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专栏:乡镇街道党(工)委书记谈党建

2019-05-21 10:51:29

来源:水母网  



    编者按:为进一步贯彻落实全省基层党建重点任务研讨班精神,推动全面从严治党向基层延伸,强化乡镇街道党(工)委书记抓基层党建第一责任人职责,促进各项党建任务真正落实落地。从即日起,开设“乡镇街道党(工)委书记谈党建”系列专栏,刊发各县市区部分乡镇街道党(工)委书记抓好2019年基层党建工作推进落实的具体措施,公开亮思路、亮目标、亮措施、亮时限,确保年底交出合格的基层党建“答卷”。敬请关注。

    凝心聚力新只楚 担当作为党旗红

    芝罘区只楚街道党工委书记 王军涛

    2019年,只楚街道深入开展“担当作为实干年”活动,全办上下凝心聚力、担当作为,努力打造风清气正、锐意进取的“新只楚”。建强战斗堡垒,下好党建“一盘棋”。创建“楚英论坛”“楚兰工程”“楚秀讲堂”“楚鹰计划”教育平台,提升干部队伍素质;成立宫家岛专班,实施不发展党员居民区“清零”行动,集中力量破解居民区难题;着力解决锦园、玺萌社区用房问题,选派3-5名优秀年轻干部任社区书记。强化责任担当,耕好党建“责任田”。实施“楚商”平台等党建十项工程,挂图作战,逐项推进落地;落实信访分包与周调度机制,全力攻坚化解积案;建立“重要工作交办”和“一线工作”机制,强化督导力促落实;建立班子成员联系分包机制,抓党建抓发展同步推进,特别是以棚改为先引,以清违清欠工作为基础,集中解决历史遗留问题。创新机制载体,注入党建“新活力”。牵头成立“1+9”基层党建共同体,构建“楚合”物业专委会、“楚暖”民生专委会等资源集聚的区域化党建新格局;开展“学业务、经验、沿革,联村居、上级单位,争政策、资金、资源、考核”的“三学两联四争”活动,创建“心美、容美、言美、行美、思美”的“五美只楚”服务品牌,提升服务环境和质量。

    围绕中心抓党建 培塑作风促落实

    芝罘区黄务街道党工委书记 刘旭辉

    2019年,黄务街道扎实开展“作风建设年”活动,以解决重点难点问题为突破口,培塑作风促落实,不断提升街道基层党建工作质量。多点发力抓队伍。开展塑强思想高度等“五有黄金人”塑造专项行动,组建年轻干部“黄金先锋队”,打造服务有温度、行动有力度等“5度黄金”机关党建品牌,提振队伍士气,激发干事活力;开设以理论学习和实践观摩为主要内容的“5W课堂”,整合党校等3个层面资源和调研观摩两种方式,打造“3+2”培训模式,塑强基层书记、机关干部、党员骨干3支队伍。狠抓落实强担当。组建“尖刀突击队”,将支部建在重点项目上,让党员亮明身份、支部发挥作用,确保棚改、拆违等民生工程行动快、出实效;制定村干部有错无为退出制度等“黄金七律”纪律准则,强化干部规矩意识;搭建基层组织“比学赶帮超”大擂台,全方位围绕中心工作开展比拼。齐心协力创品牌。开展“金牌服务人”评选,提升街道社区党群服务中心窗口人员综合服务能力;创建“一支一品”,成立“情暖蓁山”党群志愿服务联盟,多方联动融合,集聚党建力量;打造“红星商圈”“医联社区”等非公党建品牌,引领发挥企业公益效应;建设“南里梦”乡村振兴党建示范区,推广“四季漫享”品牌,推动产业结构系统化发展。

    秉持为民初心 东山党建再出发

    芝罘区东山街道党工委书记 房朝蓬

    秉持一颗为民初心,东山党建将加压奋进,强载体补短板,以项目化、品牌化方式推动工作再上新台阶。抓队伍、强素质,引领机关作风高标再塑。突出从严治党主线,打造“基石”机关党建品牌,引导全体干部争做“三个表率”,让“为民、务实、清廉”成为每名干部的自觉行为。搭建“东山青年汇”成长平台,落实班子成员“导师制”,加大年轻干部培养力度,强基赋能,严管厚爱,锻造“忠诚、干净、担当”生力军。抓载体、强实力,激发区域化党建活力。构筑“三点支撑”党建阵地布局,对辖区南部党群服务中心进行升级,提升辐射带动作用;北部完善“党群e家”,发挥滨海广场区位优势,开展胶东红色文化展系列活动;东部着力打造1000平米航院社区党群服务中心,联建海军航空大学,突出军民融合特点,总结提炼“121”社区工作法。抓品牌、强融合,创树党建品牌体系。打造“创享东山”党建品牌,引进“爱未来”“蒲公英”等专业社会组织,丰富“军港情”“东花园•梦想园”等9个社区品牌内涵,构建街社党建品牌体系;发挥“百纳党旗红”党建品牌示范引领作用,推动非公党建向纵深覆盖;以“壹党建•通百企”壹通国际楼宇党建品牌为突破口,进一步提升楼宇党建工作质效。

