民意通旅游财经 水母网> 新闻频道>烟台要闻
海阳市委书记刘宏涛:聚力实施“人才汇海”工程

2018-02-06 16:24:29

来源:水母网   记者 王鑫



    【烟台县市区委书记谈人才】

    水母网2月6日讯  (记者王鑫)人才是重要的战略资源。当前及今后时期,海阳市着力通过人才政策改革、人才平台锻造、人才产业融合以及人才环境优化,聚力实施“人才汇海”工程,努力为加快县域经济赶超跨越发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

    一、聚力人才政策改革,创新机制,激发活力。好的机制政策是吸聚人才的有力抓手。近年来,我们始终把不断健全完善机制政策放在引才聚才、选才育才、用才留才的重要位置,加以重点推进。今年,我们将进一步深化人才发展体制机制改革,激发人才创新创业活力。一是构建全方位引才机制。坚持刚性引才与柔性引智、政府引才与市场引才、招商引资与招才引智相结合,拓宽人才引进渠道。精准掌握我市企业在人才、技术等方面的需求,建立人才需求档案,积极为企业和人才牵线搭,促成人才与企业联姻。二是研究出台全市人才工作考核办法。坚持党管人才原则,将人才工作纳入党工委书记抓基层党建述职评议考核,进一步压实“一把手”抓人才工作责任。三是完善人才扶持政策体系。借鉴周边先进地区经验做法,完善既符合海阳实际又具吸引力、适应不同层次的人才政策体系,目前正在围绕高端人才引进培养奖励、高端人才创新创业扶持、企业创建创新平台奖励及企业家队伍建设等方面制定《海阳市“人才汇海”工程支持意见》,意见出台后将进一步提升我市招才引智工作的竞争力。

海阳“双创”大厦

    二、聚力人才平台锻造,夯实载体,筑巢引凤。平台是吸引人才、留住人才、培育人才的基础和保障。今年,我们将全力抓好“双创平台”“产学研合作平台”“企业人才平台”三大新型人才创新创业平台建设,培育县域聚才高地。一是持续推进“双创平台”建设。去年,我们坚持以平台为载体、以人才为核心、以项目为纽带的“三位一体”模式,实现了高端人才引进、科技项目实施与推动创新创业的有效衔接,全年新入驻创新创业主体400多个,双创大厦成为首批烟台众创空间会员单位,大厦“在海之阳”众创空间被评为烟台市级一类创客空间。今年,将继续加大对双创平台的政策和资金扶持力度,不断完善平台的各项配套服务功能,推进平台优化升级。并紧密结合招商推介会、城市形象推介会等活动,做好双创平台宣传推介工作,吸引更多创新创业主体入驻。二是切实加强产学研平台建设。我们始终坚持“不求所有、但求所用”的人才工作思路,积极开展政产学研合作。目前,我市企业已与中国水产科学研究院黄海水产研究所、南京工业大学等50余家“大院大所”开展了产学研合作,获批筹建省工程技术研究中心4个、创建省企业技术中心7个、烟台市工程技术中心8家、烟台市企业技术中心12个,还有一批新平台、新载体正在申报、认定当中。今年,将一如既往地围绕产业转型升级、创新发展的需要,积极与市外高校、科研机构、高新技术企业和国外团队等开展技术合作,进一步拓宽企业技术创新渠道。三是着力加强企业人才平台建设。人才是推动企业科技、产品、市场和管理创新,实现转型升级发展的核心和关键。去年,我们在企业人才平台建设上已经取得了一定成效,琵琶口海域富瀚海洋牧场成功获评第三批国家级海洋牧场示范区,信诚毛衫创业园被评为省级创业园区,除双创大厦外还有海阳微商协会青年众创空间、信诚毛衫创业园成为首批烟台众创空间会员单位,海阳微商协会青年众创空间被评为烟台市级二类创客空间。下步,将继续加大力度,研究制定和落实鼓励企业技术创新的政策措施,充分调动人才的创造精神,使谋划创新、推动创新、落实创新成为企业的自觉行动,形成推动创新的强大合力。

