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2019年国家级招远经济技术开发区招聘人员简章

2019-02-11 10:38:51

来源:水母网  



    因工作需要,现面向社会公开招聘人员16名,其中中级管理职员2名,普通职员14名。现将有关事项公告如下:

    一、招聘人员范围和条件

    (一)符合条件的党政机关、企事业单位及其他各类人员;

    (二)具有中华人民共和国国籍;

    (三)拥护中国共产党的领导,遵守国家法律、法规和政策,具有履行职责所需要的政治思想素质;

    (四)具有奉献精神,服从安排,勤奋敬业,公正廉洁,作风正派;

    (五)身体健康,体形端正,外观无明显缺陷和疾病特征;

    (六)具有全日制本科及以上文化程度;

    (七)有下列情形之一的,不得应聘:

    1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

    2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;

    3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

    4.有较为严重的个人不良信用记录的;

    5.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

    6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的,或在信访活动中有违法犯罪行为的;

    7.其他不适合工作岗位的情况。

    二、招聘人员部门、职责、岗位数量及相关要求

    详见附件1《国家级招远经济技术开发区招聘人员计划表》。

    三、招聘程序

    本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序进行。

    (一)报名与资格审查

    本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

    报名时间:2019年2月12日-2019年2月19日

    1、现场报名

    工作日上午 9:00-11:00,下午14:00-17:00,报名地点招远市温泉路128-1号金融大厦四楼就业大厅3号窗口

    报名人员通过招远政务网(http://www.zhaoyuan.gov.cn)下载并填写《国家级招远经济技术开发区招聘人员报名表》。现场报名时需携带本人身份证、户口本、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)、相关资格证书、近期2寸白底彩色免冠照片3张。

    取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的,除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外,还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。

    工作人员对报名人员进行资格审查,审查合格后方可报名。工作人员审查身份证、学历证书等材料原件后收取复印件。

    2、网上报名

    网上报名的人员需要将报名表及个人相关资料扫描件通过邮件发送到招远市人力资源和社会保障局就业市场科电子邮箱(rczxzy@126.com),并进行电话确认。

    报名结束后,最终报名人数达不到计划数3倍的招聘岗位,按1:3的比例取消或相应核减招聘计划。

    (二)考试方法和内容

    1.笔试

    笔试主内容公共常识、法律法规、时事政治,采用百分制计算笔试成绩。

    笔试时间、地点请查看笔试准考证或招远政务网(http://www.zhaoyuan.gov.cn)发布的消息。

    笔试结束后由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围的人员,最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。

    2.面试

    面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质,面试成绩低于60分的不予录取。

    面试结束后按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

    3、体检

    按照总成绩等额确定进入体检范围的人员,并到县级以上综合医院进行体检,体检标准按现行国家公务员体检录用标准执行,体检费用据实收取。

    应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。如对体检结果存在异议,应聘人员可提出进行复检,复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。

    4、政审

    体检合格人员由招远市人社局和经济技术开发区联合进行政审,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况,并对应聘人员进行资格复审。

    四、聘用、管理及待遇

    考试合格人员与开发区管委签订聘用合同,试用期3个月。试用期满,考核合格的,继续聘用;考核不合格或试用期间不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,解除聘用合同。

    聘用人员原系机关事业单位编制的,保留原身份,按照同等人员标准享受工资待遇;非机关事业单位编制的,参照事业单位同等人员标准享受工资待遇。所有聘用人员实行职员制管理,待开发区薪酬制度改革后,统一实行绩效工资。

    五、其他

    应聘人员在应聘期间,应当时刻保持通讯畅通,并及时了解网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

    咨询电话: 0535-8211573 3462204

    附件1:国家级招远经济技术开发区招聘人员计划表

    附件2:欢迎加盟招远经济技术开发区

招远市人力资源和社会保障局

中共烟台市委招远经济技术开发区管理委员会

2019年1月18日

责任编辑:原彩梅

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