台的开发区改革发展意见,持续推进全员聘任制、绩效薪酬制、“深化放管服”等重点领域改革。加快探索推进“管委+公司”改革模式,更好发挥园区在对外开放和“双招双引”中的主阵地作用。

    二是创新推进中韩(烟台)产业园建设,重点筹备好中韩(烟台)产业园境外推介、“中日韩区域自由贸易研讨会”等经贸促进活动,探索推动与新万金“园中园”建设。在做好果蔬会、国际葡萄酒博览会等已有品牌展会的同时,新引进一批行业知名展会,打造有影响的会展名城。创新发展商贸流通,统筹抓好社区商业、特色街区、首届特色电博会等惠民实事,组织开展“互联网+品牌”创建活动和“电商惠农百村行”活动,把商务惠民落到实处。

    三是针对当前全市外贸工作遇到的中美贸易摩擦和自身产业转型双重影响,实施100户重点外贸企业和100户潜力企业,组织开展“烟台制造全球行”活动,筹备召开中国(烟台)服务外包领军者大会,加快引进一批大型跨境电商平台和富士康晶圆等重大产业项目,推动我市由外贸大市向外贸强市转变。

    “万华精神”的传播学视角解读

    鲁东大学文学院教授 张成良

    由企业文化到城市文化,企业精神到城市精神,这是一次传播活动的创新扩散,也是一次区域文化精神的全民大讨论。

    一、文化传承带动的“万华精神”及影响

    “万华精神”凝炼,既是对万华多年来企业发展的文化检视,同时也是由万华精神形而上的城市文化的缩影。

    改革、创新、担当,可以看作是一个历史维度的积淀,概括了万华秉持“四个自信”的独特精神气质。不论是苦心孤诣的MDI技术研发,还是跨洋收购匈牙利宝思德的敢为人先,深深嵌入万华精神的正是这种自强不息的求索,锲而不舍的创新,追求卓越的精艺,放眼未来的担当,形成具有卓越引导力的文化标杆。

    二、议程设置引导的“万华精神”

    “万华精神”,内化作用时是一种特殊气质,外化传播时,是一种社会的公众议题,这带来传播影响力的建构与塑造。改革、创新、担当,这不仅是对既往万华精神的提炼,更是对万华乃至于烟台其他企业提出了新的要求,就企业本身而言,表现在理念、传播的议程设置上,引导广大职工的内生性气质形成;就广大群众而言,表现在传播议题的具体贯彻中,强调其行为目标、思维方式、职业规范、文化情怀的涵养。

    三、创新扩散理论响应的“万华精神”传播

    创新扩散是一种基本社会过程,这一过程本身便是传播与提升文化品质的过程。“万华精神”能够从企业文化精神发展为城市精神,正是创新扩散的过程体现。

    一部中国特色社会主义政治经济学

    滨州医学院马克思主义学院教授 刘永君

    一、中国特色社会主义政治经济学的学理依循。中国特色社会主义政治经济学,是马克思主义政治经济学的中国智慧,是构建中国特色社会主义政治经济学的理论方位。

    二、万华集团对中国特色社会主义政治经济学的生动撰写。1.以改革为动力加速发展。万华化学集团股份有限公司,应改革而生,因改革而兴。2.坚持创新,增强内生动力。一是“刀刃向内”创新体制机制,涅槃重生;二是破除产权藩篱,现代企业制度向纵深挺进;三是技术自主创新,是企业不竭的发展动力;四是创新发展理念,走绿色环保生态之路;五是立足主业,明确方向,做大做强做优实体经济。

    三、党的领导和国企市场化改革具有内在统一性。40年来,万华坚持发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,实现了党的领导和国企市场化改革具有内在统一。万华集团成功的事实证明,党的领导是国企改革走向成功的坚强保证。万华,在改革大地上书写了一部中国特色社会主义政治经济学的实践样本。

    学万华创新精神做时代担当人才

    绿叶生命科学集团山东国际生物科技园 杨小平

    最近,全市上下开展了“学万华精神促高质量发展”的活动,在我们留学归国者当中反响很大,我们深深感受到万华精神的核心是创新,成就万华创新的根本是人才。万华人从创业开始就把创新作为企业发展核心,40多年来瞄准行业发展前沿,始终坚持自主创新,才发展成为今天全球公认的世界领先的聚氨酯制造商。