    三、聚力人才产业融合,高端引领,广纳贤才。致天下之治者在人才。我们将继续坚持贴合实际、贴近需求的原则,注重与自身的发展优势和产业特色紧密结合起来,有针对性地选才育才。一是实施“人才汇海”工程。去年,我们新引进“千人计划”“泰山学者”等省部级以上高层次人才10名。今年,将制定更加优惠政策,通过举办“高端人才海阳行”“海阳籍在外能人故乡谈发展论坛”等系列活动,着重引进我市在高端装备制造、新材料、新能源、汽车产业、电子信息、现代农业、生物技术及金融等领域急需的国内外专家和技术项目,争取两院院士、千人计划专家到海阳进行创新创业。二是健全人才培育机制。继续把本土人才的选育作为人才建设的重要方面,将在去年成功申报的8名烟台市级人才工程的基础上,倾注更大精力,努力实现新的突破。一方面,按照人才成长规律改进人才培育机制,鼓励企业及相关用人单位自主培养人才,对建立研发团队的予以奖励扶持,营造企业人才工作软环境,激发人才创新潜能,并对符合条件的人才培育成果积极申报各级人才工程。另一方面,开展“海阳市有突出贡献的优秀人才”评选,激励本土人才创新创业,按类别在全市各领域评选50名有突出贡献的优秀人才,纳入三年管理期,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

海阳万米金沙滩

    四、聚力人才环境优化,海纳百川,人才汇海。解决人才的后顾之忧才是好的人才环境、发展环境。今年,我们将在巩固深化事业、感情和待遇留人的基础上,围绕重大项目、重要产业、重点区域,探索实施更加个性化、精细化的人才服务机制,不断夯实人才工作“硬环境”,持续优化人才工作“软环境”,真正使各类人才能进得来、留得住、干得好。一是全力做好来海人才保障。全面落实党委联系专家制度,不断加强对各类人才的思想凝聚和联系服务。设立高层次人才、企业或科研院所的主要负责人服务机构,协调落实好住房保障、居(停)留与出入境、配偶安置、子女入园就学、医疗保健与休养考察、联系专家、走访慰问等有关规定,认真解决人才在创新创业和生活中遇到的困难和问题。二是实施人才安居工程。统一规划专家公寓,以解决人才来海居住问题。引进的高层次人才在海无房的可根据需要申请专家公寓,已在海购房的我们也将适当发放购房补贴。三是强化政策舆论宣传。充分发挥新闻媒体的宣传导向作用,积极宣传我市人才工作方针政策,宣传各类人才的先进典型和事迹,宣传人才工作和人才队伍建设的新经验新成效,在全社会形成“全党抓人才、党委抓人才、组织部门抓人才”的浓厚氛围,真正实现广招贤士、海纳百川的人才汇聚效应。

责任编辑:春雁

版权声明  新闻爆料热线:0535-6631311

网友评论文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议
水母论坛·热图
论坛热帖
 论坛总置顶
关于水母网 | 集团介绍 | 集团邮箱 | 广告服务 | 联系方法 | 版权声明 | 跟帖评论自律管理承诺书
新闻登载许可声明    国家互联网新闻信息服务许可证:37120170009    
增值许可证:鲁B2-20050050号     广告经营许可证:鲁工商广字08-1685号     公安部备案号:37060202000120
中国互联网举报中心电话:12377   举报邮箱:   侵权假冒举报:0535-12312
违法和不良信息举报电话:0535-6631330   举报邮箱:   举报受理和处置管理办法
违法和不良信息举报中心“网络敲诈和有偿删帖”举报专区暴恐举报

  • 水母网官网微信

  • 水母网官网微博
烟台日报传媒集团/烟台星云信息传讯有限公司 本站官方网址www.shm.com.cn