    党建引领新发展 砥砺前行勇争先

    芝罘区毓璜顶街道党工委书记 朱 杰

    2019年,毓璜顶街道认真履行基层党建责任,担当作为,积极创新,推动街道党建工作整体提升。整合资源、集中优势,切实把党建工作抓出亮点和成效。联合辖区60余家大企业单位打造“金色纽带”区域化党建品牌,构建共建共享、互惠共融党建工作格局。全新打造“党建引领•慈善惠民”党建品牌,在各社区建立慈善工作站,成立全省首家城市街道文联,探索将党支部建在志愿者队伍和文艺团队上,切实将市级部门优势资源吸引到基层,让“金色纽带”区域化党建品牌叫得更响。持之以恒、久久为功,在打造特色党建品牌上持续用力。深挖12个社区党建特色,精心打造“毓璜十二秀”社区党建品牌。持续放大大海阳社区示范带动效应,不断用力推进其他社区特色品牌建设,重点提升打造毓东“五和连心、9久为民”健康社区品牌,实现将大海阳社区打造成社区党建全能冠军,其他社区打造成单项冠军的整体工作目标。以民为本、真情为民,把群众满意作为党建工作的根本目标。在打造“军歌嘹亮”党支部基础上,成立公益岗党员“忠诚本色”党支部并组建便民服务队,开展便民维修、便民理发、便民缝纫等服务。持续用好党组织服务群众专项经费,扎实推进邻里互助圈、党徽下的幸福生活等重点项目建设,更好为群众办实事、解难事。

    强基固本激活力 红帆领航向幸福

    芝罘区幸福街道党工委书记 卢一男

    2019年,幸福街道党工委以强基础、转作风、聚合力为重点,提升基层党建工作质量和水平。强基固本,筑牢基层战斗堡垒。以增强政治功能、提升组织力为重点,打造城市基层党建共同体,成立“走向幸福”党建联盟,扛起党建引领幸福建设的政治责任。实施“一把手”工程,在项目一线考察班子,把优秀人才选拔到党组织书记岗位,进一步发挥“头雁效应”。高标准推进福泰、祥发社区党群服务中心建设,升级硬件设施,探索“全科服务”,拉近与群众的“心”距离。激发活力,擦亮基层党建名片。深化“红润•幸福”机关党建品牌,塑造“干事在先”“冲锋在先”等“五先党员”,强化党建引领,营造干事创业浓厚氛围。坚持打造新标杆、激活老典型,扎实推进新世界社区“多网融合”,开展龙海苑社区“多村融合、文明创建”活动,打造幸福社区“幸福汇•知‘心’家”品牌,努力形成社区党建服务品牌百花齐放“绽放•幸福”新局面。合力攻坚,落实书记突破项目。围绕推进“三重”项目建设,贯彻区委“先锋先行•筑城逐梦”活动要求,构建党建引领、多方共进的“1+2^n”党建工作体系,聚焦党员精准教育、精准管理、精准服务,在幸福新城建设项目一线组建党组织,发挥党组织桥头堡作用,激发党员内生动力,确保“党建+幸福新城”“党建+集体经济”两大工程全速推进。

    强基固本 砥砺创新

    奋力开创“红色海岛”党建新局面

    芝罘区芝罘岛街道党工委书记 韩克芳

    2019年,芝罘岛街道以打造“红色海岛”党建品牌为抓手,不断强基固本突破创新,构筑党建工作新格局。坚持立海之根,筑牢基层党建根基。以机构改革为契机,优化窗口设置,实现街道党群服务中心服务功能最大化。建立领导干部包居制度,完善改制公司“三重一大”决策程序,深入推进规范化建设。深化军地资源共享,形成“以双拥促党建”的军民党建互动模式。坚持融海之势,盘活辖区优势资源。与辖区单位签订区域化党建共建协议,建立“调度+监督+评估”工作模式,凝聚共驻共建、共治共享合力。设立船上党支部、海岛文化党支部等特色支部,以差异化管理精准满足多元化需求,实现党员教育管理全覆盖。着力发挥党员作用,将“火蓝突击队”细分为海上巡逻、诚信经营等5支分队,提升海岛形象。依托辖区重点企业项目需求引进高层次人才,用好辖区资源,激活党建工作活力。坚持铸海之魂,传承发扬好红色家风。以“三代民兵”作为红色家风党性教育基地打造的切入点,深层次挖掘精神内涵,抓好深刻还原。收集全市范围内的红色家风资源,进行归纳提炼,不断充实红色家风事迹素材。引入新媒体资源,通过微视频、舞台剧等形式展示红色家风故事。深入挖掘始皇东巡等历史典故,收集整理阳主庙、古墓群等史实资料,放大海岛文化优势,不断提升“红色海岛”党建品牌影响力。

责任编辑:王雪

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