    创新最关键的核心要素是人才,万华的成功某种意义上讲可以说得益于引进、留住和用好人才。

    我们烟台要实现“建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市”的宏伟目标,就要打造无数个像万华这样具有创新环境和聚集创新人才的平台,加速推动科技创新和新旧动能转换,培育起多个具有国际竞争力的企业。

    我们绿叶生命科学集团,一直坚持走自主创新和国际化之路,已发展成为一家拥有制药、医疗、生命科学新技术投资开发等核心业务的国际性医药健康企业集团。就拿制药板块来说,为实现我们国际化发展战略目标,我们聚集了一大批海内外著名专家、技术人才,此外我们还在欧美、日本设立研发机构,充分利用国际化资源进行技术研究和产品开发。

    我们目前在美国申请临床研究的治疗精神病药物利培酮微球注射剂,已经获得美国FDA正式受理新药上市申请(NDA),这个国家“重大新药创制专项”品种,将成为第一个中国药企获得美国FDA受理的首个创新制剂药物。为了布局国际化战略,2016年收购了瑞士制药集团Acino旗下的透皮释药业务,2018年又收购阿斯利康的中枢神经产品思瑞康及其缓释片的业务,使其国际市场触角遍及包括欧美发达国家在内的全球80多个国家和地区。

    总之,我们将借助这次“学万华精神促高质量发展”的活动,进一步以万华创新精神为动力,以万华科技人才为榜样,为绿叶制药国际化目标贡献我们的力量,助力烟台经济社会发展。

    以改革激发活力以创新推动发展

    烟台港集团有限公司

    在学习万华成功经验方面,烟台港学万华就要学它的“改革创新”。烟台港确定2019年为“改革创新年”,并在深入推进“三五战略”方面达成共识,那就是:改革才是烟台港唯一的出路。

    一是对标万华,深学一步,强力推进“五大改革”。即组织机构改革、人事管理改革、薪酬制度改革、执纪监察改革、经营体制改革。组织机构、经营体制、执纪监察三项改革已先期推出,各项配套措施均已落实。组织机构改革突出精简高效和去行政化,目前集团机关职能管理部门已由原来的21个缩减到14个,基层单位由原来的30个缩减到24个。集团机关管理人员、改革单位和部门内设机构均压缩30%;改革单位劳务用工压缩34%。

    二是领导带头,全员参与,全面开展“五大创新”。即党建工作创新、军民融合创新、智慧港口创新、海外拓展创新、投融资体制创新。集团董事长带头,班子成员每人最少承担一项创新课题,56项创新课题已经全面铺开。其中以海港机械厂为试点,正在积极探索混合所有制改革的实施路径。

    三是抢抓机遇,乘势而上,全力建设“五大港口”。即建设能源强港、效能快港、智能慧港、生态蓝港和魅力靓港,打造具有核心竞争力的现代化国际一流强港。目前,集团已与中海油、中石油、振华石油开展全面战略合作,共同打造中国北方油气能源基地港和油品交易中心。集团设立投资发展公司,着力化解企业金融风险。全球首艘、迄今最大的30万吨级铝矾土船成功首航烟台港,并创造单船昼夜平均卸率16.17万吨的世界记录,展示了“效能快港”建设成果。“五大港口”建设如火如荼,正以燎原之势使百年老港焕发新魅力。

    构建共生智慧绿能

    烟台冰轮集团有限公司

    万华深刻巨变的背后,就是“改革、创新、担当”。在深入学习万华精神中,我们要拓宽视野搞创新,心无旁骛攻主业,胸怀大局谋发展,积极探索商业生态创新与转型升级,加快国际一流企业创建步伐。

    一、以核心技术引领企业发展。保持战略业务技术领先。致力于人工环境控制、能源互补综合利用、系统解决方案的智能增强技术创新。加快向智慧能源系统集成服务商转型。构建工业园区“冷、热、水、气、电、污、废”的能源互联系统,实现从-271℃—200℃全温区能源梯级利用、余能综合利用。推进氢能装备产业化。加快制氢、储氢和用氢产业链布局,努力建成国内氢能产业重大装备技术的核心研发和制造基地。

    二、用数字技术助推转型升级。构建共生商业生态。建设行业领先的智慧云平台MICC,建立关键领域的数字化、自动化、智能化,加快发展工业互联网商业生态。建设智慧云平台。投资1亿元搭建冰轮MICC智慧云平台,形成共享共建共赢的商业生态和应用生态。建设智能化数字化工厂。推进总投资超5亿元的绿色智能铸造工厂和智能化压缩机工厂项目建设,提高智能制造水平。

