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烟台高新区工委书记于东:抢抓人才“战略资源”

2018-02-06 16:21:05

来源:水母网   记者 王鑫



    【烟台县市区委书记谈人才】

    水母网2月6日讯  (记者王鑫)党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。烟台高新区始终把人才“战略资源”摆在突出位置来抓,为建设山东半岛国家自主创新示范区、新旧动能转换综合试验区,推动高新区经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。2017年,紧密围绕全区“一二三四五”总体发展思路开展人才工作。拓宽引才渠道。依托重点项目,柔性引进高端创新人才,全年储备在谈项目210个,签约重点产业项目20个、投资122亿元,近期还将签约总投资达180多亿元的42个项目;承办“慧聚烟台•圆梦中国”高层次人才烟台行、海创汇• “千人计划”创业特训班等一系列引才活动,累计邀请近百位海内外高层次人才,达成具体合作20余项。搭建平台载体。设立7个产业发展推进中心和国际产业合作推进中心,构建“1+8”主导产业发展工作体系;推进集孵化器、技术创新服务平台及科技中介机构为一体的创新创业服务体系建设。优化服务体系。立足人才生活、企业发展、科技创新需求,打造个性化服务模式;实行党委联系服务专家、人才服务专员制度,累计解决政策咨询、户口迁转、子女入学等问题30余项。截至目前,全区引进培养国家“千人计划”专家26人,“万人计划”专家7人,国家杰出青年科学基金获得者5人,“创新人才推进计划”5人,省“泰山系列”人才38人,市“双百计划”56人,人才总量质量均居全市前列。

    2018年是烟台高新区加快产业培育和经济发展至关重要的一年,是奠定发展基础、全面拉开发展框架的关键一年。烟台高新区将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省、市深化人才发展体制机制改革和“十三五”人才发展规划的总体部署,进一步健全完善人才引进、培养、使用和管理机制,着力加快高层次人才队伍建设,打造创新创业人才高地,为全区经济社会加快发展提供坚实的人才保证和智力支撑。

马山寨全景

    一、提高战略定位,坚持“精准化”引才育才,持续放大人才集聚效应。紧密结合高新区产业培育和经济发展需求,以高层次人才为重点,面向海内外加快引进培育一批高层次创新创业人才和领军人才团队。一是健全完善政策体系,出台深化拓展“蓝海英才计划”系列文件,紧密结合产业培育发展需求,突出重点产业发展、关键领域突破和科技创新需要,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,面向海内外加快集聚一批高层次创新创业人才,着力构建与产业发展相匹配的“人才链”,进一步推动主导产业跨越发展。二是广开招才引智渠道,围绕医药健康、信息技术及海洋新兴等7个产业主攻方向,依托高科技项目、龙头项目引进高层次人才,坚持人才引进与产业项目入区、重点产业链延伸相结合,实现人才引进与项目落地并举,与产业发展同频共振。积极开展高层次人才高新区行等交流对接活动,邀请高层次人才携项目、技术等来区洽谈对接。三是紧抓重点人才工程,继续围绕国家“千人计划”、“万人计划”,省“泰山系列”、“齐鲁系列”,市“双百计划”等重点人才工程,用足用活用好上级人才政策,构建覆盖方位广、跟踪落实细的申报服务体系。力争全年引进博士、硕士和国家“双一流”高校毕业生200人以上,“千人计划”、“万人计划”等国家层面人才总量突破40人,泰山系列人才工程等省级层面人才总量突破45人,双百计划等市级层面人才总量突破70人,高层次人才总量继续保持全市前列。

    二、立足创新驱动,打造“链条式”平台载体,提升人才发展承载水平。坚持创新驱动发展战略,充分发挥山东半岛国家自主创新示范区品牌优势,持续推进创新创业载体、企业创新平台、国际科技合作平台建设,提升人才承载和自主创新竞争力。一是打造创新创业载体,推动创新创业载体由建设向运营、由增量扩面向提质增效转变,打造创投、军民融合、国际科技企业、大学生创业、创客公寓等五大特色孵化器,以及互联网+、医药健康、航空航天、电力电工、海工装备、智慧产业等六大专业孵化器和科技服务业集聚的孵化器综合服务平台,构建集苗圃、孵化、加速、产业化于一体的全链条综合性创新创业平台体系。二是着力推进企业创新合作,引导企业加大研发投入,鼓励规模以上企业设立专门研发机构,培植省、市级企业技术中心或“一企一技术”研发中心,带动上下游产业人才、技术、信息等创新要素整合。加强政产学研合作,加快引进大学大所,共建高端创新平台,吸引集聚产业领军人才。推动军民融合,加快军民融合创新示范基地建设,推动优势技术双向转化应用、高层次人才服务地方发展。三是持续推进国际科技合作,发挥丝绸之路高科技园区联盟独有优势,加快与沿线国家地区创新资源对接、成果转化及高端人才引进。依托中俄基地、烟台国际技术转移中心、烟台国际生物医药与健康产业创新中心等载体,加强与美俄、日韩、东南亚等国家地区高科技园区的对接合作、人才引进。支持区内骨干企业以设立境外研发生产机构、参加国际研发组织、承担国际科技项目等方式,加快融入全球创新网络,提升国际合作的广度和深度。

烟台高层次人才创业园高新园

    三、聚焦激发潜能,营造“堡垒式”发展环境,加快人才效能发挥速度。“环境好,则人才聚、事业兴”,烟台高新区将聚焦激发人才潜能,高规格打造人才发展创新创业环境,高规格配置事业发展给力条件。一是坚持高标准建设城市,按照“打造以行政、文教科研、高新技术为主的城市创新区”定位,以国际化视野谋划推进城市建设,合理布局产业、生活、商业区域。加快推进教育事业,构建一条高标准、全学段的教育链条,发展医疗卫生事业,不断优化宜居宜业环境。二是提升个性化服务水平,聚焦产业服务,以企业需求为导向,搭建精准“才企”对接平台,推行“一企一策”人才引进服务模式和“星期天专家”、“银龄工程师”等柔性引才制度,充分挖掘人才资源。举办高层次人才特训班,开展针对性、时效性创新创业培训。针对企业创新创业成本高等问题,强化政银企对接,扩大科技信贷和知识产权质押融资覆盖范围,支持企业快速发展。三是提升系统化服务水平,细化人才服务办法,开通“人才服务绿色通道”,为高层次人才政策咨询、户籍迁转、子女入学等提供全方位、保姆式服务。实施人才服务提升工程,建立高层次人才联谊会和高端人才沙龙,组织开展健康体检、学术研讨、主题沙龙等活动,把服务延伸到人才的工作、生活、学习等各个方面,切实营造干事创业的良好环境。

责任编辑:春雁

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