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莱阳地税局五个紧跟抓好党员教育

2017-11-08 14:31:29

来源:水母网  



    莱阳市地税局坚持党建引领,推进党税融合,通过思想教育紧跟、业务培训紧跟、模范带动紧跟、作风建设紧跟、文化建设紧跟等五个紧跟,抓好党员教育,确保后“营改增”时代党员干部责任感不弱化、干事创业激情不减,各项工作持续提升。

    思想教育紧跟。新常态下,各种压力和不确定因素,时刻影响着地税干部的稳定,特别是营改增后,干部队伍中不同程度地出了思想情绪波动状况,地税面临着税收征管困难、干部队伍动力不足等压力,加强党员干部思想教育,实现思想引领,显得尤为迫切。为此,该局把党建工作作为“看家本领”,坚持重心下移,把工作触角向基层党组织延伸,唱好思想教育主旋律,开展“有为才能有位”思想教育系列活动,通过全体党员干部会、党支部会及调研座谈等方式,引导广大党员干部从迷茫、悲观的氛围中解脱出来,促进广大干部职工拧紧思想“总开关”,最大限度地把党员干部的心思集中到想干事、能干事、会干事、干成事上来,全员迸发出巨大的工作热情和干劲。

    模范带动紧跟。注重从“身边人、平凡事”中挖掘闪光点,不断扩大模范正能量的辐射带动作用。坚持道德价值引领,开展道德模范评选活动,评选出职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德方面的模范典型,传递正能量。结合“两学一做”,开展“如何做一名合格的共产党员”大讨论活动,在系统内评选优秀共产党员,总结推广好做法、好经验,激励和带动系统内的党员干部昂扬向上、勇于担当,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

    作风建设紧跟。在13个党支部开展“微团队”、“微党课”、“微平台”等三“微”一体活动,通过支部共建、国地税共建及税企共建的形式,做到“微团队”——联合建;转变学习教育形式,变“单向灌输”为“交流互动”,做到 “微党课”——互动学;构建“梨乡地税”微信群,打破时间、空间学习限制,做到“微平台”——随时学,通过学习教育,督促党员干部把共产党员的合格标尺立起来,确保“营改增”后各项工作顺利推进。

    文化建设紧跟。深入挖掘五龙河背后的党建文化内涵,总结提炼出“忠诚、担当、同向、进取”的五龙精神,积极打造“五龙汇.党旗红”党建文化品牌,引导广大党员干部立足本职,不忘初心,继续前进,做到与党组织思想上同心、目标上同向,行动上同行,形成同心共识、同心聚智、同心发展的良好局面。通过党组调研和谈心活动,增强干部职工主人翁意识,组织开展“深入基层访实情”大调研活动,由局班子成员带队,深入税收一线进行“调研问计”,与基层党员干部进行座谈,倾听基层的心声,探索新的管理思路和管理措施,征集各类工作意见和建议20余条,有力推动地税系统整体工作上新台阶。

    业务培训紧跟。以“学习型”党组织创建为抓手,针对“营改增”后地税队伍建设面临的新形势,创新培训机制,不断提高干部素质素养。抓好岗位练兵,通过广泛开展案例实战分析、业务考试竞赛等活动,促进岗位业务能力的提高。积极开展岗位自学活动,要求各党支部结合本单位职能,联系工作中热点、难点和疑点问题,自主确定学习内容,同时打破职务、岗位、资历的限制,变“一人讲”为“大家讲”。积极打造成长、成才平台,有重点地选拔业务能力强的年轻党员干部,进行“梯队式”培养,通过开展“干部小讲桌”活动,以老带新、以师带徒,大力培养业务骨干人才、“三师”和兼职教师,凝聚团队力量,提高队伍战斗力。

责任编辑:春雁

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