    三、以新组织模式激活创造力。推进集团整体上市。根据市委、市政府决策部署,在确保国有股控制力、确保持续激励新的骨干员工的前提下稳步有序推进集团整体上市。赋能释放员工能量。建立赋能型组织,逐步从分工、分利、分权转向协同协作。探索骨干创客模式,让有能力有想法的骨干员工成为创客。强化责任担当。做到提升有渠道、干事有平台、绩效有保障,使勇于担当、主动作为成为冰轮风尚。

    加大改革创新力度推动高质量发展

    烟台前卫电子有限公司

    万华“改革创新担当”的精神不仅对国企改革有指导意义,对推动民营企业的发展也有重要的借鉴作用。万华集团给我们感受最深的是有“三气”:一是有一改到底的锐气。万华从一个名不见经传的小厂,成为跻身世界化工行业的巨头,靠的就是永不停息的改革。二是有敢为人先的豪气。万华坚持自主创新,他们自主研发并完成转化的重大科技成果100多项,先后荣获国家科技进步一、二等奖国家奖励7次。三是有乐于奉献的正气。万华是个充满正能量的群体,他们积极参与扶贫、公益事业,树立起了担当作为的良好形象。

    我们烟台前卫电子有限公司自1999年成立以来,为烟台各县市安装铺设了有线电视网络,被当地政府授予“守合同重信用”企业。但公司当前的发展,与“万华”相比还有很大差距。我们要以万华为坐标,加大改革创新力度,推动企业更好更快发展。

    一是推进企业主营业务改革,加快企业转型升级。随着有线电视网络的普及,前卫电子主营业务从有线电视逐步转移到智能光伏产业,并在莱山区同和路建设了天煜光伏产业园。我们将组织公司班子成员到万华参观见学,让大家实地感受“三不见”企业的威力,让班子成员用身边的榜样带动企业转型升级。

    二是推进企业产权改革,加快企业股份制改革步伐。我们要借鉴万华混合所有制改革的成功经验,在企业中加快推进产权制度改革。下步我们将引进股权激励机制,重奖突出贡献人才,建立职业经理人制度,让骨干员工持有公司股份和期权,享受企业发展带来的红利。

    三是推进企业文化改革,以担当作为提升员工思想境界。我们企业坚持用“诚信、担当、创新、奋进”作为企业精神,注重用文化凝聚人心,助推发展。公司自成立以来资助社会公益事业共220多万元,塑造了良好的担当形象。

    学万华精神促海和发展

    烟台海和食品有限公司

    烟台海和食品有限公司创建于1992年10月,是集海洋食品的科技开发、生产、销售及进出口于一体的集团化企业。是国内水产品出口领军企业,是山东省农业产业化龙头企业、“烟台市长质量奖”、“烟台市企业管理奖”获奖单位,也是烟台海鲜品牌的首选代表。2019年,公司预计出口创汇1亿美元。

    学习万华,对标万华,我们公司下一步在学习万华精神促高质量发展主要从以下三个方面进行:

    一、立志把企业做大做强。公司现有6个外销工场,2个内销工场,年可加工出口水产品2万余吨,主要出口日本、美国、欧盟等国家和地区;国内市场方面,以烟台市场为中心向省内以及全国辐射。对比万华,公司要学习万华的国际大视野,着眼全球的战略眼光,加大投入,做强外销市场,做大国内市场。

    二、做良心品质、做良心企业。公司始终信奉“专业、专注”的经营理念,在这方面我们同样要学习万华的专业专注精神,正是这种精神,海和企业做到了上百个品种经受住了日本 “肯定列表制度”的考验,进入到了日本、欧美市场,畅销国内外市场。

    三、做好品牌建设:没有永远的加工场,只有永远的品牌。为此公司成立了品牌建设小组,通过广告、自媒体等广泛宣传,使公司的社会知名度、产品的美誉度、消费者的忠诚度逐年上升,海和系列产品在日本市场销量连年排名第一,国内鲜冻海珍礼品、海小黄等休闲海产食品畅销省内外,销售额达1亿余元。

    持续创新助力企业基业长青

    山东工商学院工商管理学院副教授 唐文龙

    纵观烟台万华的高质量发展历程,我们不难发现:创新、尤其是持续的创新,让烟台万华获得了持续的高质量发展。

    创新,是烟台万华的一种思维方式。创新思维的本质,就在于用新角度、新方法来解决现有问题。万华通过科研人员的引进与科技奖励基金的设立等方式,完成了一轮又一轮的技术升级、改造和重大科技成果转化。

