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黄务街道“三步走”强化干部管理

2018-12-28 10:32:34

来源:水母网   记者 禛祎



    水母网12月28日讯(YMG记者 禛祎 通讯员 马荃)近期,黄务街道针对干部队伍管理中存在的问题,树立“以人为本”理念,通过营造良好氛围、提升干部素质、改进干部作风等措施,“三步走”激发干部队伍活力,为干部创造优越的工作和生活环境。

    营造良好的工作氛围,是提升基层干部队伍建设水平的前提。氛围的好坏对个人成长、事业成功至关重要。街道办事处作为接触群众一线的基层单位,应积极营造勤奋好学,敬业奉献,公正执法,文明高效的文化氛围,推进事业不断向前发展。同时,改进干部工作作风,健全完善各项内部管理制度,强化按章办事、制度管理。全面推行系统绩效管理考核责任制,强化岗位责任的落实。加强基层建设,进一步提高基层一线人员的政治生活待遇,解决他们工作、学习、生活上的实际困难,不断优化和美化基层干部的工作、学习和生活环境,使干部生活开心、安心和放心。

    为提升干部综合素质,街道更新学习培训理念,教育干部牢固树立“终身学习”的理念,进一步增强学习的责任感、危机感、紧迫感,明白学习是自身的需要,是工作的需要,是信息时代最优的生存方式,使干部深切感受当前形势逼人、不进则退,形成学习工作化,工作学习化的良好习惯。创新学习培训的形式,创新干部培训方法,开展多种形式的教育培训,充分利用视频讲座、老师授课、网上自学以及实地学习、观摩考察、定期集训等形式,加大专业培训力度,深入开展全员教育培训和个性化专项培训。

王雪

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