水母网5月21日讯 (通讯员 刘少宁 牟伟）今年是实施乡村振兴战略的开局之年，近日由工委组织部、群工部、区人社局联合组织实施的《乡村振兴好青年培育计划》（以下简称“‘好青年’计划”）正式启动,旨在充分开发农村青年人力资源，充分调动发挥基层群团作用，培育一支100人左右的政治过硬、本领高强、结构合理、带动力强，懂农业、爱农村、爱农民的农村“好青年”带头人队伍。

    科学选拔可学、可信、可亲的“好青年”，探索建立青年先进典型评价激励机制

    参选对象年龄需在18—35周岁之间；持农业户口的开发区青年，或持非农业户口、已在同一村中创业就业满3年的开发区青年及区外其他青年；属大学生村干部的，在同一村中的工作满1年即可。在选拔标准上，采用“基本标准+导向性标准”的模式，拥护中国共产党的领导，坚持“突出重点、统筹兼顾”的原则。侧重于树立勇于创业、带领青年致富、大力推广科技、钻研经营管理等方面，同时兼顾在孝亲敬老、志愿服务、生态环保等方面相对优秀的“好青年”典型；侧重于品德和能力考核；以行政村为单位选拔，不同村青年之间不进行相互比较。在选拔程序上，突出群众性和权威性。采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式；由村“两委”和上级党团组织综合审查；选拔出来的人员，须以村为单位进行公示，公示时间不少于3天。

    整合资源，加大培育力度，探索建立符合新农村建设要求和农村青年发展需求的人才培养模式

    实施“农村青年电商培育工程”，为农村青年提供技能培训和第三方服务培训，发挥农村青年电商联盟作用；组建青年创业导师团，动员更多的成功创业者、青年企业家加入“导师团”，指导和带动初创农村青年创业；实施“青春引智行动”，发挥团区委与高校团委协作优势，引导青年专家送技术、送知识到田间地头、养殖基地和生产车间；打造“青年之家”，拓宽与农村青年致富带头人、农村创业大学生以及返乡务工青年的联系渠道；强化政治激励作用，加大对“好青年”的推荐、选拔、任用力度；加大平台建设和互动交流力度，积极推动“好青年”之间的学习交流；加强考核，动态管理，建档立案，建立开发区“好青年人才库”。

    广泛宣传，营造农村青年争当“好青年”的浓厚氛围

    采取充分利用各种媒体平台、群团助推、镇街造势相结合的方式，扩大“好青年”典型的示范影响力，宣传“好青年”计划。“好青年”计划分三个阶段推进：2018年3月—5月，在开发区各行政村选拔推荐“好青年”；2018年5月—2020年12月，逐级选拔推荐培育“好青年”，使其成为政治过硬、本领过硬的乡村振兴带头人；2021年后，充分发挥“好青年”在乡村发展中的“领头雁”“生力军”作用，实施好青年助力乡村振兴工程。