    创新,是烟台万华的一种企业文化。从引进来,到走出去,再到为全球客户提供一流的产品和服务,这都是万华人在以创新为精髓的企业文化引领下所取得的胜利。

    创新,是烟台万华的一种日常实践。作为国有企业,烟台万华早在1993年就开始打破铁饭碗,之后又先后进行了现代企业制度改革、股份制改造、登陆资本市场、试行员工持股和混合所有制改革,这一系列的国企改革实践充分说明创新已经成为了万华人的行事原则和实践标尺。

    烟台万华的产权制度改革、员工激励、科技人才奖励和跨国收购等等,无不体现了万华人在不同的历史发展时期,用适合于当时的思维方式来思考、解决问题。也正是在持续创新的理念指引下,烟台万华在自主研发、重大科技成果转化等技术领域取得了一次又一次的重大突破,在产权制度、用人制度等领域获得了不断的突破。同时,也让烟台万华完成了“引进来、走出去”的华丽转身。

    正是基于持续的创新,烟台万华才取得了长时间、高质量的发展,才保证了企业的基业长青。

    学习万华精神 贵在知行合一

   中共烟台市委开发区工委

    在习近平总书记视察山东、视察烟台一周年之际,市里召开这次研讨会,不论对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,还是对于烟台高质量发展都具有迫切的现实意义。

    一、开发区人眼中的万华精神。从常年不能达产的一套落后装置,到今天全球拥有四个生产基地;从技术引进无门、MDI世界产能报表中被忽略,到拥有世界最先进的技术和全球规模最大的MDI制造基地;从濒临绝境,到成为全球MDI领域翘楚,万华的异军突起在很多人看来不可思议,只有万华人自己明白其中的酸甜苦辣。

    二、开发区对万华精神的领悟。我们认为,没有自主创新,就永远受制于人。要聚焦打造科技创新中心,致力建设一批科技载体,致力建设一批科技企业孵化器,致力建设一批公共创新服务平台,致力壮大一批科技金融扶持力量,致力扶持一批小精尖科技型中小企业,切实增强区域核心竞争力。

    三、以万华精神指引开发区行动。作为全市高质量发展主阵地和万华工业园所在地,开发区将深入学习推广万华在深化改革、科技创新、人才引进等领域的先进经验,全力推进万华二期、三期及周边重大项目建设,加快打造全国最具竞争力的临港产业园,在全市高质量发展中承担更大责任、作出更大贡献。

    弘扬万华精神 共促绿色发展

烟台市生态环境局

    万华集团是全市环境友好型企业的杰出代表,挖掘解读万华精神,生态环保理念不可或缺。作为一家化工企业,万华做到了“三不见”(看不见跑冒滴漏,听不见噪音,闻不见异味),创造性地提出了“零排放”的理念,早在2006年就得到了总书记的高度认可和评价。

    一、以环保攻坚助推新旧动能转换。近年来,全市生态环境系统在打好蓝天、碧水、净土三大保卫战上持续发力,推进高污染企业和落后产能加速退出。2018年以来,全市累计清理整治“散乱污”企业6012家,关停取缔化工企业152家,淘汰3198台燃煤小锅炉,完成198个燃煤机组(锅炉)超低排放改造。

    二、以优质服务优化营商环境。深化“放管服”改革,坚决落实“一次办好”要求,精简申请材料、优化审批程序、压缩审批时限,实行“容缺受理”,力争企业和群众办事只进一扇门,最多跑一次。对于重点项目、优质项目,纳入审批绿色通道,做到即来即审,优先办理,主动为企业排忧解难,消除后顾之忧。

    三、以科学监管倒逼高质量发展。健全完善网格化环境监管体系,提高环境管理精细化水平,目前全市四级网格已拓展到6312个。深入开展环境执法“双随机一公开”,对环境违法行为保持“高震慑、零容忍”态势。下一步,将转变监管思路,变“病后医治”为“病前体检”,探索实施秋冬季大气污染攻坚绿色许可制度,推进生态环境损害赔偿、企业环境信用评价制度见实效,真正做到“让改善者受益,让损害者赔偿”,推动企业绿色发展。

    奋力实现烟台文艺高质量发展

   烟台市文学艺术界联合会

    作为党和政府联系文艺工作者以及文艺工作者联系社会、服务社会的桥梁和纽带,文联将深入、系统、全面学习 “改革、创新、担当”的万华精神,充分发挥好“团结引导、联络协调、服务管理、自律维权”的基本职能,从队伍、创新、实干做好烟台文艺工作。

    党建引领,抓好队伍建设。文联参考万华将支部建在一线上的做法,深化实施党建引领。文联把今年作为“基础工作建设年”,以打造过硬支部为抓手,建设学习型、服务型、效能型党组织。成立了21个协会党支部,设立协会党建经费,打造一协会一党建品牌。抓好文艺作品的意识形态属性,抓好文艺阵地管理,对于烟台文艺网和自办刊物,牢牢把握意识形态主导权、领导权。

    深化改革,树立创新意识。文联系统学习万华在体制、观念、管理、文化、人才的创新思维,着力解决好文艺志愿服务、文艺人才队伍等方面的问题,并结合烟台文艺实际实施了一系列举措。按照“一会一品,一联一品”的思路,打造富有烟台特色、代表烟台文化的品牌集体。改造升级烟台文艺网,打造“互联网+”平台。

    比学赶超,发挥实干精神。文联充分学习万华勇于担当、主动作为的精神,努力推动现实题材文艺创作、文艺活动品质升级,全面提升工作效率和水平。组织好“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,通过“省内学青岛,省外学宁波”切实推动各项工作迈上新台阶。开展好庆祝新中国成立70周年征文、书法、美术、摄影展等活动百场以上。

    践行万华精神 繁荣哲学社会科学

烟台市社会科学联合会

    改革、创新、担当的“万华精神”是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践,下步工作中,市社科联将以“三个坚持”为抓手,学习践行“万华精神”,为推动全市高质量发展贡献智慧力量。

    一、坚持举旗帜、固根本,全面深化理论宣释工作。坚持马克思主义指导地位不动摇,以研释、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,作为社科工作的根本任务。坚持在学懂弄通做实、研究阐释解读、宣传普及传播上下功夫,推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。

    二、坚持务大局、靠中心,深入推进重大课题研究。强化社科工作服务高质量发展的责任意识,围绕全市改革发展的重大现实问题,组织广大社科工作者开展前瞻性、规律性、应用性研究,当好“智囊团”和“参谋部”。组织好新中国成立70周年等系列研讨活动,不断为全市经济社会的高质量发展提供理论支持和学术支撑。

    三、坚持创一流、出精品,不断激发社科工作活力。推动全市社科工作着力在“强”字上突破,打造政治素质过硬、业务能力一流的社科联机关;着力在“联”上突破,联系全市社科界,汇聚建言资政、服务发展的强大力量;着力在“进”字上突破,奋力争取烟台社科工作在全省“保三争二抢第一”。年内,研究修订《烟台市社会科学优秀成果评选奖励意见》等,在新起点上不断开创哲学社会科学工作新局面!

    弘扬万华精神 提升核心竞争力

烟台市科技局

    万华集团从无到有、从弱到强,40年里屡屡打破国外封锁,成为全球异氰酸酯行业的领军者,在万华人身上体现的敢为人先、锲而不舍、放眼全球、开放包容、广聚资源、深化合作的“创新精神”,值得全市广大科技型企业认真学习、深入思考、大力弘扬。

    一是组织开展“产业关键核心技术攻关行动”。大力弘扬推广万华敢为人先、持续开展自主创新的经验做法,加快先进技术成果引进消化吸收再创新,在全市主导产业领域,组织实施重大科技创新工程项目和市级科技攻关计划100项左右,加快攻克产业关键核心技术,为经济高质量发展提供新动能。

    二是组织开展“创新平台升级培育行动”。大力弘扬推广万华树立全球视野、建设创新平台的经验做法,结合主导产业创新需求,加快市级重点实验室、技术创新中心等各类创新平台建设布局,全力支持企业申建各类科技创新平台,进一步完善全市技术平台创新体系,为产业发展和企业创新提供技术支撑。

    三是组织开展“协同创新提升行动”。大力弘扬推广万华广聚资源、合作创新的经验做法,推动全市科技企业密切与国内外一流高校院所的产学研合作,加快“中科系”“高校系”等新型研发机构引进共建,打造一批“政产学研金服用”创新创业共同体。以“烟台市(国际)技术交易市场”建设为突破口,加快建立完善实体化市场运作机制,推动市内外先进技术成果与主导产业需求线上线下无缝对接。

    开创文化和旅游高质量发展新局面

烟台市文化和旅游局

    市文化和旅游局全面落实市委、市政府以“五比”为主要内容的“比学赶超”活动要求,自觉学习对标万华“改革、创新、担当”精神,在全系统开展解放思想、比学赶超大讨论活动暨推进高质量发展行动,加快建设全国知名文化旅游目的地。力争全年接待游客8600万人次,实现旅游消费总额突破1200亿元。

    用好改革“关键一招”,提振发展加速度。学习万华改革精神,推进国有文艺院团、场馆、文旅企业体制机制改革,建立和完善文旅需求反馈、文旅公共服务机制,释放产业活力,提升服务效能,助力全市现代产业体系打造,更好地满足群众文旅需求。年内,90%以上的乡镇(街道)建成图书馆、文化馆分馆,新建15个城市书房、9处旅游咨询服务设施,首届烟台市民文化节推出万场惠民活动,惠及百万市民。

    释放创新“第一动力”,培育发展新动能。学习万华创新精神,坚持不懈开拓创新,助力宜业宜居宜游城市建设。创新发展理念,以中心城区都市休闲核、蓬长生态旅游核、滨海一线文化旅游带“两核一带”为重点,丰富载体平台,做优避暑休闲、滨海度假、葡萄酒、养老养生等产品,推进由观光体验向休闲度假转型升级。创新艺术创作,深挖海洋、仙道、红色等地域文化,重点打磨10部精品剧目,培育一批烟台艺术创作名剧、名师、名角,献礼新中国成立70周年。创新品牌宣传,举办承办好第二届国际海岸生活节、2019中国文化馆年会等大活动,构建立体式宣传平台,提升“仙境海岸、鲜美烟台”品牌知名度和美誉度。

    以新担当新作为助推高质量发展

烟台市应急管理局

    “万华精神”具体到安全生产方面,就是“万华安全管理模式”。我们坚决贯彻落实全市“学万华精神促高质量发展”动员大会精神,大力推广“万华安全管理模式”,积极践行安全发展理念,以新担当新作为助推高质量发展。

    一是标本兼治抓监管,建立长治久安的安全环境。加快推进风险隐患双重预防体系建设,组织开展迎接建国70周年安全生产专项整治行动,集中整治一批安全隐患、打击一批违法行为、关闭一批非法企业、补齐一批工作短板;建立统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合的应急管理机制,健全安全生产责任制,制定森林防火、防汛抗旱、减灾防灾救灾工作会商制度,构建全方位全过程多层次的自然灾害防治体系,从根本上提升安全生产和应急管理水平。

    二是优服劣汰抓许可,建立优质高效的营商环境。优化审批工作流程,压缩许可事项完成时限,全面推进“一次办好”,探索推行“网上申报、网上审批”等便民措施,对国家鼓励的优质项目设立“绿色通道”,最大限度提供便利化服务。

    三是宽严相济抓执法,建立公平正义的法治环境。践行执法服务理念,统筹推进执法普法,同步提升企业安全管理水平和法制观念;对于安全管理水平和诚信度高的企业,注重服务指导,加大执法频次和处罚力度,问题严重的提请属地政府予以关闭。

    让党的创新理论飞入寻常百姓家

中共烟台市委讲师团

    市委讲师团在“学促”活动中,要提升境界、抬高站位,进一步明确责任、提升素质、抓好创新,宣传好万华精神,宣传好市委市政府的重大决策部署,为促进我市高质量发展贡献力量。

    一是明确责任,推动“学促”活动深入开展。“改革、创新、担当”的万华精神,凝聚了万华人40年自强不息、敢为人先、锐意进取、甘于奉献的家国情怀,蕴含着中民族不屈不挠的民族性格,也彰显了烟台人民敢为人先的文化特质。要深入宣传“学促”活动的重大意义和目标要求;要深入挖掘万华精神的丰富内涵和理论贡献。

    二是改革创新,开辟理论宣传工作新局面。谋改革、求创新、闯新路,是万华发展的成功秘笈。学习万华精神,就要坚持问题导向,寻找差距不足,以改革促发展、以创新添动力,在党的理论宣传上闯出“烟台路径”。要整合资源,形成合力,着力打造理论工作者的家园、理论深入实践的桥梁、理论宣讲的阵地;要拓展思路,借船出海。

    三是强化担当,不断提升做好新时代理论工作的素质和能力。学习好万华精神,就要增强本领,提高“四力”,向着“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的目标迈进。要进一步锤炼作风,走进改革创新的发展一线,坚持群众在哪里、理论宣讲就跟进到哪里,让党的创新理论飞入寻常百姓家。

责任编辑:王惠

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